Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Рабочее время для учителей

Рабочее время в сельской местности для женщин по ТК РФ

Работа в сельской местности требует много физических сил. Кроме этого, на каждой женщине в селе лежат также и домашние работы, которые требуют ее ежедневного участия. Исходя из этого, для всех лиц женского пола, работающих в селе, узаконен особенный график работы, с соответствующими перерывами (включая сокращенные дни в летнее время из-за жары).

Продолжительность рабочего времени в сельской местности для женщин

Продолжительность рабочей недели определенна ТК РФ и имеет жесткие временные рамки — 40 часов. Такая цифра применяется практически ко всем работающим лицам. В трудовом кодексе так же указаны лица, которые должны оформляться на сокращенную неделю. К ним относятся:

  • инвалиды;
  • несовершеннолетние;
  • одинокие родители с малолетними детьми.

Но законодательство предусматривает и еще одну, довольно обширную категорию работающих. На них распространяется правило о сокращенном времени – это работницы сел, деревень, поселков.

Закон о рабочем времени для женщин в сельской местности прописан в Постановлении РСФСР, который был принят еще в 1990 году. После образования Российской Федерации, соответствующий новый закон не был принят.

Поэтому, пока в данной сфере необходимо руководствоваться именно этим нормативным актом.

Скачать текст статьи 92 ТК РФ о продолжительности рабочего времени 

Норма рабочего времени для женщин работающих в сельской местности

Установленная по Постановлению РСФСР продолжительность рабочей недели для женщин в сельской местности равна 36 часам. Это время носит не выборочный, а обязательный характер. Данная норма продолжительности действует для тех, кто работает в организациях, зарегистрированных и функционирующих в селе.

При этом абсолютно неважно, где проживает или зарегистрирован сам работник, в городе или в деревне. На продолжительность дня не влияет также должность и оклад работницы. Если работница фактически трудится в деревне, но при этом оформлена в организации городской, то на нее данное правило не распространяется. Продолжительность недели таких работниц равна 40 часам.

Сколько часов в неделю могут работать женщины учителя в сельской местности?

Продолжительность работы учительниц в сельской местности регулируется приказом Минобразования и науки РФ от 2010 года. По документу укороченное рабочее время установлено для всех учителей, вне зависимости от территориальной привязки. При этом идет четкое разделение по нормам.

Для учителей дошкольных и школьных учреждений продолжительность равна 36 нормо-часам. В этот недельный минимум входят не только фактически вычитанные уроки, но и проведение методической работы. За отработанные часы работодатель обязан выплатить заработную плату в полном объеме.

Все отработанное свыше указанного периода в неделю подлежит отдельной оплате.

Как учитывается рабочее время женщин в сельской местности?

Рабочее время женщин подлежит своевременному и правильному учету. В статье 91 ТК РФ прописана обязательность учета отработанных часов и дней посредством ведения ежемесячного табеля.

Табель составляется на основе отмеченных выходов или неявок на место работы на протяжении месяца. К концу месяца, если выплаты производятся единоразово, наниматель обязан составить табель фактически отработанного времени. Обязательно указывается продолжительность отработанных часов, а не только дней. Дни отпуска, больничного или иных неявок на работу, отмечаются специальными символами.

Табель позволяет бухгалтеру-расчетчику начислять выплаты, соразмерно отработанному времени.

Скачать табель учета рабочего времени для женщин в сельской местности  

График работы женщин в сельской местности

График работниц сельской местности отражается:

  • В ЛНПА предприятия.
  • В трудовом договоре работницы.

Нормальная продолжительность работы — 36 часов. Это время можно делить на усмотрение работодателя на необходимое количество дней. Режим рассчитывается исходя из производственной необходимости, и может превышать заданное количество часов. Не все превышения должны быть рассчитаны нанимателем по повышенному тарифу.

Для примера возьмем график работы доярок. В зависимости от наличия рабочих кадров, продолжительность смены может варьироваться. Обычно режим выглядит следующим образом:

  • шесть дней по шесть рабочих часов, без учета перерывов на отдых,
  • один день выходной.

При нехватке персонала может быть временно введен и иной график:

  • 6 дней по 5 часов;
  • один день 6 часов.

Однако такой режим может носить лишь временный характер, так как по закону у каждой работницы должны быть выходные.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/rabochee-vremya/rabochee-vremya-v-selskoj-mestnosti-dlya-zhenshhin-po-tk-rf.html

Рабочее время учителя — законодательные нормативы

Сейчас в Российской Федерации стабильно развивается сфера образования, однако до сих пор многим учителям приходится сталкиваться с типичными для этой сферы проблемами — низкой зарплатой, ненормированным рабочим днём, огромной нагрузкой. При этом сейчас законодательство крайне строго регулирует рабочее время учителя.

Но, к сожалению, многие педагоги просто не знают полный спектр своих прав и обязанностей, чем могут злоупотреблять их руководители. И поэтому, прежде чем рассматривать конкретные нормативы рабочего времени педагогов, следует знать, какими нормативно-правовыми документами и актами регламентируется данный вопрос. Причем перечень базовых нормативов будет достаточно простым. К ним можно отнести следующие акты:

  • Статья 92 ТК РФ регламентирует само понятие сокращенного рабочего времени, и также содержит в себе упоминание применения такого режима труда по отношению к отдельным категориям работников, среди которых есть и педагоги.
  • Статья 333 ТК РФ прямо регламентирует максимальную продолжительность рабочего времени для педагогических работников в Российской Федерации, а также возлагает на иные нормативно-правовые документы возможность регулирования рассматриваемого вопроса.
  • Федеральный закон №273 от 29.12.2012 является основным нормативно-правовым документом, регулирующим сферу образования в России в целом и дополнительные социальные гарантии педагогам в частности.
  • Приказ Минобрнауки России №1601 от 22.12.2014 содержит в себе конкретные положения, нормирующие рабочее время учителя в зависимости от различных факторов — его должности, специальности, организации в которой он работает.
  • Приказ Минобрнауки России №536 от 11.05.2016 является еще одним нормативно-правовым актом, конкретизирующим принципы распределения рабочего времени учителей и дающий объяснения базовым понятиям, применяемым в целях нормирования рабочего процесса педагогов.

Зная положения этих нормативно-правовых актов, каждый учитель легко сможет защитить свои права и обосновать свои возможные претензии к работодателю, нарушающему предоставляемые педагогам социальные гарантии. Однако, чтобы более полно понимать все принципы рабочего времени учителей, необходимо разобраться в данном вопросе детально.

Продолжительность рабочего времени в сельской местности для женщин

Продолжительность рабочей недели определенна ТК РФ и имеет жесткие временные рамки — 40 часов. Такая цифра применяется практически ко всем работающим лицам. В трудовом кодексе так же указаны лица, которые должны оформляться на сокращенную неделю. К ним относятся:

  • инвалиды;
  • несовершеннолетние;
  • одинокие родители с малолетними детьми.

Но законодательство предусматривает и еще одну, довольно обширную категорию работающих. На них распространяется правило о сокращенном времени – это работницы сел, деревень, поселков. Закон о рабочем времени для женщин в сельской местности прописан в Постановлении РСФСР, который был принят еще в 1990 году. После образования Российской Федерации, соответствующий новый закон не был принят. Поэтому, пока в данной сфере необходимо руководствоваться именно этим нормативным актом.

Скачать текст статьи 92 ТК РФ о продолжительности рабочего времени