Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Как не дать себя обмануть при устройстве на работу

Что необходимо знать при устройстве на работу.

При формировании первого впечатления можно выделить 3 схемы, каждая из которых запускается под воздействием какого-то фактора. Фактор превосходства – неравенство партнеров в какой-либо области. При встрече с человеком, превосходящим нас по какому-либо важному для нас параметру, мы склонны оценивать его несколько более положительно. В обратном случае мы склонны недооценивать его.

Превосходство фиксируется по одному параметру, а переоценка или недооценка происходит по многим параметрам. Фактор привлекательности – если чисто внешне человек нам нравится, то мы склонны переоценивать его. Как “правильно” устраиваться на работу, что при этом говорить работодателю, а о чем лучше умолчать, какие свои качества превознести до небес, а о каких лучше вообще забыть – этим темам посвящено много статей.

А начать мы решили с составления резюме, так как это первый шаг на пути успешного трудоустройства. Резюме должно содержать максимум необходимой для работодателя или менеджера по персоналу информации. Существует даже определенный стандарт в порядке расположения анкетных данных кандидата. Крупным шрифтом набираются фамилия, имя, отчество и дата рождения. Желательно, чтобы к резюме прилагалась фотография соискателя. В первых строках следует также написать адрес электронной почты, контактные телефоны, по которыми с вами можно связаться в любой момент.

Необходимо сообщить потенциальному работодателю и о семейном положении. Если вы пишите резюме для конкретного работодателя, то лучше указывать и конкретную вакансию, которая на данный момент открыта в компании. На пункт “Опыт работы” следует обратить особое внимание.

Места предыдущей работы перечисляются в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего. Работодателя, как правило, интересуют два-три последних места и период не более чем последние 10 лет. И обязательно проверьте грамматические ошибки. Вот, пожалуй, и все нехитрые премудрости написания грамотного информативного резюме кстати, специалисты утверждают, что такое резюме должно занять один максимум полтора листа. Все сотрудники любой компании и корпорации, успешные и высокопоставленные ныне, когда-то были студентами, начинавшими подыскивать себе место под солнцем Крупные корпорации, как отечественные, так и западные, разрабатывают масштабные программы для привлечения молодых специалистов, их последующей адаптации и успешного профессионального роста.

Небольшие же фирмы и предприятия не очень охотно берут недавно окончившего вуз “теоретика” на работу. Объясняется это тем, что у сотрудников таких компаний нет ни времени, ни желания тратить силы на “курс молодого бойца” для начинающих, а уж о создании специального отдела речь вообще не идет.

Если кадровому агентству и поручают найти молодого специалиста, то часто через некоторое время заказчик поднимает “планку” и сообщает, что ему все же нужен специалист хоть и с минимальным, но все-таки опытом.

В этом случае есть определенный риск: новый работник может оказаться достаточно активным, чтобы отстаивать свою точку зрения и свое видение проблемы, а устоявшийся коллектив не всегда адекватно воспринимает попытку новичка, пока еще “зеленого” сотрудника, изменить привычный ход дел, даже если эти изменения будут позитивными. При отборе кандидатов одним из основных факторов, помимо диплома престижного вуза, служит знание языка, в частности английского, реже – другого иностранного языка.

Разумеется, наличие деловых качеств также приветствуется. Вы когда-нибудь задумывались над тем, почему поиск работы превращается в рекордную стометровку для одних и в утомительный безнадежно длинный марафон для других?

Наверняка среди ваших родственников или знакомых есть и те и другие. И если карьерные успехи можно легко объяснить наличием выгодных знакомств, “крутых родственников” или просто везением, то безрезультатные попытки устроиться на работу удручают и вызывают глубокое недоумение.

Казалось бы, всем человек хорош: и образование высшее, и опыт работы есть, и после рассылки резюме звонят из компаний, приглашают на собеседование Только вот после собеседований на работу не берут Так в чем же причина очередного отказа? Какие типичные ошибки допускают соискатели на собеседовании? Попытаюсь ответить на этот вопрос, основываясь на собственном опыте рекрутера. Многие компании охотно пользуются услугами кадровых агентств, доверяя им отбор наиболее подходящих кандидатов на вакантную должность.

