Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Онлайн юрист бесплатно по трудовому кодексу

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

  • Незаконный отказ в приеме на работу;
  • Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу;
  • Отказ в предоставлении отпуска (в том числе, декретного отпуска), угрозы увольнения после выхода из отпуска;
  • Задержка заработной платы;
  • Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат;
  • Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
  • Незаконное увольнение;
  • Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Юристы по трудовому праву бесплатно проконсультируют по всем вопросам соблюдения трудового законодательства.

Закон ограничивает срок обращения в суд при возникновении трудовых споров. Во время обращения адвокат подскажет нужно ли инициировать судебное разбирательство или вопрос можно урегулировать в досудебном порядке. Обратившись к нам, Вы узнаете о возможных способах решения вопроса и получите объективные сведения о возникшей проблеме в трудовых правоотношениях. ходе консультации будет дана правовая оценка сложившихся обстоятельств и Вы сможете понять перспективы трудового спора. Также специалист предоставит конкретные рекомендации по разрешению конфликта.

Неправомерное увольнение, невыплата зарплаты, незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности — эти и другие нарушения норм Трудового кодекса хорошо знакомы нашим специалистам.

Консультации юриста по трудовому праву

С даты утверждения трудового договора или с момента фактического осуществления трудовой деятельности сотрудник и его начальник вступают в трудовые взаимоотношения — отношения по выполнению работ за вознаграждение.

Услуги юриста по трудовому праву уже на данном этапе могут стать страховкой от последующих спорных моментов как для работника, так и для нанимателя. Без досконального изучения трудового законодательства можно стать жертвой недобросовестного работодателя или безответственного сотрудника. В обязанности работодателя входит исполнение законодательства, а также обеспечение соблюдения прав работников.

Когда права одной стороны нарушаются, образуется трудовой спор — неурегулированное разногласие между работником и работодателем. Согласно ст. Именно на этой стадии урегулирования вопроса юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге получает наибольшее количество обращений. Условиями, способствующими возникновению трудового спора, являются пробелы в законодательстве, незнание действующих норм права, кризисное положение работодателя, а также ошибки и недостатки в работе конкретного производства.

Трудовые споры можно классифицировать по различным основаниям, но практическое значение имеет деление их на индивидуальные с участием одного сотрудника и коллективные с участием коллектива.

Каждый вид спора имеет свою специфику разрешения. При наличии спорной ситуации сотрудник может пожаловаться в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд. Выбор конкретного органа зависит от характера и причины трудового спора, количества его участников и позиции работодателя. Однако юрист по трудовым спорам – первый специалист, поддержкой которого следует заручиться в отстаивании своих прав. От адвоката трудовой юрист отличается лишь отсутствием адвокатского удостоверения, дающего право участвовать в уголовном процессе и запрашивать необходимую документацию.

Уровень знаний юриста и адвоката, практикующих в сфере трудового права, примерно одинаковый. Юридическая консультация по трудовым вопросам будет для вас бесплатной. Если спор носит индивидуальный характер, дело может быть рассмотрено судом или КТС. На практике единственным выходом для работника часто остается суд, поскольку отсутствие официального трудоустройства, небольшой размер фирмы и нежелание работодателя участвовать в споре приводит к невозможности создания КТС.

Иск работника подается по месту юридического адреса работодателя. Юрист по трудовым спорам может взять на себя все документальные формальности, которые необходимо соблюдать при подаче искового заявления в суд. К иску необходимо приложить подтверждающие документы — трудовой договор, трудовую книжку, различные приказы, ведомости и другие справки, имеющие отношение к делу. Если сотрудник был устроен неофициально, это следует доказать, например, свидетельскими показаниями, а также материалами, указывающими на то, что гражданин состоял в трудовых отношениях.

Госпошлину оплачивать не нужно. Важно: По общему правилу, обратиться за судебной защитой работник может в течение 3 месяцев с даты, когда ему стало известно о нарушении его прав. Еще более короткие сроки закреплены для обжалования увольнения — всего 1 месяц. Юристы по трудовым спорам СПб подскажут список документов, а также разъяснят механизм разрешения вашего спора.

Трудовой спор при отсутствии юридической поддержки может закончиться весьма плачевно: работник рискует утратить заработок, лишиться заработанных денег и даже потерять профессиональную репутацию. Ситуацию могут усугублять множество обстоятельств:.

Однако трудовой юрист СПб способен найти выход даже из таких ситуаций. Данное утверждение доказывают несколько примеров из практики. Менеджер Б после увольнения по собственному желанию в течение года не могла получить от своей фирмы окончательного расчета. Кассир магазина И была уволена фактически в связи с сокращением штата, хотя в ее трудовой книжке была сделана запись об увольнении из-за несоответствия занимаемой должности.

