Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Инженер по охране труда в детском саду должностная инструкция

Что включает в себя

Такие специалисты крайне востребованы в тех местах, где риск травматизма крайне высок, к примеру при труде на заводах, предприятиях производственного характера или строительных площадках, то есть везде, где человек может погибнуть либо испортить здоровье по неосторожности.

Также подобный сотрудник пригодится и в учреждениях, где условия труда квалифицированы как вредные или опасные, либо грозящие экологии, ведь только инструктаж и постоянное введение в курс дела позволят избежать ЧП на предприятии.

При этом наличие подобного специалиста зависит не только от специфики деятельности предприятия, но еще и от численности штата.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (812) 426-14-07 (доб. 318) - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ
8 (800) 500-27-29 (доб. 553) - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!

К примеру, Трудовой кодекс в статье 217 оговаривает, что не приглашать инженера по охране труда можно, когда сотрудников не более 50-ти человек.

В этой ситуации руководитель на свое усмотрение решает, есть необходимость в отдельном служащем, занимающемся только производственной безопасностью, либо же ее нет.

Когда должности специалиста по ОТ нет, то такие обязанности возлагаются либо на руководителя компании/учреждения, либо же на человека, который получил нужное обучение.

Задать бесплатно вопрос юристу

Не запрещается нанять стороннего человека по гражданско-правовому договору или компанию, располагающую подобными специалистами, но в последнем случае от нее нужна аккредитация.

Чтобы упорядочить обязанности, права и функции инженера по ОТ, разрабатывается должностная инструкция, которая может быть типовой, и именно в ней отражается, как нужно работать, и каким критериям должен соответствовать специалист.

Есть и всевозможные нюансы, к примеру в ДОУ или в школе принимается инженер с опытом работы, а также пониманием того, что для безопасности детей и самих сотрудников на первый план в труде следует вывести именно предупреждение травматизма в детском саду.

Это касается и других сфер, но должностная инструкция должна быть подготовлена в любом случае.

Общие положения

В разделе общих положений инструкции оговаривается, кто может быть принят на соответствующую должность.

Обычно указывается необходимость наличия высшего образования и квалификации по специализации “Техносферная безопасность”.

При этом могут быть и другие направления, связанные с обеспечением безопасности деятельности, либо же высшее образование и дополнительная подготовка в сфере охраны труда.

Подготовка и аттестация также подается как обязательный элемент инструкции, а далее указывается перечень знаний, обязательных для наличия у специалиста.

К примеру это:

  • нормативно-правовая база по линии охраны труда;
  • трудовые нормативные акты РФ;
  • законы о техническом регулировании;
  • о безопасности в разных ипостасях (пожарной, промышленной, радиационной, химической и т.д.);
  • национальные, межгосударственные и основные зарубежные нормы, которые действуют в сфере;
  • локальные акты в охране труда;
  • порядок того, как составляется, утверждается и хранится профильная документация;
  • основы процессов технологического направления, работы механизмов и устройств в целом;
  • применяемое в работе сырье и материалы;
  • требования к технике по ОТ;
  • пути и способы доведения информации по вопросам безопасности на производстве;
  • методы сотрудничества с организациями и учреждениями, занятыми в сфере рабочей безопасности;
  • порядок оформления отчетов по профильной деятельности;
  • технологии, формы и способы ведения инструктажей касательно охраны труда, а также соответствующего обучения и проверки знаний коллектива;
  • основы психологии и педагогики;
  • правила внутреннего распорядка;
  • основные требования ОТ и правила пожарной безопасности.

В этом же разделе оговариваются умения специалиста в части применения нормативных актов, анализа законодательства и разработки программ обучения, а также инструктажей касательно ТБ.

Важно не только знать теорию и применять ее, но и правильно составлять отчеты, и именно требование такого рода тоже может содержаться в должностной инструкции.

Трудовые функции

К трудовому функционалу сотрудника, контролирующего безопасность на рабочем месте, можно отнести в первую очередь обеспечение системы руководства охраной труда.

Из этого исходит и следующая функция, связанная с обеспечением качественной подготовки сотрудников к труду, то есть доступное и наглядное донесение информации.

