Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Карта сбербанка виза голд зарплатная обслуживание

О зарплатном проекте

Договор на перечисление зарплаты сотрудников заключает организация – работодатель. Согласно этому договору, Сбербанк выпускает именные пластиковые карты для каждого работника, по перечню, предоставленному организацией. В случае приема новых специалистов, в банк направляется дополнительный список.

После выпуска карт, сотрудникам они выдаются вместе с личными ПИН-кодами.

Владелец карты не несет никаких затрат, кроме платных услуг, подключенных на добровольной основе. Например, пользователь может заказать в банке платное смс-информирование.

То, что карта выдается в рамках зарплатного проекта, не снимает с ее владельца ответственности за выполнение обязательств перед банком. Например, получив овердрафт, нужно вовремя платить проценты и взносы во избежание штрафных санкций.

При увольнении сотрудника, компания направляет в банк информацию, и карту исключают из участия в зарплатном проекте. Это означает, что стоимость обслуживания теперь должен оплачивать ее владелец. При желании оставить карту в личном пользовании, бывший сотрудник компании может просто продолжить ею пользоваться до окончания срока действия. Если такой необходимости нет, нужно написать в банк заявление о закрытии карточного счета.

Тем, у кого уже есть карта Сбербанка, минусы и плюсы ее очевидны. Держатели зарплатных карт имеют все права пользователей сервисами банка, и могут управлять карточным счетом через мобильные приложения. Участникам зарплатных проектов Сбербанк дает преимущества при рассмотрении заявок на кредиты, оформляя потребительские ссуды по двум документам.

В качестве зарплатных вариантов, банк выдает только дебетовые карты. Если у сотрудника уже имеется кредитка, и он захочет получать на нее свои доходы, это можно сделать только в частном порядке, написав заявление в бухгалтерию.

Условия получения золотой карты Виза Голд

Золотая карта Сбербанка Visa Gold бывает двух видов: дебетовая и кредитная. Правила получения не слишком разнятся, но всё же некоторые различия присутствуют. Базовые требования одинаковы, но банк может пойти навстречу и одобрить индивидуальные условия оформления. Для того, чтобы получить индивидуальную консультацию, следует обратиться в ближайшее отделение Сбербанка. Основные условия получения дебетовой карты Sberbank Visagold:

  • физическое лицо является гражданином Российской Федерации;
  • гражданин Российской Федерации является совершеннолетним;
  • он имеет постоянную регистрацию.

Эти условия обязательно должны быть соблюдены, иначе такой продукт получить невозможно. Подавать документы на выдачу нужно по месту регистрации, то есть в свой региональный Сбербанк. Сделать это можно двумя способами:

  • при личном посещении отделения Сбербанка;
  • через Интернет.

Дебетовая карта Сбербанка Visa Gold оформляется в кратчайшие сроки. В случае, если Визу Голд получают в отделении, необходимо иметь при себе паспорт с отметкой о регистрации. Сотрудник банка выдаст заявление, которое нужно заполнить на месте. Максимальный срок рассмотрения заявки составляет двое суток, после чего клиента приглашают на подписание договора.

Платежная система Visa, MasterCard
Валюта счета карты рубли, доллары США, евро
Срок действия карты 3 года
Стоимость обслуживания 3000 рублей в год
Защита электронным чипом да
Оформление дополнительных карт да
Бонусная программа «Спасибо от Сбербанка» да

Если заявка подаётся через интернет, то процесс рассмотрения заявки проход до вызова клиента в отделение Сбербанка. После того, как проверка завершена, приглашают на подписание дополнительных бумаг и уточнение данных. Такая проверка также занимает не более двух суток.

У клиентов Сбербанка есть уникальный шанс – получить карту Виза Голд в индивидуальном исполнении, с оригинальным дизайном. Для получения такой карты необходимо подать заявку через интернет, в отделениях подобные заявки не принимаются.

Носители Голд-класса в семействе Visa

Сбербанк под брендом Visa эмитирует карты одноименной платежной системы, официально зарегистрированной в России, и основанной на долларовых расчетах. Для разграничения правил оформления, стоимости годового обслуживания, уровня привилегий, принято разделение Visa-карт: на классические (Classic), «золотые» (Gold), «платиновые» (Platinum). Какие есть достоинства пластика каждого уровня?

