Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Образец заполнения справки о заработной плате и других доходах

В каких случаях составляется?

Все доходы гражданина учитываются при получении субсидии: стипендия, заработная плата, пособие по безработице и инвалидности, пенсия, деньги, полученные по наследству или благодаря вкладам. Информация обо всей прибыли предоставляется в виде справок.

Чтобы получить поддержку от государства, человек должен доказать, что доход семьи не превышает прожиточного минимума.

Для подтверждения статуса нуждающегося и получения помощи предстоит собрать целый пакет документов, в том числе и справку о заработной плате для субсидии.

К слову, её могут запрашивать не только в государственной структуре, но также в частных организациях. Например, если гражданин хочет взять кредит, то на основе этого документа работники банка увидят платежеспособность клиента.

Образцы других справок о заработке:

  • для центра занятости;
  • для соцзащиты;
  • для ПФР;
  • для визового центра.

Органы, в которые может быть предоставлена справка о заработной плате

Случаи, в которых предоставляется справка о заработной плате:

  1. Постановка на учет в биржу труда — документ понадобится для расчета пособий неработающим гражданам на время поиска места работы.
  2. Получение кредитов и ссуд гражданами в финансово-кредитных учреждениях.
  3. Получение льгот, субсидий из бюджета для оплаты расходов по коммунальным нуждам.
  4. Оформление пенсий в Пенсионном фонде РФ.
  5. Получение визы для выезда за границу России.

https://www.youtube.com/watch?v=_cZvjlYrheE

В какие организации подается справка

Справка о зарплате может потребоваться:

  1. В банк для получения кредита.
  2. На новое место работы для оформления пособия по больничному листу.
  3. В службу социальной помощи для получения пособия.
  4. В пенсионный фонд для оформления пенсии.
  5. В посольства иностранных государств для оформления визы.
  6. В любые другие учреждения.

В каждой из выше указанных организаций свои требования для оформления справок. Только при увольнении человека это документ выдается по установленному законом бланку справки о зарплате.  Он подписывается руководителем организации, начальником кадровой службы (если он есть на предприятии) и главным бухгалтером (или лицом, выполняющим функции главного бухгалтера).

Сделать все платежи и оформить все документы работодателя самостоятельно можно в ручную или использовать специальный онлайн-сервис.

Что собой представляет

В обязанности работодателя входит выдача в 2019 году справки о заработной плате по письменному заявлению в течение 3-х дней после обращения за ней.

На практике бухгалтеры часто довольствуются устными обращениями и могут выписать справку уже в день обращения. При условии, что фирма некрупная, и руководитель с главным бухгалтером смогут своевременно подписать ее.

По общему правилу справка о заработной плате образца 2019 года должна включать в себя следующие обязательные реквизиты:

  1. данные об организации;
  2. должность, Ф.И.О работника.

Во многом подход к составлению справок у каждой фирмы свой, некоторые даже выписывают их от руки, и в большинстве случаев, кроме тех, где строго обязательны утверждённые в приказах или постановлениях образцы, рукописный документ примут без проблем.

Правила оформления справки на субсидию с места работы

К сотрудникам бухгалтерии часто обращаются для получения справок с информацией о доходах за определенный период. Это необходимо и в случае получения субсидий. Сотрудники службы чаще всего сами выбирают, какой объём и вид информации отображается в таких документах, как справка на субсидию.

О жилищных субсидиях

Расходы на содержание имущества, оплата услуг ЖКХ – статьи расходов, которые отнимают больше всего средств у семейного бюджета. И с каждым днём данная группа расходов занимает всё большую долю. Государство делает всё возможное, чтобы облегчить решение данного вопроса своим гражданам. Особенно – для малоимущих категорий населения.

Если расходы на содержание жилья превысили 22 процента от общего уровня доходов, граждане могут рассчитывать на определённые поблажки. Гражданин имеет право написать специальное заявление с просьбой о предоставлении субсидии. Именно к этому документу справка с данными по заработной плате служит обязательным приложением.

Кто может рассчитывать на получение субсидий?

Закон четко определяет категории граждан, которые могут получить доступ к дополнительной материальной помощи при оформлении справки на субсидию.

Список состоит из граждан следующих категорий:

  • собственники;
  • арендаторы;
  • постоянно проживающие с собственником или нанимателем.

Соответствующий закон отдельно обозначает группы граждан, которые жилищные субсидии получить не могут, даже оформив справку о доходах на субсидию:

  1. Лица, проживание которых основано на поднайме и других подобных соглашений.
  2. Ссудополучатели.
  3. Арендодатели.

Субсидии могут получать не только отдельные граждане, но и целые семьи. Если заявление подаёт один из членов семьи, то справка о доходах всё равно понадобится от всех, кто работает. Расчёты общего дохода ведутся по данным на заработные платы, выплачиваемые за последние полгода до подачи заявления. Образец справки для субсидии легко отыскать на специализированном сайте.

159 статья Жилищного Кодекса подробно описывает ситуацию, когда гражданину требуется оформить субсидию.

Порядок предоставления помощи также определяется дополнительно в Правительственном Постановлении, выпущенном ещё за период 2005 года.

Эти документы помогут разобраться в том, какие ещё бумаги необходимо будет предоставить дополнительно тем, кто рассчитывает на помощь. Форма документа с места работы не меняется.

