Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Бланка резюме для устройства на работу

Что такое резюме?

Резюме — это документ с краткой самопрезентацией в письменной форме. Содержит в себе опыт работы, профессиональные навыки и умения, достижения и личные качества.

При написании резюме можно включить информацию о ваших увлечениях (хобби) спорт, чтение книг, программирование, но имейте в виду не стоит указывать информацию, которая не имеет никакого отношения к интересующий должности.

Что такое резюме: его цель, назначение и определение термина

Итак, само слово «резюме» происходит от французского «resume», что в переводе означает «сводка». Часто резюме сокращенно называют CV (от лат. Curriculum Vitae  — жизнеописание), хотя между двумя этими форматами есть определенная разница.

Как правило, CV, в отличие от обычного резюме – это более полные данные, оно содержит более подробную информацию и часто может включать в себя эссе и портфолио.

Что касается структуры резюме, то обычно резюме состоит из 4-6 разделов, которые необходимы для того, чтобы познакомить потенциального работодателя с различными сторонами соискателя. При составлении резюме важно помнить, что там должна содержать исключительно та информация, которая касается непосредственно желаемой работы, лишние сведения лучше в резюме не включать. Стандартное резюме содержит в себе такие разделы, как: личные данные, контактные данные, описание должности, на которую человек претендует, образование, опыт работы, личные навыки и достижения. В зависимости от характера желаемой работы, некоторые разделы резюме могут варьироваться, а на каких – то лучше сделать отдельный акцент.

В некоторых случаях, в резюме также указывают членство в организациях, профессиональных ассоциациях, причем особенно это ценится в научно – исследовательских и промышленных отраслях деятельности. Иногда соискатель может состоять в авторских патентах, быть автором научных работ и публикаций – тогда это все станет плюсом для соискателя.

Как заполнять?

Различные компании могут выдвигать различные требования к заполнению резюме, однако, не стоит из-за этого переживать, у них всех много общего. Так, чтобы облегчить жизнь соискателю, многие известные интернет — порталы и сайты рекрутинговых компаний стали предлагать такую услугу, как онлайн — заполнение резюме. Удобство неоспоримо, так как человеку достаточно будет выбрать определенный шаблон и просто вбить свои данные в уже готовую форму. Все остальное система сделает сама, сформирует готовый файл, который будет доступен для скачивания.

Некоторые сайты размещают шаблоны с местом для фотографии, тогда нужно будет просто выбрать небольшое фото делового формата и вставить его в свое резюме. Среди российских сайтов, наиболее известными являются cv2you.com, rezzume.ru, hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и многие другие. Все эти сайты предлагают пользователям советы как составить резюме для устройства на работу, а также отправить готовое резюме работодателю, которых также очень много на данных интернет — площадках.

Форматы резюме

По мнению опытных hr-менеджеров, большую роль играет и формат резюме, который в широком смысле представляет собой способ организации информации так, чтобы она при прочтении «цепляла» работодателя. Формат резюме также предполагает способ расстановки акцентов, то есть соискатель должен знать, где и когда нужно упомянуть о своих достоинствах, которые могут быть для полезны.

В настоящее время существует 5 основных форматов резюме:

  • Функциональный;
  • Хронологический (прямой и обратный);
  • Комбинированный (функциональный + хронологический);
  • Целевой;
  • Международный.

Функциональный формат.

Как видно из названия, основной задачей функционального внимания является обратить внимание на квалификационных показателях соискателя. Даты и сроки в таком формате не играют большой роли, главное – что умеет делать человек. Важно то, какие амбиции у соискателя, то есть где он видит себя через 3,5 и 10 лет. Резюме, которое создается в функциональном формате, позволяет «скрыть» недостаточный опыт работы или даже период, в течение которого человек был безработным. Но есть оговорка: такие резюме подходят не всем, они нужны преимущественно выпускникам, тем, кто часто меняет поле деятельности и род занятий.

Хронологический формат.

Хронологический формат позволяет описывать все важнейшие события в жизни человека, относящиеся к трудовой деятельности, в хронологическом порядке. Различают резюме с прямым хронологическим порядком (там, где описание начинается с самых дальних дат и приближается к сегодняшнему дню) и резюме с обратным хронологическим порядком (те, в которых соискатель начинает описывать места работы, начиная с нынешнего и постепенно уходя в прошлое). Резюме, составляемое в хронологическом порядке, является на сегодняшний день одним из самых распространенных видом резюме и используется даже в таких специфических разделах, как «удаленная работа на дому».

Комбинированный формат.

Резюме комбинированного вида объединяет в себе черты функционального и хронологического форматов. В таком резюме факты трудовой деятельности излагаются в обратном хронологическом порядке, а также каждый из них сопровождается кратким описанием своих навыков и личностных качеств. Главное достоинство комбинированного формата состоит в том, что такое резюме позволяет работодателю увидеть квалификацию потенциального работника в различных областях, а также проследить последовательность мест работы.

Целевой формат.

Целевой формат резюме является одним из самых творческих, который характеризуется высокой уникальностью и индивидуальным стилем соискателя. Чаще всего такой формат обращает внимание исключительно на те черты, которые необходимы человеку для работы на данной, конкретной должности. Целевой формат резюме часто используется в совокупности с портфолио и идеально подходит людям творческих профессий: дизайнерам, художникам-оформителям, арт-директорам и т.д.

Что касается портфолио, то оно представляет собой комплект готовых работ соискателя, куда могут входить сданные объекты, выполненные проекты, фотографии, утвержденные макеты обложки. К помощи портфолио в основном обращаются представили творческих профессий (реклама, маркетинг, дизайн, живопись, архитектура, дизайн интерьера и экстерьера и т.д.).