Функциями можно назвать также сбор, обработку и передачу данных, касательно сложившихся условий безопасности в фирме.

Конечно, еще одной задачей будет обеспечение уменьшения рисков, касательно имеющихся условий занятости.

Естественно, что при работе на сталелитейном или трубопрокатном заводах снизить риски до минимальных величин или вообще до нуля невозможно, поэтому важно сократить их настолько, насколько это вообще имеет смысл.

Должностные обязанности

Из трудовых функций напрямую исходят и должностные обязанности, которые заключаются в следующих моментах:

  • разработка проектов внутренних нормативов;
  • обеспечение наличия, хранения и доступа к государственному законодательству;
  • выявление нужды в проведении обучения и составление плана образовательных мероприятий;
  • проведение первого инструктажа;
  • контроль проведения обучения по поводу ТБ, а также контроль знань;
  • информирование сотрудников о сложившихся на предприятии условиях труда и особенностей деятельности, а также рисках и средствах, которые можно предпринять для снижения потенциального вреда;
  • подготовка отчетов;
  • разработка планов и мероприятий по минимизации рисков на предприятии;
  • обеспечение прохождение медосмотров;
  • контроль обеспечения сотрудников средствами необходимой защиты.

Права

Перечень прав инженера по ОТ достаточно небольшой, но тем не менее он существует, и первым пунктом следует указать, что сотрудник имеет право обсуждать проекты нововведений, запрашивать у руководства объяснения по любым поводам, а также знакомиться с проектами приказов начальства.

Кроме того, в перечень прав вводится и возможность вносить на рассмотрение начальнику предложения по улучшению трудового места, но это возможно только в рамках трудовых функций.

В любом случае работодатель может разработать свою инструкцию и внести в нее иные пункты, к примеру касательно прав инженера.

Главное, чтобы все вмешательства и дальнейшая работа были в рамках рабочих функций человека.

Ответственность

Поскольку охрана труда — это сложные мероприятия, то и за ненадлежащее исполнение обязанностей специалиста могут наказать в зависимости от того, в чем он виноват, и к чему привела халатность.

Так, за неподобающее исполнение должностных обязанностей или неисполнение вовсе, предполагается наказывать человека.

Также выявлению и разбору подлежат правонарушения и преступления, совершенные на рабочем месте, даже если они были созданы неумышленно.

Конечно если организация понесет ущерб в результате действий человека, то он должен возместить убытки, а также выполнить иные обязательства, взятые при назначении на должность.

Как и в предыдущих пунктах, добавить ситуации, в которых возникает ответственность, может сам работодатель, но делать это следует только в соответствии с законом.

Видео: как разработать инструкцию

Заключительные моменты

В заключительных положениях документа указывается, на основании каких законодательных норм он был разработан.

Стандартно применяется профстандарт “Специалист в области охраны труда”, который утвержден приказом Минтруда 524н от 2014 года, а также оговаривается, какие локальные нормативы компании были основанием для разработки конкретной инструкции.

Инженер по ТБ должен ознакомиться с инструкцией и подписать ее при приеме на работу, но до автографа в трудовом документе.

Ознакомление возможно подтвердить подписью в специальном листке, а также журнале, или экземпляре бумаги, который хранится у работодателя.

Документы по охране труда новичку

Должностная инструкция
ведущего инженера-технолога отдела технологического сопровождения

1. Общие положения

1.1 Ведущий инженер-технолог отдела технологического сопровождения (далее ведущий инженер-технолог) разрабатывает технологические процессы на механическую обработку деталей, сборочных узлов и сборку.

1.2 На должность ведущего инженера-технолога назначается специалист, имеющий высшее (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3 Ведущий инженер-технолог подчиняется начальнику отдела технологического сопровождения.

1.4 Ведущий инженер-технолог назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора ОАО «Компания» (далее — предприятия) по представлению начальника отдела технологического сопровождения или начальника конструкторско-технологического центра.