Поэтому помните: именно от результатов собеседования в кадровом агентстве зависит, попадете ли вы на собеседование к работодателю, станут ли сотрудники агентства рассматривать вашу кандидатуру на другие вакантные должности или ваше резюме осядет балластом в банке данных агентства с жирной пометкой “минус”.

Вот и попробуем посчитать возможные “минусы”, поскольку свои “плюсы” знают все. К сожалению, частенько в агентство “забегают” в поисках работы женщины с нагруженными сумками, пакетами, коробками.

Милые хранительницы домашнего очага, чтобы не портить впечатление о себе, не стоит совмещать поход по магазинам с собеседованием.

То же касается сильной половины человечества, которая почему-то пытается совместить визит в кадровое агентство с посещением автосервиса или мойки автомобилей. Абсолютно недопустимо появляться на собеседовании в спортивном костюме, майке и шортах, с авоськами. Слова “я делаю ремонт” и т.

Некоторые предпочитают приходить на собеседование в сопровождении родственников, и тут, уверяю вас, дело доходит просто до анекдотов. Например, активная жена приводит на собеседование недотепу мужа. Она сразу перехватывает инициативу разговора и на вопросы консультанта агентства отвечает сама, не давая мужу и рта раскрыть.

Создается впечатление, что он немой. Через две минуты уже все наслышаны о бестолковости и никчемности ее спутника жизни. После подобного визита сотрудники агентства дружно вспоминают арию князя Игоря “О дайте, дайте мне свободу Выпускники вузов – это особая категория соискателей, они часто приходят на собеседование в сопровождении мам, пап и даже бабушек. Психологически это оправдано, поскольку для родителей первое рабочее место ребенка – то же самое, что первый раз в первый класс.

Однако не стоит забывать, что за годы учебы в вузе ваш ребенок приобрел огромное количество знаний, так не мешайте своему чаду проявить себя на собеседовании. Если вы испытываете определенные опасения перед поездкой в кадровое агентство, постарайтесь получить предварительную информацию по телефону есть ли у агентства лицензия, на каких условиях оно работает с соискателями и др.

Тогда сомнения ваши рассеются и не придется вести за собой “группу моральной поддержки”. Отправляясь на собеседование, лучше забыть детский стишок “Мы с Тамарой ходим парой” и довериться своим собственным знаниям и интуиции. Безусловно, к собеседованию надо подготовиться заранее, желательно продумать возможные вопросы и свои ответы на них, составить резюме.

Кстати, ваша задача – получить на собеседовании как можно больше информации о вакансии и о компании. Очень может быть, что порядки, установленные в компании, например штрафные санкции за опоздание, лимитированные перекуры или что-то другое, вас абсолютно не устроят Главное, чтобы все, что вы говорите, звучало корректно.

Представьте себя на месте консультанта агентства, который слышит следующий монолог: “Название последней компании я точно не помню, да я их столько поменял за последний год Да, получал, но сколько – помню неотчетливо Вы должны быть готовы к вопросу о причине увольнения с предыдущего места работы.

Очень важна мотивация вашего ухода Не стесняйтесь говорить о том, что на прежнем месте работы вас что-то не устраивало. Ведь вас не приговорили всю жизнь работать в одной и той же компании! Однако критика хороша в меру. Представьте себе ситуацию: на собеседование приходит женщина-фармацевт, которая работает в престижной аптеке, уровень зарплаты ее вполне устраивает.

Однако из ее рассказа следует, что в аптеке существуют определенные правила, которые буквально выводят ее из себя. Например: клиентам надо вежливо улыбаться, следить за витриной – расставлять лекарства аккуратно В общем, руководство ненормальное, думает только о доходах и клиентах.