Международное резюме.

Под международным резюме чаще всего подразумевается именно CV, которое несколько шире обычного резюме. Такие резюме составляют в обратном хронологическом порядке, подробно описывая различные аспекты предыдущего места работы соискателя. CV нередко занимает 6-7 страниц и в основном используется теми, кто планирует отправиться на работу за границу или устроиться в международную организацию. Кроме того, к CV часто требуется приложить сопроводительное письмо (cover letter), написанное от руки.

Есть еще один формат резюме, который сегодня используется редко и в ограниченном числе случаев. Это так называемый формат достижений, который используется соискателями, которые стремятся получить работу на должности руководителей высшего звена, включая топ — менеджеров, исполнительных  коммерческих директоров, руководителей отделов и департаментов и т.д. Такое резюме в основном акцентирует внимание на сильных личностных и профессиональных качествах человека, а также на управленческих навыках именно как руководителя.

Как составить резюме на работу для устройства на работу

Заполняя резюме для устройства в компанию, необходимо учитывать, что данное послание должно отображать лучшие характеристики соискателя вакансии. Оформляя данное послание претендент на вакансию должен определиться, как его написать, отметить самые важные достижения в его учебе и трудовой биографии, отметить деловые качества, то есть, как говорится – показать «товар лицом».

Перечислим наиболее важные правила составления резюме:

Грамотность

Данный аспект является важным моментом при заполнении бланка. Здесь не допускаются ошибки и исправления. Документ заполняется в деловом стиле. Если в послании будет много ошибок, его вряд ли будут изучать и выбросят в «корзину» – не изучив, пусть даже отличные качества соискателя.

Соответствие должности

Обнаружив вакансию в объявлении, претенденту требуется, прежде, чем составить резюме, определиться со своими знаниями и возможностями, и в этом ключе заполнить такой бланк, опуская ненужные моменты и выделяя качества, способные убедить работодателя в соответствии объявленной вакансии, не вызывая у работодателя дополнительных вопросов.

Так, например, претендуя на вакансию бухгалтера, не требуется отображать прохождение учебных курсов по тематике, не имеющей отношение к бухгалтерской работе.

Если же претендент желает устроиться поваром, не нужно излагать о прохождении обучения на бухгалтерских курсах. Или при вакансии программиста, не нужно описывать опыт продаж и так далее.

Если соискатель вакансии сомневается отмечать или нет какие-либо навыки и опыт, то лучше отметить данный опыт, чтобы при собеседовании ответить на вопросы руководства.

Оптимальный объем бланка

По объему – резюме желательно разместить на одном листе, чтобы работодатель затратил меньше времени на ознакомление с ним. Однако это не всегда получается. Иногда, для предоставления полной информации о профессиональных качествах претендента, с более подробным описанием опыта и навыков, нужно написать информацию на 2-х страницах, но не более.

При оформлении послания можно воспользоваться следующими рекомендациями:

  • Текст можно оптимизировать в виде таблицы, предоставляя возможность отображения информации в 3 колонки, сокращая, при этом, строки.
  • Можно уменьшить размер шрифта.
  • Выбрать минимальные размеры полей и колонтитулов в Word.

Использование перечисленных операций способствует сокращению текста резюме, обеспечивая размещение его на одной странице. Кроме этого нельзя злоупотреблять многословием. Писать нужно кратко и ясно.

Простая и ясная структура

Для правильного составления резюме требуется соблюсти структуру отображения информации о претенденте на вакансию. Утвержденного шаблона структуры документа нет, в то же время, нужно придерживаться принятым правилам составления деловых документов и не изобретать «велосипед».

(Видео: “Как правильно составить резюме при устройстве на работу”)

Как правильно составить?

Оформляя резюме для трудоустройства, надо понимать, что данный документ является возможностью презентовать соискателя с лучшей стороны. Ведь составляя такой документ соискатель имеет время продумать, как его составить, припомнить наиболее важные этапы его учебы и трудовой деятельности, выделить деловые характеристики, те есть показать «товар лицом». Таким образом все обдумав и набросав план можно приняться за составление резюме.

Основные принципы

В большинство крупных компаний ежедневно попадает масса резюме. Если вы хотите, чтобы именно на ваше потенциальный работодатель обратил внимание, тогда надо разобраться, как грамотно составить этот документ:

  • Определитесь, на какую именно вакансию вы претендуете. Напишите, чем конкретно можете заниматься в компании и в чем ваша заинтересованность при устройстве на работу. Следите за тем, чтобы предоставлять лишь нужную информацию, не засоряя документ. Претендуя на должность механика совсем не обязательно указывать, что вы умеете редактировать фотографии. Лучше рассказать о знании устройства автомобиля, опыте работы с клиентами и поставщиками, умении планировать ремонт.
  • Следите за грамотностью. Любые ошибки, допускаемые при написании резюме, бросаются в глаза. Лучше использовать шаблон или попросить знакомых проверить вашу анкету, чем произвести неблагоприятное впечатление на работодателя.
  • Придерживайтесь разумного объема. Лучше уместить резюме на одну страницу. Если вы не будете расписывать все свои умения, то этого должно хватить. Конечно, при наличии интересного или уникального опыта работы на схожих должностях, не стоит об этом умалчивать. В таком случае старайтесь, чтобы информация о вас не заняла больше двух страниц.

Попробуйте взглянуть на документ глазами работодателя!