Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

35 лет общего трудового стажа

От чего зависит размер пенсии

Стаж работы играет роль при определении размера пенсии. Так, например, 40 лет трудового стажа гарантируют прибавку к пенсии. Но этот критерий не является самым главным.

На величину пенсии в первую очередь влияет размер ежемесячных отчислений в пенсионный фонд. Их производит наниматель пропорционально заработной плате работника. Индивидуальные предприниматели вносят взносы сами.

Женщина стаж более 40 лет наград нет льготы санкт петербурга 2020

Сейчас появилось много информации в различных интернет-источниках об увеличении пенсионного обеспечения граждан за длительный трудовой стаж, однако она только частично соответствует действительности. Доплачивать пенсионерам именно за продолжительный стаж могут только при наличии звания «Ветеран труда», однако оно присуждается согласно законодательству регионов в органах соцзащиты.

По достижении пенсионного возраста, каждый гражданин, официально трудившийся в России, может рассчитывать на получение от государства пенсионных выплат. Пенсия выплачивается лицам, имеющим на 2020 год не менее 7 лет трудового стажа. В соответствии со ст.8 Закона «О страховых пенсиях» (№400 от 28.12.13)

Что это такое?

Если рассматривать само определение данного понятия, то перерасчет пенсии можно описать как изменение суммы пенсии, проводить его должны компетентные органы, то есть ПФ. Чтобы сделать перерасчет необходимы основания и заявление пенсионера, нужно будет предоставить подтверждающие документы.

Основанием для перерасчета может стать тот факт, что пенсионер продолжает трудовую деятельность и соответственно работодатель платит за него взносы на страхование и так далее. Соответственно сумма меняется, изменяется трудовой стаж, повышается коэффициент фиксированной выплаты.

к оглавлению ↑

Добавка к пенсии за стаж 40 лет

Законодательные акты, в особенности относительно пенсионных выплат, постоянно рассматриваются и обговариваются в правительстве, а для того, чтобы быть в курсе происходящих изменений приходится часто интересоваться деталями. Так и сейчас, уже на этот на 2017 год запланирована надбавка к пенсии за стаж 40 лет, которая приятно удивит множество пенсионеров нашей огромной и многострадальной Родины. Начиная с февраля текущего года страховой (трудовой) тип пенсии будет начисляться несколько по-иному, причем в законодательстве теперь будет черным по белому записано, что дополнительные средства обязательно получат все, у кого стаж перевалил за тридцать пять лет.

Правила начисления пенсии

Не так давно, еще до 2015 года пенсионные выплаты рассчитывались и начислялись, согласно Федеральному закону, за номером 173-ФЗ от 17.12.2001. Причем наиболее распространенный вид пенсионного обеспечения, то есть трудовой, состоял из двух основных частей – накопительной, а также страховой.

Однако с принятием нового закона, трудовая пенсия была приравнена, фактически, к страховой, при этом образовался и совершенно иной вид выплат – накопительного типа, предлагаемый разнообразными частными фондами и финансовыми компаниями. Давайте разберемся, как рассчитываются выплаты по-новому и каким образом будет работать надбавка к пенсии за стаж 40 лет, но сперва следует уяснить терминологию.

  • ИПК или пенсионный балл – это индивидуальный пенсионный коэффициент, то есть величина, которая в первую очередь зависит от взносов, что отчисляет работодатель в ПФ РФ за работника. То есть, чем больше заработная плата у человека, тем больше ИПК он получит впоследствии, при расчете и начислении трудовой (страховой) пенсии.
  • Фиксированная выплата – это та сумма, которую наша держава обеспечивает абсолютно всем пенсионерам, имеющим право претендовать на получения страховой (трудовой) пенсии, в «голом» виде, то есть без надбавок, бонусов или дополнительных начислений.
  • Премиальные коэффициенты – это дополнительные, которые можно назвать премиальными, множители, что призваны мотивировать население трудиться дольше. Чем больше лет человек будет работать свыше положенного пенсионного срока и необходимого стажа, тем больше подобных бонусов он сможет насобирать и получить в итоге больше денег.

Новая надбавка к пенсионным выплатам за сорок и более лет стаж, относится именно к последнему пункту, так как бонусы будут насчитаны именно в таком виде. Таким образом можно вывести новую формулу расчета пенсии, которая уже будет абсолютно верной для 2017 года.

Формула расчета выплат по-новому

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К

Проведем подробную расшифровку сокращений, чтобы ни для кого не осталось никаких секретов:

СП – окончательный размер страховой, то есть той же трудовой, пенсии по возрасту (старости).

ИПК – суммарное количество всех пенсионных баллов, которые человек накопил за весь срок своего труда (зависит от размера заработной платы и отчислений, производимых в ПФ РФ).

СИПК – реальная стоимость одного пенсионного коэффициента, актуальная на время оформления пенсионного заместительного пособия.

ФВ – фиксированная выплата, что зависит от назначенного законодательством минимума, индексируется ежегодно, до актуального размера.

К – те самые, премиальные коэффициенты, которые начисляются, к примеру, за стаж работы 35-40 или 40-45 лет (для ИПК и фиксированной выплаты могут иметь различное значение).

Значение пенсионных бонусов и величина ИПК

Отдельно стоит разобраться, что ИПК тоже берутся не из воздуха, их не «высосали из пальца», эти коэффициенты подсчитываются в строгом порядке, в чем не помешает разобраться более подробно, а заодно выяснить, как «работают» на повышение начислений специальные пенсионные бонусы, что предполагают и подразумевают перерасчет пенсии после 40 лет стажа.

ИПК = СВ / СВmax х 10

Приведем расшифровку:

ИПК – индивидуальные коэффициенты, на которые умножаются выплаты.

СВ – это как раз те самые страховые взносы, что отчисляет работодатель за своего работника в ПФ РФ, по определенному тарифу. Это может быть 16% при выборе накопительной системы, а также 10% при выборе системы страхового типа. Для расчета берется заработная плата за весь год, причем еще до того, как из нее будет вычтен подоходный налог

СВmax – наиболее крупный из возможных взнос, по тарифу в шестнадцать процентов отчислений.

Последний показатель, то есть взносооблагаемая база также подвергается ежегодному индексированию. На февраль 2017-го она уже поднялась до 876 тысяч рублей, против 796 тысяч в прошлом году. Исходя из всего этого, становится совершенно понятно, что пенсионные коэффициенты отыгрывают ключевую роль в формировании пенсии. Количество ИПК напрямую зависит от внесенных страховых взносов, то есть очень важно для получения приемлемой пенсии иметь официальное оформление и «белую» зарплату», а не вездесущие, незаконные и никем не учтенные «конвертики», которые дают только единовременную выгоду.

Суть премиальных коэффициентов и бонусов еще более проста, а их количество зависит от того, сколько человек будет продолжать трудиться, уже после того, как получит право уйти на пенсию по старости на законных основаниях. То есть, продолжая работать, люди реально увеличивают фиксированную часть пенсии, а также ИПК, так как у них появляется дополнительный множитель.