Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Фирмы разрешение на работу

Главные законы

К 2020 году в России не принят отдельный закон, регламентирующий прием на работу иностранных граждан. Хотя Госдума уже несколько лет обещает ввести единый миграционный кодекс. Документ поможет регулировать порядок оформления трудовых отношений с иммигрантами. Сейчас правила трудоустройства иностранцев разбросаны по разным законодательным актам. Правовая база включает в себя:

  • Трудовой кодекс.
  • Налоговый кодекс.
  • КоАП.
  • Отдельные приказы ФМС.
  • Ряд федеральных законов (о миграционном учете, о правовом положении иностранцев и другие).

Статус иностранца

В России к иностранцам относятся 2 категории граждан:

  1. Лица, которые имеют доказательство гражданства иной державы.
  2. Лица без гражданства.

Кроме того, иностранцы подразделяются:

  1. На лиц, проживающих в РФ на постоянной основе (имеющих вид на жительство).
  2. На лиц, проживающих в Российской Федерации на временной основе (имеющих в удостоверении личности отметку, разрешающую временное проживание).
  3. На лиц, пребывающих в России на временной основе (имеющих визу или миграционную карту, но не ВНЖ либо разрешение на временное проживание).

Кто ответственен за выдачу разрешения

Подобного рода документы имеют право выдавать исключительно уполномоченные государственные инстанции на основе волеизъявления самого гражданина, и дополнительных требуемых документов. Нормативные и правовые акты в полной мере регламентируют подробный алгоритм действий. Заинтересованное лицо получает дополнительные обязанности и права.

Трудоустройство мигрантов всецело регулируется миграционными управлениями России. Заинтересованные в трудоустройстве иностранцы обязаны понимать, что работодатели не намерены сотрудничать с гражданами без предусмотренного легального разрешения, так как за это они будут облагаться штрафными санкциями.

Виды разрешений на работу

  • Тип А. иностранец трудоустроен на основании контракта в компании на территории Польши;
Разрешение на работу типа А - это ничто иное, как Воеводское приглашение или годовая рабочая виза. Оформить такое разрешение можно находясь в Украине. Как получить такое приглашение и сколько это стоит читайте здесь - http://napolshu.com/voevodskoe-priglashenie-v-polshu-ili-godovaya-rabochaya-viza-360360.html

 

  • Тип В. иностранец трудоустроен в ООО и пребывает на территории Польши более 6 месяцев и в общей сумме — 12 месяцев
  • Тип С. иностранец отправлен в коммандировку в филиал иностранной компании на территории Польши на срок более 30 дней
  • Тип D. Гражданин другой страны трудоустроен в иностранной компании у которой нет филиалов в Польше, но отправлен сюда в коммандировку
  • Тип Е. Иностранец трудоустроен в иностранной компании и был отправлен в Польшу на срок более 3 месяцев