Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Мвд повышение зарплата

Реальное положение

Последние новости о повышении зарплат занимают первые полосы в печатных изданиях, на виртуальных порталах и специальных сайтах с юридической информацией. Начиная с 2014 года, сотрудники МВД фигурируют в официальной статистике в качестве государственных служащих, поэтому к ним можно отнести все основные тенденции и направления, предусмотренные законодателями в государстве.

Последние новости сообщают о том, что в 2020 году из федерального бюджета выделяется более триллиона рублей. Это цифра на уровне 2016 года, которая впоследствии значительно снизилась из-за образования в России новой силовой структуры – Росгвардии. На ближайшее экономическое трехлетие – это самый высокий уровень финансирования, предусмотренный в планах Правительства. В 2021 году эта цифра уменьшится до 765,5 млрд. руб, а в 2022 она снова вырастет, но незначительно – до 790 млрд. руб.

Важно!

Предусмотренный бюджетом объем средств, выделенных на нужды Министерства внутренних дел, частично уйдет на повышение зарплаты высшим чиновникам. После того, как в октябре 2019 года, согласно подписанному Президентом России Указу, их зарплата была проиндексирована на уровень официальной инфляции (4,3%), в 2020 году произойдет очередное ее увеличение.

На этот раз, в январе наступившего года прекращается действие другого президентского Указа, подписанного в 2015 году. Тогда тяжелое экономическое положение вынудило В.В. Путина подписать документ о временном снижении на 10% зарплат высокопоставленным сотрудникам МВД (главе ведомства), а также главам Минобороны, Росгвардии, ФСО, СВР, Следственного комитета, МЧС, ФСБ и СВР. С января 2020 года этот указ прекращает действие.

Последние новости акцентируют внимание на том, что повышение посредством индексации коснется только должностных окладов, но не затронет звание и выслугу лет, а также другие получаемые надбавки. Законодатели решили, как и в прошлые годы, что их не следует индексировать по уровню инфляции.

Региональная полиция получит компенсацию не из федерального, а из регионального бюджета, поэтому не представляется возможным озвучить точную цифру в разных субъектах федерации. На Севере, и в приравненных к нему районах, она будет выше, чем в центральных, из-за регионального коэффициента. Средства, выделенные из федерального бюджета, только частично уйдут на рост окладов сотрудникам МВД.

Правила формирования зарплаты полицейских в 2020 году

Заработная плата формируется исходя из нескольких пунктов:

  • Оклад – самая главная часть зарплаты. Он фиксированный, именно эта выплата подвергнется повышению.
  • Коэффициент региона – зависит от условий проживания в регионе.
  • Надбавки к выплатам – зависят от звания, выслуги, наград.
  • Доплата – зависит от выслуги лет, дальнейшего пребывания на службе. За стаж до пяти лет надбавка составляет 10 процентов, за десятилетний срок службы прибавляют уже 15 процентов, за двадцатипятилетний срок – 30 процентов.
  • В случае получения высшего образования сотрудник Министерства Внутренних Дел получает прибавку в 20%.
  • Прибавка за повышенный риск, ненормированный график.
  • Премия.

На разных должностях, в различных регионах, даже в соседних отделениях заработная плата  сотрудников Министерства Внутренних дел будет различаться.

Оклад МВД по должности

По стране есть средние данные, которые наглядно показывают выплаты сотрудникам полиции.

Оклады по должности в центральном аппарате МВД:

  • Первый заместитель министра внутренних дел имеет клад в 40 000 рублей.
  • Начальник главного управления МВД Российской Федерации – 37 000 руб.
  • Начальник отделения главного аппарата – 27 000 руб.

Территориальные органы внутренних дел на окружном уровне:

  • Руководитель территориального аппарата Министерства Внутренних дел – 34 000 рублей.
  • Начальник отделения – 20 500 рублей.
  • Старший следователь – 20 000руб.
  • Следователь по особо важным делам – 19 000.
  • Следователь, оперуполномоченный – 16 000.

Территориальное министерство внутренних дел:

  • Руководитель – 33 000руб.
  • Начальник управления – 25 000.
  • Старший следователь – 17 500.
  • Следователь, эксперт, оперуполномоченный – 16 500.

Оклады по специальному званию (таблица)

Звание Оклад
Генерал — Майор 21 000
Полковник 14 000
Подполковник 13 000
Майор 11 500
Капитан 11 000
Старший лейтенант 10 700
Лейтенант 10 400
Младший лейтенант 10 000
Старший прапорщик 8 400
Прапорщик 8 200
Старшина 7 800

Ежемесячная надбавка за выслугу лет в МВД

В зависимости от стажа работы в Министерстве Внутренних Дел сотрудники получают надбавку за выслугу лет:

  • Если полицейский отработал 2 – пять лет – 10 процентов к окладу.
  • От пяти до десяти – 15 процентов.
  • За десять – пятнадцать силовики получают надбавку – 20 процентов.
  • За пятнадцать – двадцать службы – 25%.
  • Двадцатилетний срок прибавляет 30%.
  • От двадцати пятилетия выплачивают по 40% к окладу.