Вот ужас! Как человеку не повезло с работой! Но все мы иногда заходим в аптеки и, как это ни странно, хотим, чтобы нам улыбались, да и работодателю вряд ли нужен сотрудник, принимающий “озверин” А вот другая ошибка, допущенная на собеседовании. Симпатичная девушка, претендующая на вакансию референта-переводчика, прекрасно держится на собеседовании и, практически получив предложение о работе, вдруг говорит: “А нельзя ли рабочий день заканчивать чуть-чуть раньше, иначе мне будет трудно успевать на “мой любимый сериал”.

Результат такого заявления, я думаю, вам ясен: на работу принята другая кандидатка, а девушку мы больше не тревожим – пусть спокойно смотрит телевизор Если вы успешно прошли собеседование в кадровом агентстве, и оно предложило вашу кандидатуру работодателю – будьте внимательны! От вашего поведения на встрече с работодателем во многом зависит не только возможное трудоустройство на данную вакансию, но и дальнейшее сотрудничество с агентством.

Наше агентство многие агентства практикует присутствие своего консультанта на собеседовании в компании. И здесь вам приходится держать двойной экзамен: работодатель оценивает вас как возможного сотрудника, а консультант – как потенциального кандидата на подобные вакансии в других компаниях. Список можно продолжать до бесконечности Так вот – ничего не будет! И, прежде всего, не будет больше предложений о работе, в поисках которой вы и обратились в кадровое агентство.

Ведь любое агентство дорожит своей репутацией Не допускайте нелепых ошибок, потому что, как это ни банально звучит, успешное завершение процесса трудоустройства зависит именно от вас. А на последок, возможно, Вам пригодиться схема ” как завязать галстук “. При размещении этой статьи на другом сайте наличие ссылки на наш сайт строго обязательно! Как выбрать мужской деловой костюм? Основные тенденции мужской моды весна-лето Дорогие мужские итальянские рубашки. В чем их особенность? Классический мужской костюм.

Что нового? Москва, м. Никольская, Машину лучше всего оставить на подземной парковке делового центра “Никольская Плаза” ул. Стоимость парковки за наш счет! Главная Статьи о мужеской одежде и моде Советы при устройстве на работу.

Как устроен и работает полиграф

«Детектор лжи» — техническое устройство, внешне напоминающее компьютер. К нему подключены датчики, прикрепляемые к телу человека. В основе работы устройства лежит контроль физиологических реакций испытуемого, отвечающего на вопросы. Прибор реагирует на такие показатели, как:

  • артериальное давление,
  • пульс,
  • потоотделение,
  • всплески мозговой активности,
  • частота дыхания.

Стандартная проверка полиграфом выглядит как психофизиологическая экспертиза, при которой результаты одновременно оценивает человек и техническое устройство. Ложь испытуемого выдает изменение физиологических показателей, которое фиксируется прибором в виде графика. Резкие скачки кривой позволяют сделать вывод, что испытуемый несколько лукавит, отвечая специалисту полиграфологу.

Не платите за трудоустройство

Особенно эта практика распространена в Москве, но встречается и в других крупных городах. Суть проста — некое агентство предлагает трудоустройство прямо здесь и сейчас: шикарные условия, высокая зарплата, оплата проживания и питания. Правда, есть одно но — нужно заплатить определённую сумму (от 500 рублей до 2 000). Естественно, что после уплаты взноса никакой работы соискатель не получит и деньги назад уже не вернёт.

Никогда не обращайтесь в агентства, которые предлагают найти работу за вознаграждение!

На вахтовичке все вакансии от проверенных работодателей!

Не платите вперёд

Ещё одна распространённая схема мошенничества — требовать от работника заранее оплатить дорогу, питание, проживание и униформу. Делать этого категорически не стоит! Да, многие компании требуют оплату (как правило, со значительной скидкой) питания и проживания, но деньги нужно отдавать только с гонорара. Иначе придётся занимать у коллег, траты повысятся и в результате от зарплаты останутся лишь жалкие копейки.

Оплата питания, проживания, дороги и униформы — только после получения зарплаты!

