Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Каков порядок оказания медицинской помощи инвалидам

Положение о материальной помощи работникам: образец

Положение об оказании материальной помощи работникам Налогообложение — что необходимо учесть при выплате материальной помощи? Помимо государственной защиты, написать заявление на получение пособия на имя работодателя может любой наемный сотрудник, с которым заключен трудовой договор.

И хотя законодательство прямо не обязывает работодателя осуществлять подобные выплаты, на практике они существуют в подавляющем большинстве организаций.

Государственные пособия выплачивают органы социальной защиты населения по результатам рассмотрения заявления и документов, подтверждающих право на получение. Пособие от работодателя выплачивает бухгалтерия по месту официального трудоустройства. Матпомощь матерям-одиночкам зависит от дохода матери, в том числе от наличия или отсутствия разовых выплат, таких как помощь при рождении ребенка от работодателя. Для оформления необходимо в орган социальной защиты, помимо заявления, предоставить справку о доходах всех членов семьи, и справку о присвоении статуса матери-одиночки.

При женитьбе сотрудника выделяются денежные средства по следующим документам: ходатайство непосредственного руководителя о выделении помощи в больших организациях или устная просьба к директору; заявление на имя руководителя о предоставлении матпомощи.

Порядок и условия оказания материальной помощи руководителю учреждения определяет учредитель с учетом мнения выборного органа территориальной профсоюзной организации. Материальная помощь при тяжелом финансовом положении Жизненные ситуации порой заставляют человека изыскивать дополнительные финансовые средства.

Государственная поддержка социально незащищенных лиц иногда не удовлетворяет даже элементарных потребностей. Быстрый и надежный способ получения денег, не требующий их возврата — выплата материальной помощи работнику предприятия.

После этого заявление рассматривает постоянно действующая комиссия. В случае положительного решения работодатель дает согласие в письменном виде. На основании этого решения издается приказ об оказании материальной помощи. В приказе указывается сумма выплаты, сроки выдачи, источник и причина выплаты. Материальная помощь работнику, выплаченная из профсоюзных средств, страховым взносом и налогом на доход с физлиц также не облагается. Следует отметить, что выплаченные суммы материальной помощи не могут уменьшить налоговую базу при исчислении налога на прибыль.

Отказ на просьбу оказать материальную поддержку получат работники даже по уважительной причине, если они являются нарушителями производственных процессов, прогульщики с наличием вредных привычек. Разрабатываем Положение о матпомощи Денежное пособие сотруднику на работе относится к непроизводственным выплатам — оно не связано с характером деятельности предприятия и не зависит от качества выполнения работником своих должностных обязанностей.

Его могут предоставить не только действующим, но и бывшим сотрудникам. Особенно приятно, когда такую поддержку, причем материальную, оказывают не только родные и друзья, но и работодатель. Материальная помощь может выплачиваться сотрудникам по самым разным случаям, как радостным вступление в брак, рождение ребенка , так и грустным в связи с чрезвычайными обстоятельствами, тяжелым материальным положением, болезнью.

В большинстве случаев для выплаты финансовой помощи используются доходы от текущей деятельности организации. Иногда она может выплачиваться из не распределенной прибыли предыдущих лет. Но для этого необходимо иметь решение собственника. НДФЛ — не начисляется на сумму единовременной матпомощи, не превышающую 50 ,00 руб.

Материальная помощь сотрудникам: и в горе, и в радости В случае смерти самого работника или неработающего пенсионера материальная помощь выплачивается близким родственникам, а при их отсутствии — лицу, проводившему похороны.

Как правило, все эти моменты предусматриваются в локальных нормативных правовых актах, например в коллективном договоре, положении об оплате труда или положении о предоставлении материальной помощи далее — Положение. Выплата материальной помощи работнику осуществляется на основании документа, в котором прописывается размер, основание и срок выплаты.