Как формируется зарплата полицейского?

Итоговая сумма, которую может получить сотрудник полицейской службы за рабочий месяц, состоит из нескольких основных компонентов:

  • оклад – эта часть является фиксированной компонентой денежного довольствия. Именно она подвергается процедуре индексации, которую планируют провести финансовые ведомства страны;
  • надбавка, зависящая от звания сотрудника МВД и его классности – может достигать значения в 5-10% оклада;
  • надбавка для обучающихся в ВУЗах сотрудников – до 20% к окладу;
  • региональный коэффициент – эта величина зависит от того, в какой территориальной единице страны проходит служба полицейского;
  • доплата, процент которой имеет непосредственную зависимость от выслуги лет. Нужно помнить, что проценты этой доплаты растут вместе со стажем – при выслуге в 2-5 лет доплата равна 10%, при 5-10 годах выслуги – 15%, при 10-15 годах – 20%, при 15-20 годах – 25% , при 20-25 годах – 30%, а если человек отслужил в МВД 25 лет и больше – 40%;
  • доплата за условия повышенной сложности, рискованности или отсутствия нормированного графика работы – может составлять до 40% от суммы фиксированного оклада полицейского сотрудника;
  • премии или выплаты, приуроченные к получению госнаграды, или за добросовестность в выполнении обязанностей. Например, последняя из указанных доплат составляет до 25% оклада.

Следует отметить, что в итоге сотрудники полиции, занятые на разных службах, должностях и в подразделениях получают неодинаковые суммы финансового довольствия. Одной и той же величиной остается только сумма зафиксированного оклада.

Зарплаты сотрудников МЧС

Начнем с того, что МЧС – это федеральное министерство, в ведении которого находятся все противопожарные и аварийно-спасательные службы Российской Федерации. Именно эта структура защищает население, гражданские и промышленные территории от чрезвычайных ситуаций различного генеза – как природных, так и техногенных. И именно сотрудники МЧС выполняют:

  • мониторинг природных и климатических данных, собранных на всей территории РФ;
  • прогнозирование чрезвычайных ситуаций, которые могут возникнуть в ближайшем будущем;
  • предупреждение пожаров в проблемных регионах и тушение очагов возгорания;
  • предупреждение чрезвычайных ситуаций на водных и подводных объектах, а также ликвидацию бедствия в случае необходимости;
  • координацию поисковых и спасательных операций на воде и грунте;
  • управление системой гражданской обороны.

Поскольку все работники структур МЧС относятся к категории госслужащих, их жалованье состоит из нескольких выплат: непосредственно оклада, надбавки за стаж (в зависимости от количества проработанных лет величина этой части может составлять от 10 до 40% базового оклада), надбавки за квалификацию (от 5 до 40% базового оклада), а также целого ряда материальных бонусов (премии, дополнительные начисления за особые навыки, надбавки за риск и т.д.).

Увы, за неимением многолетнего стажа, высокой квалификации и прочих дополнительных характеристик, которым попросту неоткуда взяться на старте карьеры, рассчитывать на достойную зарплату начинающим МЧС-никам не приходится. По официальным данным, жалованье молодого россиянина, пришедшего на работу в спасательную службу, составляет порядка 20-30 тысяч рублей. Зарплаты начальства выглядят уже более внушительно – до 100 тысяч. Средняя же зарплата сотрудника МЧС по данным Росстата – 60 тысяч рублей.

К сожалению, официальные данные не согласуются с реальной статистикой. Так, во время “прямой линии” с президентом пожарный из Калининграда сообщил: его зарплата составляет всего 16 тысяч рублей, и это при том, что он – начальник пожарной части! Его коллеги получают куда меньше – по 12-13 тысяч рублей. На такую зарплату невозможно не то что прокормить семью и вырастить детей – на неё сложно существовать даже в одиночку! Выслушав жалобы, Владимир Путин признал: зарплаты сотрудников МЧС необходимо срочно поднимать.

Планируют ли поднимать зарплаты в МВД

Начисление достойных зарплат представителям бюджетной сферы предусматривает ныне действующая программа, введенная президентскими Майскими указами. В соответствии с нею, прежде всего должны расти доходы учителей, медицинских работников и военных. В итоге при общей схожести службы последним начисляется зарплата гораздо больше, чем правоохранителям. Так, рядовым контрактникам в армии платят от 18 000 до 23 000 руб., а средний уровень дохода у офицеров превышает 43 000.

Поднятие зарплат сотрудникам МВД давно обсуждается в СМИ. Там периодически появляется информации, согласно которой грядет радикальное повышение на 80 или даже 150 процентов. Тем не менее в самом ведомстве все это опровергается. Чиновники сообщают, что рост заработков в 2019 году – это не более чем компенсация на размер инфляции. Произойдет это, вероятнее всего, во второй половине года.

До этого в Государственной думе выступили с инициативой – повысить зарплаты полицейским хотя бы на 6 процентов, но в дальнейшем депутаты решили, что федеральный бюджет такого расхода не выдержит.