Важно: Наличие гражданско-правового договора например, об оказании услуг не является препятствием для защиты работника по Трудовому кодексу. В суде можно доказать, что сложившиеся отношения являются трудовыми. Юрист по трудовым спорам в городе Санкт-Петербург — специалист с высшим юридическим образованием, призванный разрешать конфликты в сфере трудового права. Профессиональный юрист, специализирующийся на трудовом праве, способен эффективно и быстро разрешить разногласие в вашу пользу.

В отличие от юристов широкого профиля, такой специалист досконально знает, как поступить в проблемных случаях не только в теории, но и на практике. Вам останется лишь дождаться положительного результата в оговоренные заранее сроки.

Предварительная юридическая консультация по трудовым вопросам бесплатна для всех обратившихся граждан. Обратный звонок Контакты Онлайн-консультация free Поиск. Наши услуги.

Признание наследника недостойным в суде Признание права собственности в порядке наследования Признание права собственности Признание права собственности на долю Признание права собственности на дом Признание права собственности на новостройку Земельные дела Перевод земель Признание права собственности на участок Признание самовольных построек Решение споров с соседями Выдел участка в натуре Оспаривание кадастровой стоимости участка Приватизация земельного участка Жилищные дела Приватизация, обмен, дарение, аренда жилья Споры при сносе домов, при расселении Признание права на жилую площадь Вселение и выселение из жилого помещения Регистрационные услуги Регистрация юридических лиц и ИП Ликвидация юридических лиц и ИП Регистрация прав на недвижимость Ликвидация ИП Ликвидация ООО Регистрация ИП Регистрация ООО.

По ст. Главные обязанности работника: прилежно выполнять свою работу; выполнять правила внутренние регламенты; аккуратно обращаться с имуществом руководителя; сообщать об опасных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью сотрудников или целостности имущества работодателя. Оставить заявку. Не смогли найти нужного вам специалиста? Стоимость услуг трудового юриста от рублей. Поэтому граждан Бывший сотрудник Комиссии по трудовым спорам Санкт-Петербурга. Консультация трудового юриста. Признание наследника недостойным в суде Признание права собственности в порядке наследования Признание права собственности Земельные дела Жилищные дела Признание права собственности на долю Признание права собственности на дом Признание права собственности на новостройку Перевод земель Признание права собственности на участок Признание самовольных построек Решение споров с соседями Выдел участка в натуре Оспаривание кадастровой стоимости участка Приватизация земельного участка Приватизация, обмен, дарение, аренда жилья Споры при сносе домов, при расселении Признание права на жилую площадь Вселение и выселение из жилого помещения Регистрационные услуги.

Заказать звонок. Узнать стоимость. Задайте ваш вопрос.

В каких ситуациях лучше обратиться к юристу

Консультация юриста по трудовому праву может оказать действенную помощь во многих случаях. Например, без неё не обойтись тогда, когда наниматель грубо нарушил права своего сотрудника, без каких-либо на то оснований указав ему на дверь и отказавшись выплачивать выходное пособие. Также она требуется и в тех случаях, когда нарушаются договорённости по выплате сотруднику причитающейся ему заработной платы.

Юрист по трудовому праву может помочь и тогда, когда сотрудник заработал право на пенсию по возрасту, выслуге лет или на других основаниях и хотел бы получать её со всеми максимальными надбавками, но не знает, что требуется для такого оформления. Зачастую по этому поводу между таким работником и руководством предприятия, на котором человек работал, возникают затяжные споры, нередко доходящие до суда. И участие в таком деле адвоката, глубоко владеющего вопросами трудовых отношений, окажется существенным подспорьем.

При трудовых спорах часто возникает необходимость в написании большого количества разного рода документов (жалоб, заявлений и т. д.), которые должны быть подготовлены со ссылками на соответствующие нормы действующего законодательства, а без специальной юридической подготовки сделать это практически невозможно. К услугам юриста по трудовым спорам следует прибегнуть как можно раньше, пока начинающийся конфликт с работодателем не перерос в полномасштабную бумажную «войну». В этом случае всегда значительно легче прийти к разумному компромиссу, защитив при этом права работника.

Зачастую для решения вопроса бывает достаточно получить консультацию юриста по трудовым спорам, которая предоставляется бесплатно. В ходе такой консультации специалист по пунктам разберёт сложившуюся ситуацию, укажет на сильные и слабые стороны в позиции обратившегося к нему лица и даст практические рекомендации о том, как приступить к решению стоящего вопроса, чтобы защитить свои права.

