Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Тесты для устройства на работу

Вам предстоит пройти тесты при приеме
на работу?

На нашем сайте Вы найдете тесты при приеме на работу с ответами и подробными решениями в любую сферу профессий.

Мы поможем Вам качественно подготовиться к тестам на работу Онлайн, а Интеллектуальная система способствует улучшению Ваших результатов.

У нас Вы встретите Примеры: тесты Shl, тесты Talent Q, тесты Ontarget (Числовые, логические, вербальные задачи), профессиональный тест для бухгалтера при приеме на работу и другие вопросы с которыми сталкивается кандидат. Примеры тестов на работу разработаны профессионалами HR, имеющие опыт работы в международных компаниях.

Проходите тесты при приеме на работу Онлайн с нашей Интеллектуальной системой, стройте свою карьеру и будьте первыми!

Примеры тестов для устройства на работу

Тестирование для разных специальностей предусматривает различные специфические способности. Каждая профессия требует определённых качеств, навыков, знаний.

Пример задания для работников сферы маркетинга.

Перед вами задача определить список предприятий, которым для производства необходима упаковочная бумага и тара:

  1. Где вы будете искать необходимую информацию.
  2. Почему именно эти источники информации вы выбрали.
  3. Сколько времени потребуется для решения этого вопроса.

Пример задания для бухгалтера:

  1. На какое число нужно умножить начальный показатель, чтобы результат был на 10% меньше изначального показателя.
  2. На какое число нужно разделить начальный показатель, чтобы результат был больше начального числа на 5%.
  3. Когда составляется первичный документ? Какие обязательные реквизиты должны в нем присутствовать.

Что сначала?

Начальный этап прохождения конкурса при устройстве на работу — это подача заявки с приложением резюме, где указывается наиболее полная информация о соискателе применительно к избранной им вакансии. Затем он приступает к выполнению заданий компании.