Куда обращаться для получения справки?

Обычно данные по информации о заработной плате выдаёт тот, кто является источником дохода.

Обычно этим вопросом занимается компания или организация, выполняющая так же роль руководителя. Отказы по предоставлению свидетельств гражданам будут незаконными. Если присутствует трудоустройство сразу на нескольких местах, то и информация требуется от каждого из источников дохода.

Доходом считают любые денежные средства, выплачиваемые гражданину:

  • пенсионные выплаты;
  • пособия по инвалидности;
  • пособия в связи с безработицей;
  • официально оформленные стипендии.

Справки о зарплате получают по месту учёбы или работы либо при обращении к сотрудникам социальных служб.

Правила составления документа

При составлении допустимо применение либо формы 2 НДФЛ, либо свободной формы.

Справка о заработной плате должна в обязательном порядке содержать следующую информацию (вне зависимости от используемого способа оформления):

  1. Фирменная печать.
  2. Подпись от имени сотрудника предприятия.
  3. Подпись директора либо ИП.
  4. Информация о том, каким был ежемесячный доход на протяжении последних шести месяцев.
  5. Указание исходящего номера.
  6. Информация личного характера на гражданина-составителя заявления.
  7. Дата заполнения.
  8. Наименование документа в полной форме.

Заполняя заявление, граждане должны использовать так называемые фирменные бланки. Кроме того, следует упомянуть контактный номер телефона либо на само предприятие, либо на отдел бухгалтерии, отвечающий за выдачу справок. Это нужно на случай возникновения дополнительных вопросов у представителей социальной службы по поводу финансового обеспечения гражданина.

Получение визы, оформление кредитов – вот лишь несколько ситуаций, когда могут понадобиться такие справки. В каждой организации лучше заранее узнать, какие нужны документы для оформления субсидии.

Гражданину в дальнейшем придётся два раза в год обращаться к руководству для оформления справки относительно получаемых доходов. Не стоит пытаться подготовить документы заранее или думать, что вообще никуда не придётся обращаться. Заработную плату можно подтверждать каждые полгода.

Какие ещё документы понадобятся для оформления субсидии?

Одним из основных документов для получения субсидии служит само заявление. В нём гражданин указывает:

  1. Реквизиты банковского счёта.
  2. Адрес, по которому оформлена прописка.
  3. Список со всеми членами семьи, проживающими на территории дома или квартиры.
  4. ФИО заявителя, паспортные и контактные данные.
  5. Название государственного органа, к которому обращаются для получения субсидии либо для оплаты.

Кроме того, могут потребоваться несколько дополнительных приложений:

  1. Доказательство наличия самого права по субсидиям.
  2. Квитанции, по которым оплачиваются коммунальные услуги.
  3. Справки по заработной плате на каждого из членов семьи.
  4. Выписка с информацией по составу семьи.
  5. Документы по имущественным правам по жилью.
  6. Копии свидетельства о рождении членов семьи младше 18 лет. Пример бланка легко найти.

Информация о некоторых спорных моментах

Получая справку о доходах, гражданин должен заранее удостовериться в том, что передача подобной информации разрешена. Отдельно рекомендуют ознакомиться со списком лиц, которые могут получить доступ к подобным сведениям.

Иногда за получением документа обращается не сам работник, а его законные представители либо члены семьи. Прошение о получении справки всё равно должен оформить непосредственно заявитель. Другие лица могут действовать с доверенностью, оформленной от его имени.

Им тоже доступны такие действия, как получение справки о доходах, оформление субсидирования.

Отдельную справку работодатель выдаёт тем, кто прошёл процедуру увольнения. Она понадобится для расчёта больничных выплат в случае необходимости.

Источник: https://OLgotah.ru/subsidii/spravka-s-mesta-raboty.html

Что такое справка о з/п работника

Справка о зарплате представляет собой документ, в котором указаны данные о доходах трудящегося лица за определенный период времени. Такую справку выписывает отдел кадров или бухгалтерия по запросу работника. Перед подачей в соответственные структуры, документ нужно заверить у главного бухгалтера и руководителя предприятия.

Как правило, справка о доходах работника выдается в течении трехдневного срока со дня ее запроса. Ее форма определяется организацией, запрашивающей документ. Данные по зарплате могут быть отражены за последние три месяца, полгода, год и так далее.

Работник, наряду с работодателем должны владеть информацией о тонкостях такого вопроса, как назначении документации, подтверждающей уровень доходов физического лица. Благодаря такому подходу, можно будет избежать большинство проблемных ситуаций.

Основные определения

Чтобы не было трудностей с пониманием законодательных основ, необходимо изучить и принять во внимание набор определений:

  1. Заработная плата – оплата трудовых действий, предназначенная для работника, имеющего официальное трудоустройство. Размер этого параметра зависит от навыков профессионализма, от квалификации и так далее. Показатель фиксируется в трудовом договоре, в настоящее время его заключение – обязательство работника и работодателя. На основании этой величины происходит начисление пенсионных выплат, компенсационных отчислений по утрате работы или трудоспособности.
  2. МРОТ – минимум, на который может рассчитывать сотрудник, имеющий официально заверенное трудоустройство. Сумма выдается трудоустроенному работнику за проделанные работы. В 2016 году размер этого показателя составлял 5 965 рублей.