Данным документом является приказ. Порядок выплаты такой помощи и ее размер не регулируется законодательно, их работодатель должен определять сам. Нет и обязанности работодателя предоставлять материальную помощь, он вовсе может не предусматривать ее выплату. Минздрав предупреждает: курение опасно для вашего здоровья! Прислушиваться к этим предупреждениям или нет — личное дело каждого. Основные положения о материальной помощи, как правило, содержатся в коллективном и или трудовом договоре.

Иногда в организации принимается специальный локальный документ, чаще всего Положение о материальной помощи. Как правило, работодатели в первую очередь заботятся о штатном персонале, хотя в некоторых компаниях практикуется и материальная помощь бывшим сотрудникам. Оформление выплат и порядок начисления Оформляется и выплачивается органами социальной защиты населения.

Выплачивается студентам, детям-инвалидам, пенсионерам, лицам, призванным на срочную военную службу, предпринимателям на развитие подсобного хозяйства и прочим социально незащищенным слоям населения после рассмотрения заявления и подтверждения права на выплату. При получении статуса многодетной семьи родители или один из родителей имеют право на ежегодную выплату помощи от государства.

Выделяться она может как в финансовой форме, так и продуктами питания, одеждой и т. Работодатель по своей инициативе может выплачивать материальную помощь не только работающим, но и бывшим сотрудникам, и даже сторонним лицам, никогда не числившимся в штате компании. Правовое понятие о материальной помощи законодатели не урегулировали окончательно.

В основном все положения закладываются в локальных актах, которые разрабатывает работодатель. Под материальной помощью понимаются денежные средства или иное имущество, которые предоставляются работодателем своим работникам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством, смертью члена семьи, рождением ребенка, отпуском или иными обстоятельствами. Кому полагается и в каких случаях выдается? Не менее важно предусмотреть в Положении размер материальной помощи при каждом конкретном случае ее предоставления.

Решение о выплате материальной помощи сотрудникам принимает работодатель самостоятельно, без каких-либо ограничений. При этом порядок и условия таких социальных выплат могут устанавливаться в коллективном договоре, положении об оплате труда или отдельном положении о выплате материальной помощи.

Для этого в локальных нормативных актах можно закрепить: перечень событий, при наступлении которых работники могут рассчитывать на материальную помощь, размер материальной помощи, а также порядок ее назначения и выплаты, перечень документов, которые работник должен предоставить для получения матпомощи и т.

НДФЛ и страховые взносы не начисляются на всю сумму единовременной материальной помощи, оказанной по данному основанию п. Автомобильный перевозчик осуществляет перевозку грузов физических лиц на основании договора об автомобильной перевозке грузов физических лиц.

Подтверждением заключения такого договора является заказ-поручение. Правительство России уполномочено устанавливать базовые должностные оклады специалистам в зависимости от их профессиональной квалификации. Врач-эпидемиолог Липина С. Материальная помощь, в том числе государственная, не носит регулярный характер и чаще всего предоставляется: на прохождение работником дорогого лечения в амбулаторном порядке или стационаре. Поддержка может предоставляться в связи с реабилитацией работника в санатории; в связи со смертью членов семьи сотрудника или самого работника предоставляется тогда его родителям, детям, супругу или другим близким людям ; в связи с утратой вещей, документов и дома при пожаре или другой чрезвычайной ситуации; после вступления в брак; при рождении ребенка; Основания и порядок выплаты финансовой помощи Матпомощь оказывают при наступлении определенных обстоятельств.

Наниматель самостоятельно определяет случаи, в которых возможна выплата матпомощи. Их следует предусмотреть в Положении. При этом основания выдачи матпомощи могут быть различными. Материальная помощь сотруднику может оказываться работодателем на постоянной или разовой основе. Если финансовая поддержка предоставляется коммерческой организацией, то законов, обязывающих платить работникам дополнительные средства, не предусмотрено.

На основании созданного положения и поданного от работника заявления руководитель рассматривает приложенную документацию, указывает свое решение и сумму. Создается приказ на выплату. Оказывая сотрудникам материальную помощь, работодатель совершает благое дело и улучшает свой имидж. Чтобы похвальное по своей сути начинание не вызывало лишних вопросов, назначайте выплаты только на основании письменных заявлений и приказов, сверяйтесь с локальными актами и внимательно оформляйте бухгалтерские документы.

