Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Как работает нпф сбербанк

Что такое НПФ Сбербанк

Пенсия гражданина России включает в себя две части – страховую и накопительную. Первую – 22 процента от суммы заработной платы – работодатель ежемесячно отправляет в Пенсионный Фонд, а размер и место хранения второй, накопительной, определяет будущий пенсионер самостоятельно.

Акционерное общество НПФ Сбербанк, или Негосударственный пенсионный фонд, создана во второй половине 90-х годов для накопления средств на будущую пенсию гражданами России. Схема работы этой системы проста – каждый гражданин, имеющий страховое пенсионное свидетельство – СНИЛС – имеет также индивидуальный лицевой счёт в пенсионном фонде. На этот счёт человек, в период получения трудового стажа ежемесячно отправляет определённое количество средств.

Преимущество накопительной части пенсии в том, что владелец сам формирует этот сегмент будущих пенсионных выплат. При наступлении пенсионного возраста государство начинает начислять проценты с этого счёта.

Направления работы фонда

Негосударственный пенсионный фонд принадлежит организации Сбербанк России, несмотря на свою обособленность в качестве акционерного общества. В его функции входит как работа с обеспечением пенсионными выплатами физическим и юридическим лицам, так и обслуживание государственных программ пенсий – страхование. Среди услуг НПФ Сбербанк выделяют такие:

  • накопление и преумножение средств, зачисленных в рамках программы обязательного страхования пенсий;
  • осуществление периодических фиксированных и одноразовых платежей;
  • работа с накопительной частью пенсии.

НПФ Сбербанк определил для себя собственные принципы работы. Среди них приоритет накопления и сохранности денежных средств пользователей, открытость, доступность и удобство получения информации об использовании вложенных средств, профессионализм работников, нацеленность на рост доходности за счёт разнопрофильных активов.

Как работает НПФ Сбербанк

Доходность по годам

Надёжность НПФ Сбербанк неоднократно подтверждалась высокими оценками рейтинговых агентств. Уровень надёжности пенсионных фондов определяет степень доверия пользователей к ним. Одним из показателей надёжности пенсионного фонда является такой параметр, как доходность по годам.

Начиная с 2011 года, процент доходности НПФ Сбербанк постепенно растёт. В 2011 году доходность этой организации составляла всего 2, 01 процента, в 2012 – уже 7,03 процента. В 2016 – 9,4. Учитывая закономерности роста, эксперты предполагают рост годовой доходности НПФ Сбербанк в нынешнем году на 0,5 процента. Рост этого показателя пропорционален росту доверия граждан к организации, так как именно процент доходности начисляется в будущую накопительную часть пенсии.

Накопительная часть пенсии

Прежде чем оформлять накопительную часть пенсии, пользователь должен узнать условия, на которых работает эта система и непосредственно сам порядок оформления документов для последующего накопления средств. НПФ Сбербанк предлагает пользователям такие условия:

  • минимальный порог для первоначального внесения средств составляет 1000 р.;
  • пользователь может пополнять собственный счёт с любой периодичностью;
  • минимальный порог для дополнительного отчисления составляет 500 р.;
  • выплаты начисляются сразу после достижения установленного возраста и официального прекращения трудовой деятельности;
  • минимальная продолжительность выплат – 5 лет.

Пользователь может оформить накопительную часть пенсионных выплат в НПФ Сбербанк, выбрав любой из удобных способов. Например, зарегистрироваться с помощью сети Интернет онлайн, посетив адрес http://www.npfsberbanka.ru/, обратиться в любой из офисов Сбербанка или в офис НПФ Сбербанк в городе проживания.

Одним из способов узнать сумму пенсионных накоплений является посещение личного кабинета НПФ. Для регистрации в системе потребуется паспорт и СНИЛС.

Сотрудники банка также предлагают оформить накопительную часть пенсии при получении новой дебетовой или кредитной карты Сбербанка. При этом для оформления требуется наличие паспорта Российской Федерации, пенсионного страхового свидетельства и мобильного телефона для подтверждения открытия личного счёта.

Доходность НПФ Сбербанка

Такой показатель как доходность фонда сообщает, сколько организация заработала на инвестициях, а значит, какую прибыль получили клиенты. Доходность по годам отражена на официальном портале НПФ Сбербана в форме удобных графиков. Согласно данным, процентная ставка растёт.

Постоянный анализ доходности фонда на протяжении 8 лет показывает, что в 2014-2017 году зафиксировано увеличившееся количество застрахованных по программам обязательного пенсионного страхования с негосударственным финансированием. Именно тогда накопленная доходность начала расти с 62 до 115%.

Год Накопленная дохожность, %
2014 66.2
2015 82
2016 99.2
2017 115.7

Информация о фонде

АО НПФ Сбербанка образован 17 марта 1995 года. Его учредитель и основной акционер — ПАО Сбербанк. Для осуществления деятельности фонду Федеральной службой по финансовым рынкам в 2009 году была выдана лицензия № 41/2, которая является бессрочной.

Для граждан НПФ предлагает услуги по формированию накопительной части пенсии (ОПС) и составлению индивидуальных пенсионных планов (ИПП), для компаний — корпоративные пенсионные программы (КПП). Деньги клиентов инвестируются в акции, депозиты, облигации и иные ценные бумаги. Эмитентами (организациями, выпускающими ценные бумаги) для инвестиций являются крупнейшие отечественные компании («Сбербанк», «Лукойл», «Магнит», «Роснефть», «Газпром» и др.)

