Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Больничный лист входит в стаж или нет

Что это за период и какой бывает?

Стаж – это понятие, применимое ко всем работающим гражданам.

  • Под трудовым стажем подразумевают продолжительность работы человека, записанную в трудовой книжке. Подтвердить отработанные годы можно и другими документами. Это может быть договор, справка, отчисления в Пенсионный фонд.

    Единица измерения стажа – годы и месяцы. Все равно, где трудился человек и сколько мест работы он сменил. Если периоды работы отражены в установленных документах, все они суммируются.

  • Страховой стаж – понятие, введенное в законодательство с 2002 года. Это тот период, во время которого работодателем были отчислены суммы взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за данного сотрудника. Именно из ФСС производится оплата больничного в случае временной потери трудоспособности.

    Очень важно быть уверенным в том, что все взносы вовремя перечисляются. Проверить факт перечисления проще всего в Пенсионном фонде. Страховой стаж – ключевой показатель при расчета размера и начисления пенсии.

  • Льготный стаж по вредности – это период работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.
  • Льготный стаж по выслуге лет дает возможность педагогам и врачам стать пенсионерами, отработав по специальности 25 лет. Это записано в п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Входит ли больничный1 в общий трудовой стаж

За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2017-2018 гг., приведено в таблице. Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2018 (ч. 1 ст.

Входит ли больничный в расчет отпускных: закон, правила и рекомендации

Правовое регулирование Все трудовые взаимоотношения между наемными работниками и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ. В нем указывается неоспоримое право каждого работника на оплачиваемый ежегодный отпуск. Процедура расчета отпускных выплат в 2018 году проста, с этой целью необходимо рассчитать длительность расчетного периода, заработную плату работника за данный срок, его средний заработок за рабочий день и итоговый размер отпускных выплат.

Что такое трудовой и страховой стаж? В чем разница?

Для начисления пособия по временной нетрудоспособности и трудовой пенсии определяющую роль играют общий срок трудового или страхового стажа.

Трудовой стаж – это период трудовой и общественной деятельности гражданина до 1 января 2002 года. После 2002 года расчет производится лишь по выплатам в ФСС РФ.

Подтверждающим документом считается трудовая книжка. Она необходима для назначений пенсии по старости или выслуге лет, отпускных, социальных пособий.

Страховой стаж – это период трудовой и прочей деятельности гражданина, в течение которого перечислялись средства в Фонд социального страхования РФ.

Входит ли больничный в страховой стаж для оплаты пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от того, какое количество времени гражданин отработал, в течение какого периода происходило перечисление страховых взносов в ФСС:

  • при стаже менее 6 месяцев пособие рассчитывают исходя из МРОТ;
  • при стаже 5 лет будет выплачено 60% от среднего заработка;
  • при стаже от 5 до 8 лет — 80%;
  • при стаже более 8 лет — 100%.

Совет: чтобы быстро и без ошибок рассчитать страховой стаж конкретного сотрудника, воспользуетесь  автоматическим расчетчиком «Системы Кадры».

Рассчитать сейчас

Входит ли в страховой стаж больничный лист для начисления пенсии

В страховой стаж для начисления пенсии включают только те периоды нахождения на листке нетрудоспособности, в период которых гражданин был официально трудоустроен, а также занимался иными видами деятельности и отчислял средства в ФСС (Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ). Все остальные случаи относятся нестраховым и не засчитываются в общий стаж для расчета.

Входит ли в стаж больничный лист?В трудовой стаж входят все периоды, в течение которых сотрудник вел активную трудовую деятельность, был официально трудоустроен или занимался иными видами деятельности, отчисляя страховые взносы в ФСС.

Шпаргалка для кадровика от «Системы Кадры». Какие периоды включать в стаж

Скачать все карточки

Больничный входит в трудовой стаж? До момента принятия новой пенсионной реформы в 2002 году пенсии рассчитывали исходя из общего количества отработанных сотрудником лет. Нахождение сотрудника на листке нетрудоспособности включали в общий трудовой стаж. Новая пенсионная реформа вступила в силу в январе 2002 года.

Размер пенсии на сегодняшний день зависит от размера перечисленных страховых взносов. Пособие по временной нетрудоспособности облагают только налогом НДФЛ. С больничных выплат не делают перечисление денежных средств в ПФР.

Поэтому все время отсутствия сотрудника на работе по причине болезни не входит в стаж для начисления пенсии.

Как рассчитывать стаж для выплаты больничного пособия. Рассказывает Ирина Журавлева, юрист, автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика»

Смотреть видео

Входит ли больничный лист в стаж работы

Входит ли больничный в общий трудовой стаж? Общий трудовой стаж является суммарной продолжительностью трудовой, иной общественно полезной деятельностью. Такой стаж не зависит от имеющихся в работе перерывов.