Положение об оказании материальной помощи работникам Информация о материальной поддержке сотрудников содержится в примерных положениях о зарплате на государственных и муниципальных предприятиях, которые принимаются с учетом мнения главных распорядителей бюджетных средств. Матпомощь предоставляется, когда у сотрудника возникли тяжелые жизненные ситуации, для выхода из которых требуются существенные денежные средства.

Государство старается максимально обеспечить социальную поддержку своих граждан, устанавливая новые перечни выплат, пособий и льгот. Обращаем внимание, что материальная помощь может выдаваться не только в денежной форме, но и в натуральной к примеру, товарами. Работодатель на основании заявления и собственного приказа помогает работнику дополнительными средствами.

Как же быть с налогами? На практике выплата матпомощи работникам производится в соответствии с распорядительным документом руководителя, например приказом. В свою очередь, приказ, как правило, издается на основании личного заявления работника. В заявлении, на наш взгляд, следует указать обстоятельства, в связи с которыми необходима матпомощь.

О выдаче удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС

Постановление Правительства Республики Тыва от N В соответствии с частью 1 статьи 10 Закона Республики Тыва от 29 декабря г. Утвердить прилагаемые:. Порядок и условия социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;. Порядок и условия социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов. Министерству труда и социальной политики Республики Тыва провести организационно-методическую работу по реализации настоящего постановления изм.

Постановлением Правительства Республики Тыва от Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра труда и социальной политики Республики Тыва Ооржака М. Правительства Республики Тыва В. Утверждены постановлением Правительства Республики Тыва от 25 ноября г. Социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов далее – граждан осуществляется соответствующими отделениями, созданными в структуре учреждений социального обслуживания населения, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва далее – отделения социального обслуживания на дому.

Отделение социального обслуживания на дому создается для временного до 6 месяцев или постоянного оказания гражданам, частично утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся в посторонней поддержке, социально-бытовой помощи в надомных условиях. Деятельность отделения должна быть направлена на максимально возможное продление пребывания граждан в привычной среде обитания и поддержания их социального, психологического и физического статуса.

Обслуживание на дому граждан осуществляется путем предоставления им в зависимости от степени и характера нуждаемости социально-бытовых, консультативных и иных услуг, входящих в перечень гарантированных государством социальных услуг, оказываемых учреждениями социального обслуживания Республики Тыва, а также оказания, по их желанию, дополнительных социальных услуг. Отделение социального обслуживания на дому создается для обслуживания не менее граждан, проживающих в городской местности, и не менее 60 граждан, проживающих в сельской местности или городском секторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства.

Обслуживание граждан осуществляется социальными работниками, состоящими в штате учреждения социального обслуживания населения.

Должность социального работника вводится из расчета обслуживания одним работником 8 граждан, проживающих в городской местности, и 4 – в сельской местности или городском секторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства. Лица, обязанные по закону содержать нуждающихся в помощи родственников, на работу в качестве социальных работников для ухода на дому за родителями, мужем женой , несовершеннолетними или нетрудоспособными совершеннолетними братьями и сестрами, дедом, бабушкой и лицами, фактически их воспитавшими, не принимаются.

При определении территории обслуживания и графика работы социальных работников учитывается необходимая частота посещений обслуживаемых ими граждан не реже раз в неделю , характер и количество оказываемых услуг, компактность проживания, степень развития на территории обслуживания сети предприятий торговли, бытового обслуживания, учреждений здравоохранения, а также транспортных связей.

Порядок и условия приема и снятия с социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов. Социальным обслуживанием на дому обеспечиваются граждане женщины старше 50 лет, мужчины старше 55 лет и инвалиды, нуждающиеся в постоянной или временной посторонней помощи в связи с частичной утратой возможности самостоятельного удовлетворения основных жизненных потребностей вследствие ограничения способности к самообслуживанию и или передвижению.

