Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Справки для оформления детских пособий

Содержание

Список документов для получения декретного пособия

Документы для работающей женщины:

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
  2. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам;
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
  4. Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.

Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.

Подробнее об оформлении декретного отпуска для работающих женщин и заявлении о назначении пособия по беременности и родам читайте по ссылке.

Документы для учащихся на очной форме обучения:

Обращаться в учебное заведение, где женщина получает образование (с документами).

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

Об оформлении декретных выплат в академическом отпуске по беременности и родам можно подробнее прочитать по ссылке.

Документы для женщины, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия:

Нужно обратиться в Региональное Управление службы социальной защиты населения.

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

О декретных выплатах неработающим подробнее читайте по ссылке.

Какая семья имеет право получать сегодня пособие на ребёнка?

В список тех, кто обладает правом получения детских пособий, согласно действующему законодательству, входят:

СПРОСИТЬ ЮРИСТА – БЫСТРЕЕ чем читать! ПОЛУЧИ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ пока остальные за это ПЛАТЯТ!

  • Граждане Российской Федерации, участвующие в программе социального страхования.
  • Граждане других государств, которые проживают в России на постоянной основе.
  • Лица без гражданства и беженцы.
  • Гражданские сотрудники российских военных формирований, находящиеся на территории других государств, если выдача подобного рода пособий предусмотрена международными договорами.

В то же время в 2020 году закон также ограничивает в получении финансовой помощи на ребёнка лиц, входящих в ниже приведённую категорию. Итак, пособия запрещено получать:

  • Лицам, находящимся всецело на государственном обеспечении.
  • Родителям, которые были лишены своих родительских прав.
  • Гражданам, покинувшим Россию для постоянного проживания на территории другой страны.
  • Родителям уже получающим пособие или тем родителям чей муж или жена уже успели его оформить.
  • В некоторых случаях закон пресекает возможность получения пособий для семей, чей доход существенно превышает прожиточный минимум.

Именно последний пункт, как правило, выступает камнем преткновения между инстанциями и заявителями на денежную помощь. А потому, перед началом сбора справок и предоставления документов необходимо узнать у специалистов инстанции, полагается ли Вам пособие или нет.

Скачать бланк и образец заполнения

  • Бланк в формате Word
  • Пример заполнения на скриншоте:

Как оформить детское пособие

Условия и перечень должных документов для оформления начисления детских пособий меняются каждый год. Вместе сними ежегодно меняются и размеры выплат: с 1 февраля каждого периода сумма индексируется.

Существует несколько видов материальной помощи. Она различается за доступностью для определенных категорий граждан, длительностью и источником выплат. На данный момент существуют такие дотации по уходу за детьми:

  • единоразовая выплата женщинам, которые прошли регистрацию в женской консультации в течение раннего срока (первые 12 недель);
  • выплата при рождении ребенка;
  • ежемесячный платеж до 1,5 лет;
  • ежемесячный платеж от 1,5 до 3 лет;
  • выплаты на ребенка до совершеннолетия;
  • финансовая поддержка детей военнослужащих;
  • компенсация при потере кормильца.

Государственную помощь получить могут не все категории граждан. Льгота доступна:

  • малоимущим и многодетным семьям;
  • безработным семьям (если хотя бы один родитель не имеет постоянного дохода).
  • семьям военнослужащих;
  • семье, где есть ребенок-инвалид;
  • если матерь-одиночка.

В принципе порядок оформления материальной помощи не зависит от учреждения. Несмотря на это всегда надо акцентировать внимание на крайние сроки подачи обращения на каждый вид выплат, особые условия получения и на то какие документы для этого нужны.

Вот как оформить детские на ребенка:

  1. первым делом надо узнать на какой вид пособия можно претендовать и имеется ли вообще право на получение дотаций;
  2. потом следует обратиться в соответствующий орган власти;
  3. там составляется аргументированное заявление;
  4. аргументы нужно подтвердить должным и документами;
  5. после того как все будет собрано воедино — подается документация и ожидается положительное или отрицательное решение.

Подавать заявления имеют право:

  • опекун;
  • мать-одиночка;
  • лицо, которое находится в декретном отпуске;
  • доверенное лицо.

Какие документы нужны для оформления детских пособий

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

Документы на детские пособия

Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в 2018 году, предусмотренных федеральным законодательством (в том числе полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении), устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Для выбора интересующего вас пособия можно воспользоваться приведенной ниже схемой.