Visa Gold, как и Классик, использует три валюты, и применяется для расчетных операций наличными деньгами, безналичных платежей, перечислений, оформления потребительского кредита, участия в бонусных программах и благотворительности. Успешно используется в качестве зарплатной.

Но золотая карточка отличается от «младшего брата» некоторыми функциями: в зарубежных командировках обеспечит держателю круглосуточное сопровождение через контакт-центр, экстренное получение наличных в случае утери карты, консультации по юридическим и медицинским вопросам.

Platinum ориентирована на состоятельных и привилегированных клиентов Сбербанка. Благодаря карте, держателю будет доступен высокий кредитный лимит. В поездках за рубеж гарантируется страхование жизни и здоровья, VIP-обслуживание в банках, отелях, залах аэропортов, ресторанах, магазинах-салонах. Действуют программы защиты покупок, в том числе с продлением до двух лет, по которым проводится замена и возврат товаров ненадлежащего качества.

Прежде чем выбрать карту, держателю необходимо определить, для каких целей оформляется банковский носитель.

Если главная цель, использование при расчетах в России, Visa Classic, а также её варианты выпускаемые Сбербанком (в том числе Momentum), вполне справляются с поставленной задачей.

В зарубежных командировках большей уверенности добавят носители премиальных классов.

Условия предоставления

Получить карту Сбербанка Visa Classic не составит особого труда. Для этого необходимо соответствовать некоторым требованиям:

  1. Возраст заявителя должен быть от 14 лет;
  2. Нужно иметь постоянную прописку на территории России;
  3. Данный продукт предоставляется лицам, имеющим гражданство РФ. Вопрос о его предоставлении нерезидентам нашей страны решается в индивидуальном порядке.

Привилегии от использования карточки Виза Голд

В области обслуживания практически идентичные имеют все типы карт Виза Голд в Сбербанк преимущества: дебетовая, кредитная, партнерская.

Алгоритм получения Золотой карточки понятен любому пользователю

К таким привилегиям можно отнести:

  1. использование скидок, акционных предложений, предоставляемых компанией Виза, которые действуют во всех странах мира;
  2. высокий уровень обслуживания в банке и в развлекательных и торговых компаниях;
  3. возможность выпустить аналогичный продукт, дополнительно к имеющемуся. В том числе, предусмотрен вариант оформления на ребенка;
  4. возможность оформить подобный пластик в качестве зарплатного;
  5. значительно большие размеры лимитов на операции, в сравнении с классическими аналогами.

Кроме этого, стоит отметить высокую степень защищенности карточки Голд. Клиент  получает возможность проводить онлайн-операции по системе 3D-secure и настраивать способы дистанционного управления: интернет и Мобильный банк.

Пластик предоставляет больше преимуществ за границей. В частности, дает возможность осуществлять безналичные операции, в экстренном порядке получать наличные при утере карточки и пользоваться консультационной поддержкой Центра банка круглосуточно.

Таковы основные по карте Виза Голд в Сбербанк преимущества, зарплатный пластик такого уровня понадобится тем, кому не достаточно лимитов, установленных на классические продукты. Ограничения составляют такие размеры:

Особенности использования зарплатных карт от Сбербанка

Карты от Сбербанка наделены многими привилегиями, которые очень облегчают жизнь их владельцам. К ним относятся:

  1. Постоянный доступ и контроль собственных финансов при помощи специальных приложений на телефоне.
  2. Круглосуточные банкоматы с отсутствием комиссий за снятие денежных средств.
  3. Возможность совершения покупок в любом магазине страны.
  4. Оплата за любые услуги – коммунальные платежи, штрафы, связь.
  5. Возможность накопления денежных средств на определенные цели при помощи перевода части заработной платы на Сберегательный счет.
  6. Участие в различных бонусных программах, скидки на покупки.
  7. Возможность свершения абсолютно безопасных сделок при помощи карт, приложений или личного кабинета на сайте банка.