Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Рапорт на пособие по рождению ребенка

Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка

Заявление допускается составлять на обычном листе любого удобного формата (но лучше выбрать А4 — это стандартный формат деловой документации), от руки (шариковой ручкой с пастой темного цвета) или набирать на компьютере. Важное условие здесь только одно: бланк должен быть заверен «живой» подписью заявителя.

На кого распространяется закон

Получить единовременную выплату после рождения ребенка может любая женщина, вне зависимости от ее статуса.

В равной степени закон распространяется на студенток, работающих и безработных женщин.

Также пособие по договоренности между родителями может быть выплачено и супругу (отцу ребенка) – но только кому-то одному из родителей. В случае, если средства хочет получить отец, являющийся военнослужащим, то нужно оформлять специальную форму заявления с указанием места службы или военной части, к которой он относится.

Если ребенок находится под опекунством, материальную помощь получает опекун (при подтверждении факта совместного проживания с новорожденным).

Как военнослужащему составить рапорт на отпуск

Любой военнослужащий, независимо от того, проходит он срочную службу или на основании контракта, имеет те же права и гарантии, которые предоставляются обычным гражданам. Так, согласно действительной законодательной базе статус военнослужащего будет приравнен к простым трудящимся гражданам за исключением некоторых моментов, связанных с особенностями прохождения службы. Военная служба является своеобразной и специфической деятельностью, и в отношении всех военнослужащих действуют некоторые ограничения.

Если военному понадобится больничный отгул, ему предстоит для начала посетить врача, который выпишет справку с рекомендациями по лечению.

Просто рапорт на больничный, не подкрепленный никакими доказательствами, к рассмотрению принят не будет. Так, если мать ребенка является военнослужащей, она может указать в рапорте, что ей нужен больничный, и прикрепить к нему подтверждающие справки от врачей, а вот с отцом все будет куда сложнее — мужчины не могут взять больничный с ребенком.

При передаче рапорта руководству нужно будет представить заключение ВВК. Однако нужно будет представить документацию, подтверждающую тот факт, что военнослужащий нуждается в продлении сроков больничного, так как его состояние еще не пришло в норму. Бумага оформляется в произвольной форме, и эксперты рекомендуют, чтобы обращение было лаконичным и кратким.

На законодательном уровне закреплено, что непрерывный отпуск не может быть более 4-х месяцев. Если пользователь пребывает на больничном более указанного срока, поднимается вопрос о его дальнейшей пригодности к воинской службе.

Таким образом, документ в первую очередь является сообщением командиру, которое представляется от имени военнослужащего. Данный документ является обязательным, и именно на его основании и решается вопрос относительно предоставления отгула.

На государственном уровне отсутствует единая форма рапорта на больничный для военнослужащего, некоторые требования касательно его содержания все же предъявляются. Структура документа должна быть соблюдена в обязательном порядке с указанием: Что же касается конкретной формы документа, то все данные, отмеченные в бумаге, должны содержать в себе актуальную и правдивую информацию.

Законодатель не подтверждает такое основание, как уход за ребенком в качестве обстоятельства для ухода на больничный. Единственное исключение делается в отношении женщин-военных, на попечении которых находится ребенок до 3 лет. Исключительным вариантом в данной ситуации будет подача рапорта начальству на предоставление отпуска по личным обстоятельствам. По установленным правилам данная возможность гарантирована пользователям, попавшим в нижеперечисленные ситуации: По закону длительность отпуска имеет максимальное значение в 10 дней, однако, в отдельных ситуациях данный показатель может быть увеличен.

Если военному предстоит длительная поездка, то продолжительность отпуска будет продлена на временной период, нужный для проезда к месту назначения и обратную дорогу. Отпуск по личным обстоятельствам дается неоднократно, однако, закон устанавливает, что воспользоваться им нельзя больше, чем раз в месяца. Исключение будут составлять ситуации, когда присутствие военного в семье обязательно, и существует серьезная причина.

Довольно часто возникает проблема, когда командиры отказывают в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Чаще всего такие отказы затрагивают мужчину-военнослужащего. Объясняется это тем, что формально у военных отсутствует право на больничный по уходу за ребенком.

В данной ситуации законным основанием будет только доброта командира и его готовность пойти навстречу своему подчиненному, однако, если ситуация критическая, и отгул необходим, можно использовать следующие варианты: Если вы или ваши близкие сталкивались с проблемами при оформлении больничного для военнослужащего, поделитесь своими историями в комментариях к статье.

Мы готовы подсказать вам, как поступить в той или иной ситуации, и дадим ценные рекомендации по вашей проблеме.