Так как раньше применяли общий стаж для назначения пенсии, время нахождения на листке нетрудоспособности у трудоустроенного сотрудника не прерывало стаж работы.

С 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года общий стаж применяют в отдельных случаях для получения инвалидности, пособия по случаю утери кормильца и пенсии за выслугу лет.

С 1 января 2015 года для назначения пенсии учитывают страховой стаж.

Больничный лист входит в стаж, если само понятие «трудовой стаж» рассматривать до 1 января 2002 года. Все периоды нетрудоспособности включали в стаж, так как работник был официально трудоустроен, находясь на листке нетрудоспособности.

После 2002 года для расчета пособия по временной нетрудоспособности и расчета пенсии учитывается только страховой стаж.

При отождествлении трудового и страхового стажа период нахождения на листке нетрудоспособности не входит ни в тот, ни в другой стаж.

Общий трудовой стаж практически утратил свое широкое применение. Чтобы определить такой стаж, поступить нужно следующим образом. Выписать из трудовой книжки все даты приемов на работу, все даты увольнений.

Затем сложить отдельно эти даты. Получатся две суммы: первая состоит из дат приемов на работу, а вторая — из дат увольнений. Из второй суммы вычитают первую. Получается количество общего трудового стажа.

Эксперт «Системы Кадры» расскажет, как рассчитать стаж работы сотрудника. В статье описан порядок расчетов всех видов стажа, приведены практические примеры, представленные экспертами.

Вывод

Больничный входит в стаж при обязательном соблюдении определенного условия.

Чтобы случай болезни работника признали страховым, необходимо, чтобы человек был официально трудоустроен, и за него шли отчисления в ФСС.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/385464-bolnichnyy-list-v-trudovoy-staj-19-m7

Входит ли больничный в трудовой стаж

За работу интерном выплачивается зарплата и имеется соотвествующая запись в трудовой книжке? Если да, то входит в страховой стаж для больничного. Нет ,не входит. Все периоды, когда вы не заняты непосредственно работой с вредными условиями труда в льготный стаж не входят.

Нет, не входит. Трудовой стаж, приобретённый при отбывании наказания в местах лишения свободы, учитывается только с 1 сентября года. Статья Условия труда лиц, лишенных свободы 6. Время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж. Учет проработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится ею по итогам календарного года.

При систематическом уклонении осужденным от выполнения трудовых заданий или ином проявлении им недобросовестного отношения к труду соответствующий период времени исключается по представлению администрации исправительного учреждения из общего трудового стажа осужденного решением суда. Часть шестая статьи 38 Исправительно – трудового законодательства РСФСР, согласно которой время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж для назначения пенсий, вступает в силу с 1 сентября года.

Указание Минсоцзащиты РФ от Вы имеете в виду в стаж на отпуск или страховой? Если на отпуск, то больничный дней идет в стаж на отпуск, а отпуск по уходу за ребенком нет.

А если в страховой, то идет и тот и другой. Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных Правительством РФ.

В трудовой стаж так же могут быть включены периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность. На сегодняшний для получения трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа. Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если перед или сразу за ними шёл период работы, втечение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд. Учёба в страховой стаж не включается. Специальный трудовой стаж — это период общественной или трудовой деятельности в особых условиях, таких как, вредные производства, работа в тяжёлых климатических условиях и территориях, которые подвергались радиоактивному излучению.

После этих периодов трудовой деятельности устанавливается льготная пенсия, а также пенсия за выслугу лет. Непрерывный трудовой стаж — продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей. При исчислении размера пенсии, размера больничного непрерывный трудовой стаж не учитывается.

Поправки в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа внесены Приказом Минздравсоцразвития России от Согласно пункту 1. Время нахождения на больничном входит в стаж, дающий право на очередной отпуск, НО не дает права на дополнительный отпуск который полагается если у вас производство с вредными условиями труда, или же у вас установлен доп.

Время нахождения на больничном в стаж для отпускных входит. Не имеет значения был ли испытательный срок. Если Вы были оформлены официально даже на время испытательного срока, а по закону так и должно быть , то на Вас распространяются все нормы трудового законадательства. Согласно ст. Так что входит. Да, все входит. По втрому вопросу: если по истечении срочного договора вас не уволили, вы автоматически считаетесь постоянным работником, с бессрочным договором. Служба в армии включается в страховой стаж наравне с периодами работы ст.

Выводится средний заработок. Мы подает вплоть до дня сейчас все сведения. Да входит. Если входит в стаж, то входит и в стаж работы дающий право на отпуск. Кто же в состоянии посчитать, сколько раз Вы были на болничном? Такого учёта не ведётся! Входит по любому. Общее правило, закрепленное ст. Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утв.