Показатели деятельности постоянно публикуются на сайте. Работа фонда контролируется как службами внутри него (акционерами, советами, комитетами), так и государственными надзорными организациями. Инвестиционная стратегия НПФ ориентирована в первую очередь на сохранение и увеличение прибыли с пенсионных активов клиентов.

Свою инвестиционную деятельность фонд ведет в соответствии с отечественными законодательными актами и работает с надежными компаниями, занимающимися управлением инвестиционными фондами, такими как ООО «Управляющая компания КапиталЪ», АО «Регион ЭсМ», ООО УК «Система Капитал», ООО УК «Пенсионные накопления».

Основные показатели деятельности НПФ в 2018 году: общий объем активов Фонда составил 598,7 млрд рублей, а объем пенсионных накоплений — 560,7 млрд рублей. По обоим показателям отмечен существенный прирост в сравнении с данными за 2017 год, и фонд уверенно держит первое место среди конкурентов.

В 2014 году НПФ получил награду рейтингового агентства «Эксперт РА» за высокую надежность, а в 2015 году Национальное рейтинговое агентство признало его максимально надежной компанией. Также фонд неоднократно становился лауреатом национальной премии «Компания года». Среди других его наград такие престижные премии, как «Лучшие в России», «Золотой Феникс», «Финансовая Элита России», «Граф Гурьев», «Финансовый Олимп», «Марка No1», диплом «Лидер роста в ОПС» и т.д.

Начисляемые проценты

Работодатель отдает 22% от официальной зарплаты своего сотрудника. Это оплата идет в пользу страховых взносов. При переводе накопительной части пенсии в НПФ Сбербанка 6% идет на накопительную часть.

Если заработная плата составляет 20 000, то 1 200 рублей идет в счет накопительной пенсии. За год доход составит 14 400 рублей. Эти деньги не пропадут. Как только гражданин достигнет пенсионного возраста, деньги будут равными частями добавлены к основным выплатам.

Кроме основных взносов клиенты могут делать добровольные. Их размер рассчитывается в индивидуальном порядке, согласно выбранной программе.

Условия и тарифы в НПФ Сбербанк России

До 2014 года работодатель сам осуществлял перевод 22% пенсионных отчислений за работников. Из них 6% уходили в счет накопительной пенсии, которой люди могли распоряжаться самостоятельно. Остальные 16% – в страховую: эти деньги передавалась в пенсионный фонд России и шли на выплату денежных пособий лицам, достигшим пенсионного возраста. Теперь же будущие пенсионеры должны сами думать о своих пенсионных накоплениях, так как после 2014 года все 22% перечисляются в пользу ПФР.

Граждане, которые планируют увеличить свою будущую пенсию, могут перенести ранее накопленные деньги в некоммерческую организацию, занимающуюся пенсионным обеспечиванием, например в Сбербанк, или же составить личный пенсионный план и делать дополнительные отчисления самостоятельно.

Перед тем, как переводить накопительную часть пенсии в Сбербанк, нужно изучить предложения этой организации и условия их предоставления.

Главное условие для перевода пенсионных накоплений из другого НПФ в Сбербанк — возраст вкладчика:

  • женщины — от 1957 года рождения;
  • мужчины — от 1953 года рождения.

Помимо этого, заявители должны быть совершеннолетними и дееспособными.

Важно: граждане старше установленного возрастного ограничения не могут направить свои деньги ни в один из негосударственных пенсионных фондов. Все средства полностью будут переходить в пенсионный фонд России.

Ранее СБ предлагал три программы:

  • Универсальную — плавающий график и нерегулируемый размер взносов.
  • Гарантированную — индивидуальный план составляется исходя из того, какую сумму вы хотите получать на пенсии.
  • Комплексную — за один визит в офис можно сразу перечислить накопительную пенсию в СБ и создать индивидуальный пенсионный план.

На данный момент (январь 2020) действует только первая. Первоначальный взнос должен быть не менее 1,5 тыс. рублей, а каждый последующий — минимум 500 рублей. Вносить денежные средства можно нерегулярно любым удобным способом:

  • с карты, через персональную страницу пенсионного фонда СБ или соответствующие приложение, установленное на мобильный;
  • с помощью сервиса Сбербанк Онлайн;
  • в отделение банка.

Срок накоплений — от пяти лет. Если деньги понадобятся раньше, возможен досрочный возврат средств через 2 года, но при этом вы потеряете 50% от инвестиционного дохода.

Переход из НПФ в НПФ Сбербанк

НПФ Сбербанка является одним из лидирующих на рынке и предлагает своим клиентам выгодные условия накоплений. К тому же компания отличается своей надежностью и безопасностью, что позволит надежно сохранить собственные сберегательные счета. Именно из-за этих причин множество российских граждан стремятся перевестись в фонд данной компании.

Для совершения этой процедуры потребуется обратиться непосредственно в НПФ Сбербанка, где при наличии с собой паспорта и СНИЛС заполнить заявление о переходе. Затем необходимо отправиться в ПФР и зарегистрировать составленный договор для получения кода.

После этого нужно позвонить на горячую линию, пройти процедуру телефонной регистрации и сообщить оператору полученный в Пенсионном Фонде России код. Теперь договор считается действительным и вступает в силу.

На заметку. Следует также отметить, что Сбербанк предлагает клиентам даже без перехода в его фонд воспользоваться некоторыми услугами. Например, самостоятельно совершать добровольные взносы для накопления пенсионного счета.

Но необходимо заметить, что такой способ все же менее эффективен, чем полноценный переход в НПФ (даже при равных суммах отчислений).