Программа повышения зарплаты персонала МО РФ
В качестве доказательства многообразия и важности гражданских служащих перечислим их профессии, направленные на полноценное обеспечение Вооруженных Сил РФ. Сюда входят бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, пр.
На данный момент зарплату гражданских служащих Минобороны РФ устанавливает Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от 22.09.2015 г., 18.08.2016 г.) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах РФ постановления Правительства РФ от 5.08.2008 г. № 583», фиксирующий должностные оклады, согласно тарифной сетке. Если сравнивать доходы военнослужащих и гражданского персонала, то зарплаты последнего гораздо ниже. Несмотря на то, что эти люди нередко рискуют не меньше, выполняя сложную и опасную работу.
27 октября 2017 года Госдума РФ приняла проект бюджета на 2018-й и плановые 2019-2020-е годы. Согласно этому документу, гражданский персонал ждет индексация зарплаты в 2018 году. Решение о ее размере принято вместе с повышением зарплаты другим военнослужащим, в итоге гражданский персонал ВС РФ должен получить такое финансирование:
- в 2018 году – 234 млрд руб.;
- в 2019 году – 236 млрд руб.;
- в 2020 году – 245 млрд руб.
Как показывают данные суммы, индексация зарплаты гражданского персонала МО РФ в 2018 году и далее будет производиться на размер прогнозной инфляции, то есть оклад гражданских служащих в следующем году вырастет на 4 %. Повышение зарплаты гражданскому персоналу Минобороны РФ в размере 4 % намечено на 1 января 2018 года. В следующие два года планируется такой же объем индексации, но будут изменены сроки. В 2019 и 2020 году повышение зарплаты таких работников состоится 1 октября.
Премия 1010 гражданскому персоналу в 2019 году
Так точно можно узнать сколько примерно придет денежного довольствия к концу года. Согласно положениям рассматриваемого приказа, полномочия по распределению премии делегированы начальству, которое передает рапорт вышестоящему составу о распределении материального поощрения. На основании поданного документа издается соответствующий приказ.
Порядок распределения материального вознаграждения зачастую становится предметом споров, поскольку по мнению получателей премии, не всегда руководство справедливо распределяет выделенные денежные средства.
Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа. Итак: Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.
Причины повышений оплаты труда
Чаще всего доход зависит от ряда особенностей в каждой профессиональной среде, в МВД это:
- размер самого оклада (устанавливается и прописывается законодательно);
- каждому служащему полагается надбавка в связи с присвоенным воинским званием, соответственно, в одной структуре доход сотрудников разный, к примеру, полковник получает большую надбавку, нежели сержант или лейтенант; с карьерным ростом растет и денежное довольствие сотрудников;
- МВДшники нередко сталкиваются с опасностями в работе, поэтому их премируют и выделяют надбавку за профессиональную деятельность в ситуациях, когда их жизни угрожает опасность. Бывает, что премии ровняются должностным окладам;
- значим и трудовой стаж; данная профессиональная деятельность предполагает боле ранний уход на пенсию, нежели в других бюджетных сферах;
- иногда сотрудникам ведомства выплачивается 10 – и процентная премия за неразглашение тайной информации.
Зарплата в МВД в 2018 году опять же ставится в зависимость от готовности сотрудников структуры расти в профессиональном и личностном плане. Руководители могут увеличить оплату за труд тех подчиненных, кто овладел или стремиться к новым знаниям, пригодным в работе, например, знание иностранных языков, владение приемами борьбы и пр.
Можно ли говорить об увеличении доходов МВДшников?
По недавним объявлениям со стороны Правительства, доходы трудящихся в бюджетной сфере будут возрастать при условии изменения в лучшую сторону экономических показателей. Но поскольку экономика страны находится не в процветающем состоянии, на большой подъем окладов рассчитывать не стоит.
Надо сказать, Министерство Внутренних Дел претерпевает ряд изменений согласно определенным реформистским положениям, новшества вводятся постепенно, уже 5 лет вместо привычной милиции существует полиция, а чтобы попасть на службу в ряды сотрудников МВД, молодые кадры аттестуют по более жестким правилам. За все время проведения реформы зарплаты доблестных трудящихся увеличились не намного. Нагрузок на каждого сотрудника и на отделы в целом увеличилась, теперь справедливым желанием выступает увидеть более высокие доходы.