Проверяйте работодателя

При возможности всегда старайтесь найти отзывы о работодателе. Достаточно вбить в поиск «ИМЯ_КОМПАНИИ отзывы» или воспользоваться специализированными сайтами, коих в интернете великое множество. Идеальный вариант — устраиваться на вахту, где уже работал ваш знакомый.

Почитать честные отзывы о компаниях вы всегда можете в разделе “Рейтинг компаний”.

Старайтесь найти подробную информацию о работодателе!

Не ездите в одиночку

Одному будет сложно и найти место работы, и защитить себя в случае форс-мажора. Крайне рекомендуется ехать на вахту как минимум вдвоём, причём попутчик должен быть хорошо проверенным человеком, которому вы полностью доверяете и который не подставит вас в самый неожиданный момент.

Так же не забудьте правильно собрать вещи, чтобы вам было максимально комфортно.

Ездите на вахту в компании как минимум одного проверенного человека!

Опасайтесь слишком высоких зарплат

Если предложение о работе на 20—30 % превышает среднерыночную зарплату, скорее всего, это очередной обман. Мошенники любят заманивать работяг, обещая им золотые горы и хорошие условия труда, а на практике может оказаться всё что угодно — от простого обмана по оплате до насильственного удержания.

О средних зарплатах по рынку вы можете узнать в разделе “Вакансии”.

Не реагируйте на вакансии со слишком «сладкими» зарплатами!

Держите документы при себе

Никогда, никогда и ещё раз никогда не отдавайте свой паспорт другому человеку! Даже если работодателю нужна копия (что вполне нормально) — сделайте её самостоятельно либо требуйте, чтобы копию снимали в вашем присутствии. В газетах, на ТВ и в интернете до сих пор всплывают истории, как у человека отбирают документы и он превращается в раба — полгода, а то и дольше работает на условном «кирпичном заводе» за миску супа в день и без возможности вырваться из плена.

Никому и никогда не отдавайте свой паспорт!

Требуйте официального трудоустройства

Нелегалов или просто работников без оформления обмануть проще простого, а потому всегда требуйте официально задокументировать и факт самого трудоустройства, и условия работы. В соглашении должна быть прописана продолжительность вахты, сумма оплаты труда, условия оплаты в случае травмы или болезни. Только имея на руках официальный документ, вы будете иметь возможность отстоять свои права.

Только полноценное официальное трудоустройство с подписанием всех документов!

Любое ЧП фиксировать документально

Ещё раз о пользе иметь официальный документ. Если вы получили травму на производстве или заболели — требуйте официально задокументировать этот факт. И да, подобные форс-мажоры обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре.

При болезни или травме нужно требовать официальный документ о ЧП!

Практика штрафования

Один из самых распространённых способов заплатить работнику меньше или не заплатить вовсе — обложить его несуразными штрафами. Чаще всего санкции могут быть за:

  • испорченный товар или оборудование;
  • опоздание на работу даже на одну минуту;
  • неправильно отгруженная продукция;
  • некачественное выполнение работы (при этом стандарты качества вообще отсутствуют);
  • временное отсутствие на рабочем месте (вышел покурить на пять минут — минус тысяча рублей);
  • невыполнение техники безопасности;
  • прогулы, пьянство.

Все подобные нюансы должны указываться в договоре — внимательно читайте его перед подписанием.

Заранее узнайте о возможных штрафах!

Обман при трудоустройстве в Москве Видео

Внимательно выбирайте работодателя!

Как защититься от обмана

Подытожив, можно дать несколько советов, которые помогут вам не стать жертвой мошенников при устройстве и работе на вахте.

  • Всегда оформляйтесь официально, требуйте на руки договор.
  • Внимательно читайте соглашение, отдельное внимание уделите штрафам и условиям при получении травмы (и при болезни).
  • Точно узнавайте условия труда и срок вахты.
  • Уточняйте условия питания, проживания и снабжения униформой.
  • Не ездите работать в другой город или страну в одиночку.

Если соблюдать эти правила, вероятность стать жертвой мошенников заметно снизится.

Так же вы можете просто оставить заявку и мы подберем вас надежных работодателей!

[contact-form-7 404 “Not Found”]