Да и во многих семьях возникает желание, а иной раз и необходимость в присутствии мужчины дома в первые дни малыша. Для этого понадобится лишь написанное работником заявление и копия свидетельства о рождении малыша. Сумму за период делят на 12 месяцев и на 29,3 установленное законодательством среднемесячное количество дней за год — получается доход за 1 рабочий день, который умножают на количество отпускных дней и получают сумму отпускных.

Расчёт становится сложнее, если за период у работника были больничные и отгулы: в данном случае сумму за год нужно будет разделить на фактически отработанное количество дней. В данном случае для определения периода в не полностью отработанном месяце будет использоваться формула: Пример: Оклад сотрудника составляет 20 в месяц.

Но в декабре был больничный на 7 дней, то есть рабочих дней было 17 из 31 календарного дня, и оклад составил 10 рублей. Находим заработанную сумму за полные рабочие месяцы: умножаем полных 11 отработанных месяцев на оклад в размере 20 рублей, получаем рублей.

Прибавляем 10 тысяч рублей оклада за декабрь , когда был больничный и прибавляем премию за март в размере 3 тысяч рублей. Зачастую компания крупная и с многолетней историей заключает с работниками коллективный договор, в котором могут быть прописаны иные условия, не противоречащие ТК РФ.

Например, может быть увеличено количество дней отдыха или предоставлена финансовая поддержка в виде фиксированной суммы. Отпуск по уходу за ребенком, а если говорить иначе — декретный отпуск до 1,5 или 3 лет — может быть оформлен на мать малыша или на отца, или других родственников, фактически находящихся с ребенком. При этом отцу ребенка нужно будет предоставить своему работодателю соответствующие документы, что мать малыша работает и не оформляла на себя отпуск по уходу за ребенком, или, наоборот, что она является безработной и не оформляла документы на получение финансовой помощи от государства.

Отпуск же может быть использован частями: какой-то период в отпуске может находиться один родитель, потом — другой. И в любом из случаев на руководство компании возлагается обязанность сохранить место за этим сотрудником. Если брать Трудовой кодекс РФ, то по случаю рождения ребенка там четко прописано право отца на 5ти дневный отпуск за свой счет. Достаточно будет за день до предполагаемого отпуска написать соответствующее заявление и приложить к нему копию свидетельства о рождении малыша.

В крупных компаниях возможны иные варианты, но они не должны ущемлять права работника, прописанные в Трудовом кодексе. Многие компании практикуют дополнительные дни отпуска, а иные, исходя из финансового состояния компании и подписанного коллективного договора, предоставляют финансовую поддержку в виде какой-то фиксированной суммы. Обычно работник, когда подписывает коллективный договор, видит все дополнительные условия и должен их для себя зафиксировать.

В том случае, когда отец новорожденного решит воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, то здесь количество дней может быть в пределах В оформлении отпуска по рождению ребенка для отца нет ничего сложного: достаточно за 1 день до намеченной даты написать заявление и приложить к нему копию свидетельства о рождении малыша.

Форма заявления и изданный на его основе приказ о предоставлении отпуска будет зависеть непосредственно от выбранного вида отпуска. Если сотрудник решил воспользоваться 5 дневным отпуском за свой счет, то заявление будет выглядеть примерно так: Если же отец новорожденного решил уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск даже если он внеочередной и заранее согласовал его с работодателем, то заявление будет выглядеть примерно так: На основании заявления будет издан приказ по унифицированной форме: в зависимости от того, какой вид отпуска был согласован с начальством, будет заполнена строка А или Б.

Главная Кодексы Регистрация Войти. Рапорт на отпуск военнослужащего по рождению ребенка образец. Просмотров: Категория: Акты.

Опубликовано: 26 сен Рапорт на отпуск по семейным личным Любой военнослужащий, независимо от того, проходит он срочную службу или на основании контракта, имеет те же права и гарантии, которые предоставляются обычным гражданам. Что же касается больничного, то здесь имеются свои нюансы. Так, руководство не вправе просто так отпустить своего подчиненного. При отсутствии документа рапорт может быть отклонен. Рапорт на отпуск военнослужащего Единый образец рапорта на больничный по уходу за ребенком отсутствует.

Будет инициировано заседание специальной комиссии, которая и решит его дальнейшую судьбу. Рапорт на больничный подается военным по контракту или срочником. Неточности или намеренный обман влечет за собой отказ от подписи командира. Они могут подать рапорт, и если предоставят веские причины, получат отгул. Образцы рапортов – doblest- Неточности или намеренный обман влечет за собой отказ от подписи командира. Бланк рапорта на отпуск сотрудника мвд В данной ситуации законным основанием будет только доброта командира и его готовность пойти навстречу своему подчиненному, однако, если ситуация критическая, и отгул необходим, можно использовать следующие варианты: Если вы или ваши близкие сталкивались с проблемами при оформлении больничного для военнослужащего, поделитесь своими историями в комментариях к статье.