1.5 В случае временного отсутствия (вследствие болезни и т. д.), обязанности ведущего инженера-технолога, по распоряжению начальника отдела технологического сопровождения или начальника КТЦ выполняет другой инженер — технолог с обязательным ознакомлением c данной должностной инструкцией.

1.6 Ведущий инженер-технолог может быть назначен по распоряжению начальника отдела руководителем группы инженеров-технологов по выполнению определенных поставленных задач.

1.7 Ведущий инженер-технолог в своей работе руководствуется:

— Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия;
— действующим законодательством, внешними нормативными документами по вопросам своей деятельности;
— приказами, распоряжениями и указаниями генерального директора предприятия;
— распоряжениями и указаниями, начальника конструкторско-технологического центра (далее КТЦ), его заместителей;
— настоящей должностной инструкцией и положением об отделе.

2 Должностные обязанности

Ведущий инженер-технолог обязан:

2.1 Разрабатывать и внедрять технологические процессы, применяя современные автоматизированные средства разработки технологии.

2.2 Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, маршрутные карты, схемы сборки и другую технологическую документацию.

2.3 Составлять планировки размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.

2.4 Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента, приспособлений, предусмотренных технологией.

2.5 Рассчитывать технически обоснованные нормы времени.

2.6 Вносить изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой конструкторской документации, технологических процессов.

2.7 Разрабатывать и согласовывать технологические предписания на изготовление продукции специального исполнения.

2.8 Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.

2.9 Соблюдать требования соответствующей документации системы менеджмента качества.

2.10 Осуществлять технологический контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования.

2.11 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения, директора по технологии и качеству, начальника КТЦ и начальника отдела технологического сопровождения.

2.12 Своевременно предоставлять необходимую информацию вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия.

2.13 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

2.14 Соблюдать установленные на предприятии правила внутреннего трудового распорядка.

2.15 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.16 Содержать в целостности и сохранности используемое им имущество.

2.17 Повышать свой профессиональный уровень, участвуя в семинарах и изучать специальную техническую литературу. Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

2.18 Соблюдать правила техники безопасности.

2.19 Анализировать причины возникновения несоответствия и выпуска продукции низкого качества, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.

2.20 Участвовать в работе комиссии по рекламациям на выпускаемую продукцию.

2.21 Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, по внедрению новой техники.

3 Профессиональные требования

Ведущий инженер-технолог должен знать:

3.1 Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства.

3.2 Конструкцию изделий, на которую проектируется технологический процесс.

3.3 Технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия.

3.4 Системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства.

3.5 Основное технологическое оборудование и принципы его работы при механической обработке и сборке изделий.

3.6 Типовые технологические процессы.

3.7 Технические требования к сырью, материалам, готовой продукции.

3.8 Стандарты и технические условия, применяемые на предприятии.

3.9 Нормативы расходов сырья, материалов.

3.10 Виды несоответствий продукции и способы их предупреждения.

3.11 Основы систем автоматизированного проектирования.

3.12 Основные требования организации труда при проектировании технологических процессов.

3.13 Организацию производства.

3.14 Основы трудового законодательства и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.15 Соответствующую документацию системы менеджмента качества.

4 Права

Ведущий инженер-технолог имеет право на:

4.1 Обеспечение ему условий труда необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2 Использование льгот, установленных законодательством РФ и предусмотренные в коллективном договоре.

4.3 Внесение рационализаторских предложений по улучшению технологии.

4.4 Консультацию с руководством по вопросам, относящимся непосредственно к его обязанностям.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Технологическую документацию работник согласовывает с начальником отдела технологического сопровождения, начальником КТЦ или его заместителями, цехом изготовителем, отделом энергетика, отдел механика, отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды, с управлением контроля качества, при необходимости с главным инженером.

6 Ответственность

Ведущий инженер-технолог несет ответственность, в установленном законами РФ порядками, за:

6.1 Невыполнение п.п.2.1-2.21 данной должностной инструкции.

Начальник конструкторско-технологического центра А.А.Технологов

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Автор adminОпубликовано 11.05.201826.01.2020Рубрики Должностные инструкцииМетки Должностная инструкция инженера