На сколько поднимут оклад сотрудникам МВД в 2018 году, будет видно к концу этого года. А пока заработки полицейских низкого и среднего ранга таковы:
- Работающие в полиции 5 лет и выше в среднем имеют месячный заработок в 25 тысяч рублей.
- Служащие свыше 10 – ти лет зарабатывают около 28 тысяч руб. ежемесячно.
- При выслуге лет от 15 – ти получают ставку в 30 тысяч рублей.
- Младшие офицеры с опытом от пяти лет трудятся за 32 000 руб. месячного оклада.
- У майоров с выслугой боле 15 – ти лет заработок колеблется от 39 – ти до 44 – х рублей ежемесячно.
Служащим также положены определенные надбавки:
- Работа с секретной документацией оплачивается отдельно, причем, оперативные работники получают солидное вознаграждение, участковые инспектора небольшие суммы.
- Сложные и напряженные условия проведения какой-либо рабочей операции также премируются.
- Помощь материального характера и иные премиальные.
- Сотрудникам полиции по Москве добавляют 10 процентов к окладной части.
Но некоторые из ранее действующих льгот на сегодняшний день отменили:
- «урезали» 13 – ую зарплату,
- ликвидировали компенсационные выплаты за питание малышей в детсадах,
- отменили льготный проезд по железной дороге,
- материальную помощь можно получить лишь единожды за год.
Льготой является и помощь медицинского характера, за которую полицейскому не придется платить из своего кармана, но это лишь в случае повреждений здоровья на службе. Основной отпуск может быть продлен, сели человек служил в непростых условиях.
Индексация зарплаты сотрудникам МВД в 2018 году в России планируется полной, соответствующей инфляционному уровню. Провести индексацию власти планируют благодаря подорожавшей до 50 – и долларов за единицу нефти (баррель). Правда, экономические прогнозы на будущий год по поводу цен на «черное золото» разнятся, но, при всем этом, общее мнение по поводу подъема ВВП и других экономических показателей благоприятны. Это дает надежду каждому гражданину России на увеличение благосостояния и Родины, и каждого жителя в отдельности. Тем более, Правительство обязалось вплоть до 2018 – о года реорганизовать муниципальную сферу и поднять оклады служащим государства. Но окончательная цифра оклада полицейского зависит от рассчитанного и принятого на следующий год бюджета, утвержденного законодательно.
Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаций (п.п. 7 — 64). Затем к окладу приплюсовываются:
- 40% от оклада надбавки за выслугу лет;
- 25% от оклада установленной надбавки по занимаемой должности.
И от этой суммы вычитается 13% подоходного налога.
Итого: 8 570 рублей в месяц. Такова месячная зарплата гражданского персонала должности «Инспектор».
После летнего повышения МРОТ, оклад стал не 5970 рублей, а 6400 рублей. И зарплата уже рассчитывалась следующим образом:
6400 (оклад)+2560 (40%)+1600 (25%) = 10560-1372 (13% подоходного налога) = 9188 рублей в месяц.
Выплаты с ноября 2015 года.