Социальные услуги могут быть оказаны гражданам бесплатно, а также на условиях частичной или полной оплаты. Зачисление на социальное обслуживание на дому указанных граждан производится приказом руководителя учреждения социального обслуживания населения на основании письменных заявлений граждан или их законных представителей.

В недельный срок с момента получения заявления руководитель учреждения социального обслуживания организует обследование условий проживания заявителя, по результатам которого составляется акт; запрашивает из пенсионного органа данные о размере получаемой пенсии, а из лечебно-профилактического учреждения – заключение о состоянии здоровья и отсутствии у заявителя медицинских противопоказаний к социальному обслуживанию на дому.

При принятии на обслуживание граждане представляют документ, удостоверяющий их личность, а инвалиды – дополнительно индивидуальную программу реабилитации, выданную учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы. На основании документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, с учетом состояния здоровья, утраты степени самообслуживания, материального и семейного положения, дополнительных прав заявителя на получение социальных услуг, руководитель учреждения социального обслуживания населения не позднее чем в двухнедельный срок с момента поступления заявлений граждан или их законных представителей принимает решение о зачислении заявителя на постоянное или временное социальное обслуживание на дому, видах и периодичности требующихся ему услуг, необходимости их оплаты или выносит мотивированное решение об отказе в социальном обслуживании на дому, о чем сообщает заявителю в течение 10 дней.

В зачислении на оказание социального обслуживания на дому может быть отказано по следующим основаниям:.

Граждане, принимаемые на социальное обслуживание на дому, должны быть ознакомлены с перечнем и содержанием предоставляемых им социальных услуг, условиями и правилами их предоставления, а также с правилами поведения граждан при социальном обслуживании их на дому, установленными руководителями учреждений социального обслуживания населения Республики Тыва. Гражданин, принимаемый на социальное обслуживание на дому на условиях частичной или полной оплаты, заключает с учреждением социального обслуживания населения договор об оказании платных услуг социального обслуживания на дому.

Форма типового договора об оказании платных услуг социального обслуживания на дому утверждается органом исполнительной власти Республики Тыва, осуществляющим функции по реализации государственной политики в области социальной поддержки отдельных категорий граждан.

Правом внеочередного принятия на обслуживание пользуются инвалиды и участники Великой Отечественной войны, инвалиды боевых действий на территориях других государств, а также труженики тыла. Правом первоочередного принятия на обслуживание пользуются супруги погибших умерших инвалидов и участников Великой Отечественной войны, не вступившие в повторный брак; граждане, подвергшиеся политическим репрессиям и впоследствии реабилитированные; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; одинокие нетрудоспособные граждане и инвалиды.

Противопоказаниями к принятию на обслуживание граждан являются: тяжелые психические расстройства, хронический алкоголизм, венерические, карантинные инфекционные заболевания, бактерио- или вирусоносительство, активные формы туберкулеза, иные тяжелые заболевания, требующие лечения в специализированных учреждениях здравоохранения. Снятие граждан с обслуживания производится приказом руководителя учреждения социального обслуживания населения на основании личного заявления обслуживаемого гражданина, истечения сроков обслуживания, выявления медицинских противопоказаний, нарушения условий оплаты платных услуг, предусмотренных договором об оказании платных услуг социального обслуживания на дому, а также установленных норм и правил получения услуг или общественного порядка.

При отказе граждан от обслуживания при условии, что такой отказ может повлечь ухудшение их состояния, гражданам или их законным представителям должны быть разъяснены последствия принятого решения. Порядок организации социально-медицинского обслуживания.

Социально-медицинское обслуживание на дому граждан пожилого возраста и ивалидов далее – граждане осуществляется специализированными отделениями социально-медицинского обслуживания на дому, созданными в структуре учреж-дений социального обслуживания населения, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва далее – специализиро-ванное отделение социально-медицинского обслуживания на дому изм.

Специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому предназначается для временного до 6 месяцев или постоянного социально-бытового обслуживания и оказания доврачебной медицинской помощи в надомных условиях граждан, страдающих психическими расстройствами в стадии ремиссии , туберкулезом за исключением активной формы , тяжелыми заболеваниями в том числе онкологическими в поздних стадиях.

Специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому выполняет следующие задачи:. Работа отделения осуществляется во взаимодействии с учреждениями здравоохранения. Специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому создается для обслуживания 60 граждан, проживающих в городской местности, и 30 граждан, проживающих в сельской местности или городском секторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства.

Для оказания социально-бытовых услуг и доврачебной медицинской помощи гражданам на дому в штат учреждений социального обслуживания населения вводятся должности социальных работников и медицинских сестер. На должности социальных работников принимаются лица, прошедшие соответствующую подго-товку по установленной программе. Должности социальных работников вводятся из расчета обслуживания одним работником 5 граждан, проживающих в городской местности, и 3 граждан, проживающих в сельской местности или в городском секторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства.

Должность медицинской сестры вводится из расчета обслуживания одной медицинской сестрой 10 граждан, проживающих в городской местности, и 5 граждан, проживающих в сельской местности или в городском секторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства. Территория обслуживания и график работы социальных работников и медицинских сестер устанавливаются руководителем учреждения социального обслу-живания населения с учетом тяжести состояния обслуживаемых граждан, характера оказываемых им услуг, компактности их проживания, транспортных связей, степени развития сети предприятий торговли, общественного питания, бытового обслуживания.

Периодичность посещения граждан медицинскими сестрами не реже 3 раз в неделю и социальными работниками не реже раз в неделю устанавливается заведующим специализированным отделением социально-медицинского обслуживания на дому граждан. К специализированным услугам, оказываемым специализированным отделением социально-медицинского обслуживания на дому, относятся:.

Порядок и условия приема и снятия с социально-. Социально-медицинским обслуживанием на дому обеспечиваются граждане женщины старше 50 лет, мужчины старше 55 лет и инвалиды, нуждающиеся в постоянной или временной посторонней помощи в связи с частичной утратой возможности самостоятельного удовлетворения основных жизненных потребностей вследствие ограничения способности к самообслуживанию и или передвижению и страдающие заболеваниями, являющимися противопоказаниями к принятию в отделение социального обслуживания на дому.

Социальные услуги оказываются гражданам пожилого возраста и инвалидам бесплатно, а также на условиях частичной или полной оплаты. Зачисление на социально-медицинское обслуживание на дому граждан производится приказом руководителя учреждения социального обслуживания населения на основании письменных заявлений граждан или их законных представителей.

В недельный срок с момента получения заявления руководитель учреждения социального обслуживания населения организует обследование условий проживания заявителя, по результатам которого составляется акт; запрашивает из пенсионного органа данные о размере получаемой пенсии, а из лечебно-профилактического учреждения – заключение о состоянии здоровья и отсутствии у заявителя медицинских противопоказаний к социально-медицинскому обслуживанию на дому.

На основании документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, с учетом состояния здоровья, степени утраты способности самообслуживания, материального и семейного положения, дополнительных прав заявителя на получение социальных услуг, руководитель учреждения социального обслуживания населения в двухнедельный срок с момента поступления заявлений граждан или их законных представителей принимает решение о зачислении заявителя на постоянное или временное социально-медицинское обслуживание на дому, видах и периодичности требуемых ему услуг, необходимости их оплаты или выносит мотивированное решение об отказе в социально-медицинском обслуживании на дому, о чем сообщает заявителю в течение 10 дней.

В зачислении на оказание социально-медицинского обслуживания на дому может быть отказано по следующим основаниям:. Постановления Правительства Республики Тыва от Граждане, принимаемые на социально-медицинское обслуживание на дому, должны быть ознакомлены с перечнем и содержанием предоставляемых им социальных и медицинских услуг, условиями и правилами их предоставления, а также с правилами поведения граждан при социально-медицинском обслуживании их на дому, установленными руководителями учреждений социального обслуживания населения Республики Тыва.

