Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Размер надбавки за секретность мвд

Кому положена

Надбавка за выслугу лет предусмотрена не только военнослужащим. Она полагается таким видам служащих, работникам бюджетных организаций:

  • госслужащие;
  • сотрудники МВД;
  • судьи;
  • учителя;
  • работники медицинских учреждений;
  • сотрудники библиотек, музеев, театров.

Надбавка полагается также муниципальным работникам, сотрудникам бюджетных учреждений. Для сотрудников коммерческих компаний это способ материальной мотивации.

Выплачивается как постоянная премия вместе с общим заработком. Размер устанавливается работодателем. Такая возможность может быть закреплена такими документами:

  • коллективное соглашение либо индивидуально подписанное с определенным сотрудником;
  • положение об оплате труда либо премировании сотрудников.

Выплата подобной надбавки – исключительно инициатива работодателя. Обязательная компенсация расходов из бюджета не предусматривается.

Порядок выплаты надбавки за государственную тайну (Соболева Е.)

или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Надбавка выплачивается за счет утвержденного в организации фонда оплаты труда (абз. 4 п. 1 Правил N 573). При этом организации, которые не имеют ведомственной принадлежности, производят выплату надбавки за счет средств, полученных от основной деятельности (п. 4 Постановления Правительства РФ от 18.09.2006 N 573).

Начисляется надбавка одновременно с заработной платой (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

На основании п. 3 ст. 255 НК РФ начисления компенсирующего характера, которые связаны с режимом работы и условиями труда и произведены в соответствии с законодательством РФ, относятся к расходам на оплату труда для целей налогообложения.

Следовательно, затраты, связанные с выплатой надбавок за секретность, организации вправе учитывать при расчете налоговой базы по налогу на прибыль. Аналогичной позиции придерживаются и контролирующие органы (Письма Минфина России от 17.04.2006 N 03-03-04/4/67, УФНС России по г. Москве от 23.05.2007 N 20-12/049609).

Однако для этого необходимо соблюдать следующие условия:

1) расходы должны быть документально подтверждены.

Согласно абз. 7 ч. 3 ст. 21 Закона N 5485-1, п. 3 Разъяснения N 408н надбавка выплачивается на основании приказа (распоряжения, указания) о работе сотрудника с засекреченными сведениями на постоянной основе. В таком приказе отражаются следующие сведения: должность, Ф.И.О. работника, дата оформления и номер его допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер установленной надбавки.

В силу п. 3 Разъяснения N 408н данный приказ необходимо издавать не реже чем один раз в год, а также:

— при внесении изменений в штатное расписание;

— при внесении изменений в номенклатуру должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне;

— в случае изменения формы допуска граждан к государственной тайне;

— при приеме граждан на работу и их увольнении.

Таким образом, основным документом, подтверждающим реальность расходов, является оформленный соответствующим образом приказ (распоряжение, указание).

Отметим, что, поскольку необходимость выплачивать работникам надбавки за секретность установлена законодательно, организации не обязаны закреплять такие выплаты в трудовых и (или) коллективных договорах (абз. 1, п. 3 ст. 255 НК РФ). В то же время считаем целесообразным сделать это, чтобы исключить возможные претензии со стороны проверяющих;

2) надбавка должна учитываться в расходах только в рамках нормативов, установленных в Правилах N 573. Полагаем, что суммы превышения не являются экономически оправданными затратами и не уменьшают налогооблагаемую прибыль.

Дата публикования: 2015-07-22; Прочитано: 528 | Нарушение авторского права страницы

Сотрудники организаций в силу своих должностных обязанностей могут иметь допуск и работать со сведениями, составляющими государственную тайну <10>. Как правило, это работники государственных учреждений — унитарных предприятий, а также организаций, выполняющих работы по госзаказу.

<10> Понятие государственной тайны, порядок доступа к ней и обеспечение ее защиты регулируются положениями Закона РФ от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" (далее — Закон N 5485-1).

В силу ст. 21 Закона N 5485-1 должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, установлены социальные гарантии.

Надбавка за секретность – что это

Главным законодательным актом, регулирующим деятельность госслужащих, сотрудников силовых и военных ведомств с секретной документацией, относящейся к гостайне, выступает закон №5485-1. Положения данного приказа требуют исполнения любыми учреждениями и ведомствами РФ, работающими с секретной документацией. Согласно данному ФЗ (ст. 21), гражданам (в МВД или ВС РФ и пр.) с доступом к постоянной деятельности с тайной госмасштаба положены надбавки, которые выплачиваются в дополнение к денежному довольствию соразмерно степени засекреченности.

Расчет пенсии по реформе МВД

Реформа в МВД в 2015 году началось с сокращения штата. Одним указом Президента МВД было сокращено на 10%. Были уволены около 110000 человек. Сокращался управленческий аппарат и охрана. Первоначально сэкономленные средства хотели распределить на оставшихся сотрудников, и повысить им з/п. Но России в этот год были введены санкции со стороны Евросоюза, которые усложнили экономическую ситуацию в стране. Была проведена ежегодная индексация, больше з/п в МВД не повышалась. Пенсия ранее служившим в МВД сотрудникам  повышалась на размер планируемого уровня инфляции плюс еще 2 пункта. В 2016 году два пункта не добавлялись в связи с тяжелой экономической ситуацией в РФ.  В настоящее время для расчета пенсий сотрудникам, служившим ранее в МВД, берется расчетная величина, равная 72,23 процента. Можно ожидать, что к концу нынешнего года она возрастет до 73,68 процента. Это понижающий коэффициент (ПК), который вводится  для расчета пенсии бывшего работника МВД к его денежному довольствию (ДД).

Предполагалось, что расчетная величина  пенсий после проведения реформы сравняется с величиной ДД сотрудников МВД. Т.е ПК достигнет 100 процентов.

В настоящее время расчет пенсий бывших работников МВД проводится по следующему алгоритму. Берется его ДД, которое умножается на ПК, затем полученная величина делится на два. Таким образом рассчитывается пенсия уходящим в запас работникам МВД.