И вот в семье появился малыш, пришло время выписки из роддома. Но как быть отцу новорожденного, если этот день выпал на рабочие будни?

Фактически папа новорожденного имеет несколько вариантов оформления отпуска. Обычно он предоставляется только тем, кто непрерывно проработал более полугода в одной компании. Но семья, в которой только что появился малыш, является исключением. Получим рублей совокупный доход за 12 месяцев. Статья ТК РФ дает право получения пяти дневного отпуска папе по случаю рождения ребенка.

Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам Например, может быть увеличено количество дней отдыха или предоставлена финансовая поддержка в виде фиксированной суммы. Но это исключительно в ведомости руководства компании. Если не знаете, стоит уточнить информацию в отделе кадров. Данное право закреплено статьей Трудового кодекса РФ.

Если же нет — никогда не поздно обратиться в отдел кадров с уточняющими вопросами. Больше 2 недель — невозможно, иначе они выйдут из трудового стажа. Образец рапорта на отпуск Например, может быть увеличено количество дней отдыха или предоставлена финансовая поддержка в виде фиксированной суммы.

Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин [ email ]. Как выделить долю в квартире. Экспертиза электросчетчиков – Приборы учета счетчики – Независимый. Когда можно делать ремонт в квартире по закону РФ в со скольки и. Права беременной на работе в Украине Сайт для беременных и мам!

Удержания алиментов по двум. Все права защищены. Условия использования информации Отказ от ответственности Размещение рекламы.

Положен ли отпуск при рождении ребенка отцу?

Рождение ребенка — волнительное событие, которое благоприятно сказывается на состоянии матери и отца. Получать декретный отпуск при рождении ребенка по Законодательству РФ может мать. Иметь право на дополнительный неоплачиваемый отпуск по Трудовому Кодексу разрешено и отцу.

Дополнительный отпуск при рождении ребенка составляется согласно разъяснению некоторых моментов: является ли отец военнослужащим, имеет ли работу мать. Эти факторы влияют на выплату пособия и на продолжительность выходных, которые могут оплачиваться и быть неоплачиваемыми, в соответствии с соблюдением коллективного договора между руководителем и работником. Читайте далее: Непрерывный стаж. В соответствии со статьей ТК РФ отцу предусматривается пятидневный внеочередной дополнительный отпуск.

При необходимости, календарный срок выходных можно продлить. Как правило, отпуск — неоплачиваемый, при котором заработная плата не сохраняется. Отдых будет оплачиваться в случае, если составлен коллективный договор. Чтобы получить дополнительный оплачиваемый или не оплачиваемый отдых отцу, составляется заявление в письменной форме. К нему прилагается копия-образец свидетельства о рождении малыша, как основание, на котором сотруднику дают отпускные.

Иметь дополнительный отпуск можно в случае, если жена сама находится в декрете из-за беременности или родов. Руководитель обязан предоставить работнику оплачиваемые выходные. Получить дополнительный внеочередной отпуск военнослужащий может, если работает на контрактной основе. Для составления декретных каникул командиру воинской части, помимо рапорта, предоставляются документированные доказательства: выписка из роддома или копия-образец свидетельства о рождении младенца.

На основании семейных обстоятельств внеочередные выходные военнослужащему оформляются на 10 календарных дней. С учетом пожеланий военнослужащего, можно продлить календарный срок, в соответствии с пунктом 13 статьи О выплатах, положенных при переходе из декрета в декрет, читайте по ссылке:. Для получения декретных отпускных составляется рапорт. Его форма написания отличается, в зависимости от должности и места службы.

Рапорт может быть:. Такая формальность в виде рапорта обязательна для тех категорий граждан, которые служат по контракту. Единовременное пособие — это выплаты, которые предоставляются одному из родителей в качестве финансовой поддержки. Размер выплаты на одного малыша на 1 февраля года составляет 16 ,33 рублей.

Если мать или отец — сотрудники Дальнего Севера выплаты пособия увеличиваются согласно районному коэффициенту индексации. Получить денежную поддержку могут даже те семьи, в которых один из родителей не работает. Тогда все единовременные выплаты оформляются на того, кто официально трудоустроен.