Также консультирующим на нашем сайте юристам можно задавать и другие вопросы в сфере трудового права.

Юристы по трудовому праву – бесплатная юридическая консультация онлайн

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Консультация юриста бесплатно, онлайн, по телефону, круглосуточно, горячая линия, СПб – какая цена?

Раньше, считалось, что бесплатный сыр может быть только в мышеловке, но появление интернета полностью перевернуло представление о получении бесплатных услуг. Сегодня даже профессиональная юридическая консультация может быть абсолютно бесплатной. Наиболее популярной в данном аспекте является онлайн консультация юриста по трудовому праву бесплатно. На данный момент времени трудовое право включает в себя достаточно широкий спектр вопросов, в который входят подобные аспекты:.

Онлайн консультация юриста по трудовому праву бесплатно — это уникальная возможно получить ответ быстро без особенных затрат, как моральных, так и материальных. Она доступна для каждого человека, имеющего выход в интернет. Наша юридическая компания является одной из наиболее профессиональных в сфере юриспруденции и правоведения в Москве.

На данный момент времени мы можем выделить несколько основных преимущества проведения онлайн консультации юриста по трудовому праву бесплатно:. Необходимо отметить, что некоторые ситуации должны решаться комплексно, что не позволяют онлайн консультации, поэтому необходимо обратиться к реальному юристу. Мы имеем несколько офисов, расположенные в различных точках Москвы, что достаточно удобно. Помните, что неразрешимых ситуаций не бывает, бывает неправильный подход.

Юрист по трудовым спорам. Юридическая помощь при трудовых спорах. Может ли руководство организации взыскать долг с работника, если тот работает неофициально? Профессиональная юридическая консультация по трудовым спорам. Грамотная консультация юриста по трудовому законодательству РФ. Консультации юриста онлайн по трудовому праву.

Toggle navigation. Честное правосудие Юридические услуги. Задать вопрос. Главная Заказать документ Вопросы Наши цены Статьи. Найти офис. Ваше имя не обязательно. Вопрос не обязательно. Напишите свой номер телефона и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует. Онлайн консультация юриста по трудовому праву бесплатно.

Консультация по трудовому праву. Особенности На данный момент времени трудовое право включает в себя достаточно широкий спектр вопросов, в который входят подобные аспекты: Нарушения, связанные с трудовым правом Незаконное увольнение Нарушение профессионального этикета Неправильное заключение трудового договора Оформление декрета Информация о законах, позволяющих получить выплаты или льготы Получение травмы при производственных работах и многое другое Онлайн консультация юриста по трудовому праву бесплатно — это уникальная возможно получить ответ быстро без особенных затрат, как моральных, так и материальных.

Преимущества нашей компании в предоставлении данной услуги Наша юридическая компания является одной из наиболее профессиональных в сфере юриспруденции и правоведения в Москве. На данный момент времени мы можем выделить несколько основных преимущества проведения онлайн консультации юриста по трудовому праву бесплатно: Глубина и полнота ответа вне зависимости от сложности ситуации Неограниченное количество диалогов со специалистами Мы не берем денег за предоставление консультации в интернете Удобство.

Клиент экономит время и силы, не затрачивая их на дорогу Высокое качество обслуживания Профессионализм Честность. Мы не будем врать и давать ему призрачную надежду на что-то, лучше горькая правда, ведь она помогает бороться дальше. Обеспечение конфиденциальности и анонимности. Читайте по той же теме: Юрист по трудовым спорам Юридическая помощь при трудовых спорах Может ли руководство организации взыскать долг с работника, если тот работает неофициально?

Профессиональная юридическая консультация по трудовым спорам Грамотная консультация юриста по трудовому законодательству РФ Консультации юриста онлайн по трудовому праву. Мы проконсультировали.

Споры в сфере трудового права сегодня могут коснуться каждого трудящегося человека. Трудовое законодательство достаточно сложное и незнание своих законных прав может привести к неблагоприятным последствиям.

Раньше, считалось, что бесплатный сыр может быть только в мышеловке, но появление интернета полностью перевернуло представление о получении бесплатных услуг. Сегодня даже профессиональная юридическая консультация может быть абсолютно бесплатной. Наиболее популярной в данном аспекте является онлайн консультация юриста по трудовому праву бесплатно. На данный момент времени трудовое право включает в себя достаточно широкий спектр вопросов, в который входят подобные аспекты:. Онлайн консультация юриста по трудовому праву бесплатно — это уникальная возможно получить ответ быстро без особенных затрат, как моральных, так и материальных.