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    * сроки начала и окончания выплаты устанавливаются на уровне регионов (чаще всего от 1,5 до 16 лет)

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    * сроки начала и окончания выплаты устанавливаются региональными законами (чаще всего от 1,5 до 16 лет), но не ранее момента усыновления ребенка** право на получение пособия не зависит от возраста ребенка на момент его усыновления

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    * может выплачиваться с момента рождения ребенка до достижения им 3 лет, но не ранее начала и не позднее окончания отцом срочной военной службы** выплачивается с момента наступления смерти военнослужащего до достижения ребенком 18 лет или до окончания очного обучения, но не позднее 23 лет

    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты

Еще одним видом государственной защиты семей с детьми являются алименты — ежемесячные средства на содержание несовершеннолетних детей, предусмотренные статьей 80 Семейного кодекса РФ, которые могут выплачиваться родителями по добровольному соглашению или взыскиваться с в судебном порядке. Читать подробнее, какие документы нужны для подачи на алименты ребенку в 2018 году.

Список документов для получения декретного пособия

Документы для работающей женщины:

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
  2. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам;
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
  4. Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.

Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.

Подробнее об оформлении декретного отпуска для работающих женщин и заявлении о назначении пособия по беременности и родам читайте по ссылке.

Документы для учащихся на очной форме обучения:

Обращаться в учебное заведение, где женщина получает образование (с документами).

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

Об оформлении декретных выплат в академическом отпуске по беременности и родам можно подробнее прочитать по ссылке.

Документы для женщины, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия:

Нужно обратиться в Региональное Управление службы социальной защиты населения.

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

О декретных выплатах неработающим подробнее читайте по ссылке.

Документы для единовременного пособия по родам

В бухгалтерию работодателя необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о выплате единовременного пособия;
  • Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
  • Паспорта родителей и их копии;
  • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
  • Если есть второй родитель, то справка с места учебы или работы второго родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
  • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
  • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
  • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
  • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

Читать подробнее о порядке назначения и размере единовременной выплаты при рождении.

Справки для получения детского пособия по уходу до 1.5 лет

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это заявление пишется на имя руководителя предприятия, поскольку он будет подписывать приказ о вашем отпуске.

  2. Получить, в кадрах предприятия, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
  3. После получения копии этого приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении пособия и предоставить его в отдел кадров.

К этому заявлению обязательно должны быть приложены:

  • Справка о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя это пособие;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

О действующем порядке оформления отпуска по уходу за ребенком и ежемесячного пособия по месту работы читайте здесь. В некоторых случаях также предусматривается возможность прямой выплаты пособия из ФСС.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают пособия по безработице, а также студенты-очники, для оформления пособия подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • Копию приказа с последнего места работы об увольнении с должности;
  • В случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • Справку о составе семьи;
  • Расчет среднего заработка;

Читать подробнее об оформлении ежемесячного пособия по уходу через Соцзащиту.

Документы на детское пособие до исполнения 14, 16 или 18 лет (ежемесячное пособие на ребенка)

Оформляется в органах Соцзащиты населения. Обращаться в местные отделения УСЗН необходимо со следующим пакетом документов:

  1. Заявление на пособие;
  2. Паспорт с регистрацией места проживания в данном регионе;
  3. Свидетельства о рождении детей, либо документ о назначении опеки;
  4. Справку о составе семьи с места жительства;
  5. Копию трудовой книжки;
  6. Справка из налоговой службы о доходах за последний год;
  7. Если человек работает, то справку о заработной плате с места работы.

Читать подробнее о ежемесячном пособии на ребенка.

Документы для получения пособия женам военнослужащих

Для того чтобы получить пособие жене военнослужащего, необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Копия свидетельства о браке;
  • Справка из женской консультации о постановке женщины на учет;
  • Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы;
  • Копия паспорта жены военнослужащего.

Читать подробнее о пособиях беременной жене военнослужащего и ежемесячной выплате до 3 лет на ребенка на время службы его отца по призыву.

Источник: http://posobie-expert.ru/dokumenty/

Кто может и кто не может получить пособие

Среди тех, кто имеет право на получение пособия, значатся:

  • Граждане страны, которые участвуют в программе социального страхования.
  • Постоянно проживающие на территории России иностранцы.
  • Беженцы и лица без гражданства.
  • Гражданские сотрудники военных формирований России, которые находятся на территории других стран, если получение пособий предусмотрено международными договорами.

