Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Коллективный договор у флп

Законодательная основа заключения коллективного договора

На необходимость заключения коллективного договора, всеми организациями и предприятиями, всех форм собственности, которые используют наемный труд и имеют права юридического лица, указано в статье 11 действующего КЗоТ.

Читайте также Мобілізація та демобілізація ФОП. Як сплачувати податки та подавати звітність

Причем нужно учесть, что законодательно предусмотрено право предприятия на заключение коллективных договоров отдельно для каждого структурного подразделения предприятия, конечно, в пределах компетенции таких подразделений, например цехов.

В общем случае, предполагается, что коллективный договор должен быть заключен между собственником предприятия либо лицом, которое призвано представлять интересы собственника (директором, руководителем структурного подразделения) и первичной профсоюзной организацией на предприятии, которая действует в пределах полномочий, предоставленных ей трудовым коллективом. В случае отсутствия профсоюзной организации на предприятии, интересы трудового коллектива могут представлять его обычные представители, избранные простым большинством голосов.