Когда следует ждать индексацию, ведь увеличение, ожидавшееся в январе 2019 года, так и не произошло. Руководство ведомства разъяснило, что зарплата будет поднята в начале октября. В результате размер индексации в 2019 году составит 4,3%. На это уже выделено больше 84 миллиардов. Таким образом, следует констатировать, что доход служащих МВД хоть и медленно, но растет ежегодно.

Чтобы узнать, сколько добавят к зарплате, необходимо умножить оклад на 0,043. На основе полученной суммы определяются размеры и прочих доплат.

Как формируется зарплата полицейского?

Оклад сотрудника данного ведомства формируется практически так же, как и заработная плата военных. Итоговая сумма, которую получает полицейский, состоит из таких частей:

  • Оклад. Именно эта часть обычно подвергается индексации, так что увеличение заработных плат полицейских работников в 2018 году, скорее всего, будет происходить за счет роста данной суммы;
  • Надбавка, начисляемая за звание;
  • Региональный коэффициент;
  • Доплата, положенная за определенную выслугу лет;
  • Доплата, начисляемая за сложную и напряженную работу, связанную с ненормированным графиком и повышенным риском жизни и здоровью.

Полицейские, отмеченные государственными наградами, получают дополнительное вознаграждение. При этом нужно отметить, что все статьи, которые не относятся к окладу, имеют разное денежное выражение в зависимости от того, в каком подразделении служит страж порядка – так, у участкового надбавки выше, чем у инспектора ДПС, который занимается оформлением бумаг на авто.

Программа повышения зарплаты сотрудникам МВД

Повысить заработную плату полицейским было решено еще в 2016 году. Так как изменения в экономике произошли в худшую сторону и кризис продолжается, сами работники не рассчитывают на достойное увеличение оплаты труда. Индексация не проводится по причине нехватки денежных средств в государственном бюджете. Повышение оплаты труда сотрудникам МВД осуществилось на 5,5%. Данная величина практически никак не повлияет на финансовое положение правоохранительных органов. Кроме зарплаты, работникам МВД предусмотрена бонусная программа: продленный отпуск, бесплатное обслуживание в поликлиниках, бесплатное проведение более сложных операций.

Повышение зарплаты полиции в 2020 году

Если пробежаться по свежим данным, станет понятно, что жалование сотрудников правоохранительных органов начало индексироваться только с 2018 года, а до этого на протяжении 5 лет — с 2013 года до 2017 года практически не менялось.

Такая ситуация разрядила обстановку, особенно на фоне роста цен на бензин, пенсионной реформы и других событий последних месяцев.

Но теперь есть чему порадоваться — в бюджете на 2020-2022 годы, который уже подписал Президент, заложена индексация всех окладов силовиков на 3,8%. Причем, на все три года учтена индексация довольствия полицейским – их зарплаты будут расти соответственно:

  • в 2020 году на 3%;
  • в 2021 году на 4,0%;
  • в 2022 году на 4,2%.

Процент для индексации взят не случайно. 3% — это инфляция по итогам прошедшего года.

Естественно, Комитет Госдумы по обороне считает, что зарплаты силовиков недоиндексированы и нуждаются в более активном повышении. В частности год назад представители Комитета высказывались за рост окладов силовиков на 50%. Однако, на данный момент в бюджете предусмотрена индексация на 3%.

Как формируется зарплата полицейского?

Суммарная выплата, которую получает полицейский на руки по истечении месяца, складывается из следующих компонентов:

  1. Оклад. Это основная часть выплат, имеющая фиксированный размер. Именно оклады подвергнутся индексации, если финансовые органы РФ запланируют ее на 2020 год.
  2. Региональный коэффициент. Данный показатель связан с тем, в какой области проходит служба полицейского.
  3. Надбавки – зависят от классности работника и его звания. Могут равняться 5-10% от оклада.
  4. Доплата. Ее процент напрямую зависит от количества отработанных лет. Процентная ставка увеличивается вместе с выслугой – при минимальном стаже (от 2 до 5 лет) она равна 10%, при 5-10 годах стажа «подрастает» до 15%, при стаже от 10 до 15 лет доплата составляет до 20%, 15-20 лет – 25%, 20-25 лет – 30%, а если сотрудник отработал в правоохранительных органах более 25 лет, то его доплата будет равняться 40%.
  5. Надбавка для сотрудников, которые получают высшее образование – не более 20% к фиксированной части.
  6. Доплата за повышенный риск, сложность, отсутствие нормированного графика службы. Эти факторы могут значительно отразиться на итоговой величине зарплаты. Полицейскому, который работает в особо сложных условиях и регулярно подвергает себя риску, будут выплачивать дополнительно до 40% от установленного оклада.
  7. Выплаты и премии – могут быть связаны с получением государственной награды, либо выдаваться за добросовестное отношение к исполнению обязанностей. Они составляют до 25% от установленной суммы оклада.

В результате полицейские, служащие в разных отделениях и на разных должностях, получают неодинаковые суммы. Одинаков лишь размер их фиксированного оклада.