В то же время существуют ограничения для тех, кто претендует на пособие. Не могут его оформить:

  • Лица, которые полностью находятся на обеспечении государства.
  • Родители, лишенные своих прав.
  • Лица, выехавшие за территорию России на постоянное проживание.
  • Те, кто уже получает пособие, или чей супруг / супруга его оформили.
  • В отдельных случаях – те, чей доход превышает прожиточный минимум.

Последний пункт часто становится камнем преткновения между заявителями и отдельными инстанциями. Поэтому перед тем, как начать собирать справки и представлять документы, следует узнать, полагается вам пособие или нет.

Какие документы нужны для оформления детских пособий: как оформить, справки

Если раньше государство предоставляло помощь как обычным детям, так и выплачивало пособия детям-инвалидам, независимо от того, сколько денег получают родители, условия оплаты теперь изменились.

Денежная помощь оказывается семьям, где средний доход на душу населения составляет прожиточный минимум или меньше. И пособие предоставляется либо отцу, либо матери по месту их работы.

Для получения ежемесячной помощи, согласно новым правилам, органы социальной защиты по месту жительства должны подать заявление. Форму установленной формы можно получить в органах ОСЗН.

В заявлении должна быть представлена точная информация о доходах всей семьи: матери, отца и детей в возрасте до совершеннолетия. Информация должна быть за последний квартал или 3 месяца.

На основании этой информации агентства по защите рассчитают, сколько имеет каждый член семьи, и после этого они назначат пособие на ребенка.

Весь доход семьи за определенный период делится на 3, а затем по количеству членов семьи. Что характерно, никаких запросов, которые были бы подтверждением дохода, не требуется.

Женщины, имеющие трудовой договор, имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам за семьдесят дней до родов и до 70 дней после рождения. Однако пособия по беременности и родам основаны на минимальной заработной плате, а не на текущей заработной плате женщины.

Россия также предоставляет пособие по беременности и родам, которое является единовременным платежом в размере трехкратной минимальной заработной платы или 45 процентов минимальной заработной платы в случае матерей, которые работали менее 1 года. Для получения пособия по беременности и родам (или пособия по болезни) женщина должна иметь трудовой договор.

В России нет единой справки, по которой можно оформить детские пособия. Рекомендуется предоставить целый перечень. Справки и выписки выдают в специальных учреждениях – социальных, медицинских, пенсионных, по месту работы.

По закону бумаги предоставляют в указанные сроки – по достижении предельного возраста назначения пособий. В противном случае уполномоченные лица не смогут оформить выплаты задним числом.

В данном случае гражданин имеет право обратиться за помощью в суд. Но, нет никаких шансов, что будет принята именно его точка зрения. Матерям и иным родственникам нужно собирать бумаги вовремя.

Документы для пособия в связи с рождением ребенка

Во-первых, для повышения рождаемости был введен такой инструмент, как различные социальные пособия. Таким образом, материальная помощь на рождение детей закреплена в Налоговом кодексе.

В этом нормативном правовом акте говорится, что при рождении ребенка родителям не может быть выплачено более 50 000 тысяч рублей, а все суммы платежей освобождаются от подоходного налога с населения.

В то же время многие хитрые работодатели поняли, что это правило дает право сберегать то, что они используют. Тем не менее, несмотря на такие ограничения, многие компании по-прежнему стремятся поддержать молодых мам.

Материальная помощь при рождении детей может быть оказана одному из родителей, опекунам, другим родственникам и другим лицам, которые заменяют родителей по закону.

Право на получение помощи для ребенка имеет только лицо, которое будет находиться в декретном отпуске и ухаживать за ребенком.

Такое пособие предоставляется по месту работы таких лиц. Чтобы получить компенсацию, необходимо предоставить соответствующие бухгалтерские документы в бухгалтерию компании.

Чтобы получить помощь, нужно сначала показать паспорт или другой документ, который может подтвердить личность.

Также представлены такие документы:

  • заявка на пособие на ребенка;
  • ЗАГС о рождении нового гражданина (форма 24 или 25);
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка с работы отца о том, что он не делал пособие на ребенка. Если он не работает, он должен подать копию рабочей книги и документ из органов социальной защиты о неполучении пособия;
  • если речь идет об усыновленном ребенке, необходимо подготовить такие документы, как судебное решение об усыновлении, договор о передаче ребенка в семью;
  • для матери-одиночки понадобится справка из ЗАГС, где указаны данные об отце.