Гражданин, принимаемый на социально-медицинское обслуживание на дому на условиях частичной или полной оплаты, заключает с учреждением социального обслуживания населения договор об оказании платных услуг социально-медицинского обслуживания на дому.

Форма типового договора об оказании платных услуг социально-медицинского обслуживания на дому утверждается органом исполнительной власти Республики Тыва, осуществляющим функции по реализации государственной политики в области социальной поддержки отдельных категорий граждан.

Противопоказаниями к принятию на обслуживание граждан являются: тяжелые психические расстройства в стадии обострения, хронический алкоголизм, венерические, карантинные инфекционные заболевания, бактерио- или вирусоносительство, активные формы туберкулеза, иные тяжелые заболевания, требующие лечения в специализированных учреждениях здравоохранения.

Отказ от предоставления социальных услуг по медицинским противопоказаниям оформляется совместным заключением руководства учреждения социального обслуживания населения и врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения. Снятие граждан с обслуживания производится приказом руководителя центра на основании личного заявления обслуживаемого гражданина, истечения сроков обслуживания, выявления медицинских противопоказаний, нарушения условий оплаты платных услуг, предусмотренных договором об оказании платных услуг социально-медицинского обслуживания на дому, а также установленных норм и правил получения услуг или общественного порядка.

При отказе граждан пожилого возраста и инвалидов от обслуживания при условии, что такой отказ может повлечь ухудшение их состояния, гражданам или их законным представителям должны быть разъяснены последствия принятого решения. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Поиск в тексте. N Постановление Правительства Республики Тыва от Утвердить прилагаемые: Порядок и условия социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов; Порядок и условия социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.

Председателя Правительства Республики Тыва В. N I. Порядок организации социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов 1. Порядок и условия приема и снятия с социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов 5. В зачислении на оказание социального обслуживания на дому может быть отказано по следующим основаниям: гражданин не относится к категориям граждан, имеющих право на социальное обслуживание на дому в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка; наличие у гражданина медицинских противопоказаний к социальному обслуживанию на дому; представленные документы содержат неполную, недостоверную или искаженную информацию.

Порядок организации социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов 1. Специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому выполняет следующие задачи: оказание гражданам квалифицированного ухода, социально-бытовой и доврачебной медицинской помощи на дому; наблюдение за состоянием здоровья обслуживаемых граждан и проведение мероприятий, направленных на профилактику обострений имеющихся у них заболеваний; морально-психологическая поддержка обслуживаемых граждан и членов их семей; обучение родственников обслуживаемых граждан практическим навыкам общего ухода за больными.

К специализированным услугам, оказываемым специализированным отделением социально-медицинского обслуживания на дому, относятся: оказание доврачебной медицинской помощи, вызов врача на дом, сопровождение обслуживаемых граждан в учреждения здравоохранения и посещение их в этих учреждениях в случае госпитализации; проведение медицинских процедур измерение температуры тела, артериального давления, наложение компрессов, осуществление перевязок, обработка пролежней и раневых поверхностей, выполнение очистительных клизм ; осуществление подкожных и внутримышечных введений лекарственных средств в соответствии с назначением лечащего врача; оказание санитарно-гигиенической помощи обслуживаемым гражданам обтирание, обмывание, гигиенические ванны, стрижка ногтей, причесывание, смена нательного и постельного белья ; забор материалов для проведения лабораторных исследований; кормление ослабленных граждан.

Порядок и условия приема и снятия с социально- медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов 9. В зачислении на оказание социально-медицинского обслуживания на дому может быть отказано по следующим основаниям: гражданин не относится к категориям граждан, имеющих право на социальное обслуживание на дому в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка; в ред. N наличие у гражданина медицинских противопоказаний к социально-медицинскому обслуживанию на дому; в ред. N представленные документы содержат неполную, недостоверную или искаженную информацию.

Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите.

Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.