Абзацем 3 пункта 8 Инструкции было ранее предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска указанным работникам, также включаются: а период временной нетрудоспособности; б время отпуска по беременности и родам, время выполнения женщинами легких работ в связи с беременностью, а также время выполнения женщинами других работ, на которые они были переведены в связи с кормлением ребенка грудью или наличием детей в возрасте до одного года; в время выполнения государственных и общественных обязанностей.

К сожалению Вы не уточнили о каком стаже идет речь. Если Вы имеете в виду стаж работы для получения дополнительного отпуска в связи с работой во вредных условиях труда, то в соответствии с п. Соответственно время нахождения в отпуске в стаж не включается. Если Вы имеетев виду общий трудовой стаж работы во вредных условиях, то в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утвержденных Постановлением Правительства от Отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, курсы повышения квалификации с отрывом от производства вычитаются из данного стажа.

Отпуска пока не выделяют, только без сохранения заработной платы. То бишь если надо отработать по второй сетке 11,5 лет чистого, то прибавлям год отпусков и получам 12,5 лет чтобы закрыть вредный стаж. Ну а больничные, отгулы и прогулы лишь только усугубляют и прибавляют срок отработки. Я вот составителем работал с 93 года по год.

И то полгода не хватило до закрытия. Период временной нетрудоспособности засчитывается в страховой стаж и в стаж дающий право на отпуск. При отчете в пенсионный фонд работодатель указывает период нетрудоспособности. Сегодня при начислении пенсии это не учитывается. Что будет дальше-неизвестно. Из льготного стажа наверняка эти периоды выкинут. Отпуск по уходу за ребенком входит в ОБЩИЙ стаж, но не более 3х лет за всех детей и входит в стаж работы по специальности.

НО он не входит ни в какие льготные стажи – медицинский, северный, вредный, педстаж и так далее. От вашего возраста это не зависит. Под новый закон попадают женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребёнком в году и позже. В стаж не входит учеба и служба в армии, входит только работа. Непрерывного стажа сейчас нет, считают суммарный.

С года будут введены новые правила расчета. Учеба в стаж не входит кроме военного училища , в страховой стаж входят те периоды, за которые есть отчисления в пенсионный фонд и другие структуры. В общий трудовой стаж входят все периоды работы с момента первой записи в трудовой минус годы учебы.

В вашем случае входит ВСЕ, что написано в трудовой за исключением учебы. Сейчас непрерывный стаж не считается. В него входит трудовой стаж, обязательная служба в армии, служба по контракту в том числе в военных ВУЗах. Посчитать просто: сложите все периоды работы. Никак не влияет – период без работы и так не входит в стаж. Так что неважно на больничном вы были в этом момент или нет N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 28, ст.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Я так понимаю, что ДА. Если речь идет о стаже для целей назначения пенсии, то в соответствии с п. В соответствии с п. Если вопрос связан с порядком исчисления стажа для целей установления надбавки за выслугу лет, то этот вопрос регулируется работодателем. Если у Вас досрочное назначение пенсии , в стаж не входят: -отпуск без сохранения заработной платы -дополнительные выходные дни , как имеющего ребенка до 16 лет ст. Ведь в трудовой не записаны больничные , отпуска без сохранения.

В трудовой стаж войдут и отработанные дни и дни нахождения на больничном, а вот декретные больничный лист Вам будут рассчитывать по справке о средней заработной плате на предыдущем месте работы, Обратитесь в бухгалтерию по последнему месту работы для разъяснений или в фонд социального страхования. Конечно же нет! Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1.

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Можно ещй в ФСС вашего региона обратиться, или пусть вы или кадровик туда позвонит. У них есть офиц. А вот другое дело, если не было отчислений за время службы, тут может быть вариант что будет больничный оплачен из минималки. Декретный отпуск – то нак называемый дородовой и послеродовой отпуск, по больничному листу, Он входит в общий стаж и стаж для отпуска. Отпуска по уходу за ребенком входят только 3 года за всех детей в общий стаж.

Да, входит. Статья ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются А отпуск по уходу до 3 лет не входит.

Правила расчета больничного стажа

Правила расчёта стажа на больничный лист на территории РФ узаконены следующими документами:

  1. Закон «Об индивидуальном учете в системе государственного пенсионного законодательства»;
  2. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ);
  3. Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 ;
  4. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.
  5. Подп. 2 п. 2 Правил 2007 г., ч. 1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ, письмо ФСС России от 09.08.2007 № 02-13/07-7424.

Случается и так, что неработающий человек в праве оформить выплаты компенсаций по нетрудоспособности.