Согласно Законодательству РФ на второго и последующих детей размер пособия увеличивается. Если при наличии выписки из роддома оказалось, что малыш родился мертвым, единовременное пособие не предусмотрено. Единовременное пособие, как вид финансовой помощи от государства, помогает родителям остаться на плаву, пока мать в декретном отпуске и не в состоянии работать.

Чтобы получить единовременное пособие нужно предоставить:. Для получения социальной выплаты документы подаются не позже шести месяцев после появления на свет малыша. Календарный срок получения единовременного пособия составляет десять дней.

Выплаты пособия делаются согласно статусу получателей. Для работающих родителей единовременная помощь выплачивается по месту работы, для безработных — по месту жительства или органами Фонда социального страхования. Дополнительный вид финансовой помощи, независимо является отец военнослужащим, имеет высокооплачиваемую работу мать — это волеизъявление государства наталкивать и подсказывать, что появление в роддоме на свет малыша — это время, когда все силы и опыт нужно задействовать для его воспитания.

Читайте далее: Комендантский час в СПБ. Если у бывших супругов получится достичь договоренности, то…. Трудовое законодательство установило одинаковый способ как рассчитать оплату за неиспользованный отпуск для служащих бюджетных организаций,…. В году правительство России разработало особый вид помощи для молодых семей, которая предусматривает выплаты…. Помимо череды рабочих будней у каждого работника есть право взять отпуск. Предоставление отдыха по семейным….

Документ, являющийся доказательством рождения ребенка и содержащий основную информацию о нем, требуются на протяжении всей…. Свидетельство о рождении — первый, а значит самый важный документ в жизни человека. На его…. Нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону. Все регионы 8 Спросите нашего юриста, и получите решение Ответ через 5 минут! Беслптная консультация. Спасибо, Ваша заявка отправлена. Положен ли отпуск при рождении ребенка отцу?

Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Трудовое законодательство установило одинаковый способ как рассчитать оплату за неиспользованный отпуск для служащих бюджетных организаций,…. Выплаты за третьего ребенка в семье в году в России В году правительство России разработало особый вид помощи для молодых семей, которая предусматривает выплаты….

Положен ли отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу? Как восстановить свидетельство о рождении взрослого и ребенка? Как восстановить свидетельство о рождении взрослого и ребенка Свидетельство о рождении — первый, а значит самый важный документ в жизни человека.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста. Оставьте комментарий Отменить ответ Ваша эл. Платятся ли алименты после 18 лет? Индексация алиментов взыскиваемых по решению суда — как производится Исполнительный лист по алиментам Взыскание алиментов за прошедший период: процедура и особенности Алименты на родителей пенсионеров — размер по Семейному кодексу.

Штраф за езду без путевого листа для ИП. Как взыскать зарплату через суд — какие документы нужны? Написать жалобу на Сбербанк — образец заявления Договор о солидарной ответственности: образец Что такое задолженность по ИД у судебных приставов?

Размер удержаний из трудовой пенсии и по инвалидности сколько процентов составляет?

Положен ли военнослужащему отпуск при рождении ребенка?

Какие документы и форма рапорта и какие еще документы предоставлять в строевую части войсковой части Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря г. N н “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей” в сокращении IV. Единовременное пособие при рождении ребенка Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, указанных в подпункте “в” пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы службы. В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают не служат либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства месту пребывания, месту фактического проживания одного из родителей, либо лица, его заменяющего. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает служит , а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает не служит , единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы службы родителя либо лица, его заменяющего. В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось. Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах “а” и “в” пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Лицам, указанным в подпункте “б” пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается не позднее 10 дней с даты приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее го числа месяца, следующего за месяцем приема регистрации заявления. Вопросы и ответы юристов Войти Войти на сайт. Войти Регистрация. Советы юриста. Задать вопрос юристу Правовые статьи Статьи Разделы. Бесплатная консультация юриста Вопросы и ответы к юристу. Не нашли ответа на свой вопрос? Задайте вопрос юристу. Происходит отправка Ваша заявка успешно принята! Ошибка при отправке! Ваше имя:. Ваш город:. Номер телефона:. Получить консультацию. Повторить отправку. Форма рапорта на получение единовременного пособия по рождению ребенка Детали вопроса: выплата единовременного пособия при рождении ребенка военнослужащему контрактной службы МО РФ. Ответы на вопросы. О юристе. Петр Владимирович Музыкантов. Поблагодарить Хороший ответ Комментировать. Ответить на вопрос. Это вообще не ответ Это какая-то реплика, а не ответ Это какая-то шутка, не ответ Это спам, а не ответ Ответ оскорбителен Другое. Закрыть Отправить жалобу. Не нашли ответа? Вопросы и ответы.