- 05.11.2015г. — 6233р. (зарплата за октябрь)
- 20.11.2015г. — 2000р. ( аванс за ноябрь)
- 07.12.2015г. — 6569р. (зарплата за ноябрь)
- 18.12.2015г. — 10331р. (премия за 4 квартал 1010)
- 25.12.2015г. — 16530р. (экономия)
- 29.12.2015г. — 7830р. (зарплата за декабрь)
- 27.01.2016г. — 2000р. (аванс за январь)
- 10.02.2016г. — 6569р. (зарплата за январь)
- 19.02.2016г. — 2000р. (аванс за февраль)
- 03.03.2016г. — 6570р. (зарплата за февраль)
- 22.03.2016г. — 2000р. (аванс за март)
- 05.04.2016г. — 6570р. (зарплата за март)
- 21.04.2016г — 2000р. (аванс за апрель)
- 27.04.2016г — 7000р. (1010-за 1 квартал)
- 04.05.2016г — 6570р. (зарплата за апрель)
- 19.05.2016г — 2000р. (аванс за май)
- 10.06.2016г — 6570р. (зарплата за май)
- 21.06.2016г — 2000р. (аванс за июнь)
- 07.07.2016г — 15330р. (в связи с отпуском – выплата двух зарплат)
- 28.07.2016г — 7000р. (1010-за 2 квартал)
- 04.08.2016г — 2600р. (аванс и перерасчет по итогам повышения МРОТ)
- 19.08.2016г — 2000 р. (аванс за август)
- 06.09.2016г — 5200р. (зарплата за август)
- 22.09.2016г — 2000р. (аванс за сентябрь)
- 06.10.2016г — 7187р. (зарплата за сентябрь)
- 18.10.2016г — 2000р. (аванс за октябрь)
- 10.11.2016 — 6960р. (1010 за 3 квартал)
- 07.12.2015г.- 7187р.(зарплата за ноябрь)
- 18.12.2015г.-6960р.(1010 за 4 квартал)
- 25.12.2015г.-16530р.(экономия)
- 29.12.2015г.-7830р.(зарплата за декабрь)
ВСЕГО: за год 168 700р.
[quads id=»1″]
КАК ТОЛЬКО БУДУТ НОВЫЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ — МЫ НЕПРЕМЕННО ВНЕСЕМ ИХ В ЭТУ ТАБЛИЦУ.
То есть общий доход самой распространенной должности гражданского персонала за год составляет чуть менее 170 000 рублей за год, включая выплаты по приказу 1010 и по экономии.
Что ожидать гражданскому персоналу в 1, 2, 3, 4 кварталах 2017 года.
Основываясь на анализе данных за год, можно определить, что гражданский персонал в 1, 2, 3, 4 кварталах 2017 году получит нижеперечисленные выплаты
Что ожидать гражданскому персоналу по окладам, заработной плате, дополнительным выплатам по приказу 1010 в 2017 году:
В соответствии с бюджетом на 2017 год индексации и повышения окладов гражданскому персоналу пока не предполагается.
Поэтому выплаты ГП МО по должности старшего инспектора и инспектора:
- 27.01.2017г. — 2000р. (аванс за январь)
- 10.02.2017г. — 6569р. (зарплата за январь)
- 19.02.2017г. — 2000р. (аванс за февраль)
- 03.03.2017г. — 6570р. (зарплата за февраль)
- 22.03.2017г. — 2000р. (аванс за март)
- 05.04.2017г. — 6570р. (зарплата за март)
- 21.04.2017г — 2000р. (аванс за апрель)
- 27.04.2017г — 7000р. (1010-за 1 квартал)
- 04.05.2017г — 6570р. (зарплата за апрель)
- 19.05.2017г — 2000р. (аванс за май)
- 10.06.2017г — 6570р. (зарплата за май)
- 21.06.2017г — 2000р. (аванс за июнь)
- 07.07.2017г — 15330р. (в связи с отпуском – выплата двух зарплат)
- 28.07.2017г — 7000р. (1010-за 2 квартал)
- 19.08.2017г — 2000 р. (аванс за август)
- 06.09.2017г — 5200р. (зарплата за август)
- 22.09.2017г — 2000р. (аванс за сентябрь)
- 06.10.2017г — 7187р. (зарплата за сентябрь)
- 18.10.2017г — 2000р. (аванс за октябрь)
- 10.11.2017г- 6960р. (1010 за 3 квартал)
- 07.12.2017г.- 7187р.(зарплата за ноябрь)
- 18.12.2017г.-6960р.(1010 за 4 квартал)
- 25.12.2017г.-16530р.(экономия)
- 29.12.2017г.-7830р.(зарплата за декабрь)
Мы внимательно следим за изменениями в этой сфере и в случае каких — либо изменений немедленно вас проинформируем. Следите за размещением новых материалов на нашем сайте.
Наиболее свежую информацию по 1010 и повышению зарплат гражданскому персоналу смотрите ЗДЕСЬ
[quads id=»1″]
САМАЯ СВЕЖАЯ ИНФОРМАЦИЯ ЗДЕСЬ