Если оба родителя безработные, то поможет простая математика. Помощь при рождении ребенка выплачивается в органах социальной защиты после предоставления таких бумаг:

  • справка на ребенка;
  • справки из ЗАГС;
  • трудовые книжки матери и отца ребенка с записями об увольнении;
  • если родители раньше нигде не работали, выдается свидетельство;
  • матери-одиночки также предоставляют справку из ЗАГС с информацией об отце ребенка.

Такая компенсация выплачивается непрерывно в течение 6 месяцев после рождения сына или дочери. Выплата единовременного пособия производится не позднее, чем через 10 дней после подачи документов.

С 1 января за каждого родившегося ребенка, в зависимости от стажа работы женщины, ей выплачивается пособие в размере 17 479 99 рублей. Эта сумма «детских» пособий была установлена с 1 января текущего года. Она немного может отличаться в зависимости от места проживания гражданина.

Кроме того, закон также устанавливает право родителей на ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 1,5 лет. Матери выплачивают по ставке 40% от среднего дохода за 2 года до того, как сотрудник узнал о ее интересной ситуации или о человеке, который фактически позаботится о новорождённом.

Для неработающих принимаются следующие суммы платежей. Если это первый ребенок, сумма компенсации составляет 2576,63 руб. Пособие при рождении второго ребенка и следующих наследников составляет 5153,24 руб.

Кроме того, семьям, в которых есть трое или более несовершеннолетних детей, предоставляются льготы. Так, за третьего, четвертого и последующих детей, родившихся не ранее 01.01.2018 года, выплачивается ежемесячная компенсация до 3 лет.

На данный момент правительство рассматривает вопрос о продлении таких платежей до 3 лет (в некоторых случаях до 4 лет).

Документы для оформления декретных выплат

Для трудоустроенных женщин понадобится следующий список бумаг:

  • У гинеколога берется справка о постановке на учет, где прописывается конкретный срок, на котором беременную зафиксировали в женской консультации.
  • На следующем этапе обратитесь к личному гинекологу и оформите у него больничный лист по беременности и родам.
  • При осуществлении трудовой деятельности только для одной организации, можно обратиться в нее, где вам и вычтут средний заработок. Если же рабочая деятельность за указанный срок осуществлялась на нескольких местах, то из этих организаций нужно будет взять справку о доходах за последние 2 года и предоставить последнему работодателю, у которого вы оформляете больничный лист.
  • Далее на имя вашего директора оформляется заявление об уходе в декретный отпуск с просьбой выплатить вам пособие.

Весь вышеперечисленный список бумаг нужно будет сдать по месту работы в отдел кадров.

Документы для студенток-очниц

Если женщина не работает, но обучается на очной форме, то ей стоит предоставить ниже перечисленный список документов в учебное заведение. Перечень бумаг при этом будет следующим:

  1. Для начала нужно оформить заявление на предоставление декретного пособия.
  2. Дополнительно в учебное заведение предоставляется больничный лист, взятый в женской консультации.
  3. Если женщина помимо обучения где-то работала или работает – ей прикладывается в учебное заведение к уже собранным бумагам трудовая книжка.
  4. Если же женщина безработная, то приносится Справка с ЦЗН.

Документы для безработных женщин, уволенных при ликвидации предприятия, либо в связи с сокращением

Если женщина была уволена по одному из вышеперечисленных случаев, то она обращается в Министерство труда и соцзащиты, расположенное в ее регионе. При этом предоставляются следующие документы:

  • Для начала следует оформить заявление, чтобы в дальнейшем получать пособие. Оно оформляется в свободной форме.
  • Так же нужно будет взять больничный лист, оформленный в женской консультации.
  • Дополнительно предоставляется трудовая книжка, где стоит отметка об сокращении.
  • Если женщина числится как безработная, то ею предоставляются бумаги со Службы занятости.

В каком случае составляется форма?

Составляться справка о заработной плате для подачи ее в соцзащиту может во многих жизненных ситуациях.

К примеру, она необходима для оформления пенсии или субсидии, а также для открытия декретных выплат и пособий.

Образец справки для получения субсидий, назначения пенсии.

Центр занятости также запрашивает у своих посетителей оригинал этого документа с мокрой печатью — образец для центра занятости.

Гражданину России в случае подачи искового заявления в суд либо при открытии визы на выезд заграницу также нужно будет предоставить заверенные сведения о его доходах.

Даже если берутся какие-либо средства из банка на определенные нужды, физическое лицо обязано предъявить для финансового учреждения документ, который официально отображает размер всех его официальных заработков.