Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Страховой стаж при начислении больничного листа в 2017 году

Возможна ли замена лет при расчете больничного листа?

По общему правилу при расчете среднего дневного заработка для начисления больничного листа учитываются доходы, полученные за два года, непосредственно предшествовавшие наступлению страхового случая (п. 1 ст. 14 закона “Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” № 255-ФЗ от 29.12.06).
Но что делать, если у работника не было доходов или они были очень малы? В этом случае выпадающие годы при расчете больничного листа можно заменить более ранними.

Замена допустима, если в одном или двух годах, предшествующих наступлению нетрудоспособности застрахованное лицо находилось в отпусках по:

  • беременности и родам,
  • уходу за ребенком.

Причем замена периодов для расчета больничного возможна лишь в том случае, если это приведет к увеличению среднедневного заработка, по сравнению с заработком, рассчитанным в общем порядке (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Внимание!
При отсутствии дохода по иным причинам заменить два предыдущих года более ранними невозможно!

Какие основания для выписывания бюллетеня законны?

Поскольку основанием для выполнения начисления выступает ЛН, важно, чтобы этот документ был правильно оформлен и все необходимые пункты в нем были правильно заполнены. Важное значение имеет основание выданного документа:

  • болезнь или травмирования;
  • при уходе за близкими;
  • условия карантина, причем для любого члена его семьи, в т.ч. малыша до 7 лет;
  • прохождение лечения в санатории;
  • протезирование, если на то есть медпоказания.

Все эти моменты предполагают оформление БЛ, а затем, выполнение по нему расчета положенного пособия. Чтобы получить бюллетень, пациент должен иметь страховой стаж (т.е., иметь официальную занятость).

Внимание! Оплату производит работодатель, но потом, возмещает часть переданных денег путем обращения в ФСС с заявлением.

Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия.

Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС.

Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  1. При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  2. При прохождении военной службы по призыву.

Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)».

  1. При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Как рассчитать стаж для больничного листа

Калькулятор стажа для больничного листа 2018 года самостоятельно расчитает эту величину. Однако все равно необходимо знать, как рассчитать стаж для больничного.

Важно! Расчет трудового стажа делается с учетом всех организаций, в которых трудился сотрудник, если с его заработка платились взносы

Подсчет трудового стажа подчиняется следующим правилам:

  1. 30 дней засчитываются как один месяц, несмотря на то, что в феврале их 28, а в некоторых месяцах 31;
  2. 12 месяцев считаются уже как один год.

Начинать рассчитывать страховой стаж лучше от большего к меньшему, то есть сначала определите число полных лет. Полный год – это если работник работал на предприятии с 1 января по 31 декабря.

  • Сложите количество полных лет, все, что останется, отнесите уже к месячным периодам. Например, работник трудился в ООО «Лимма» с 1 сентября 2015 года по февраль 2018. Это значит, что полных лет здесь только два – 2016 и 2017 год, а время сентябрь-декабрь 2015, равно как и январь – февраль 2018 учтете уже в месяцах;
  • При подсчете месяцев, каждые 12 прибавляйте к числу лет; 
  • Последними складываются дни. Если их будет 30, то прибавьте один месяц;
  • В конце этой работы у вас получится стаж в формате: года – месяцы – дни. Однако дни при начислении пособия не учитываются и роли не играют.

Еще больше подробностей о подсчете стажа, вы найдете в статье «Стаж для расчета больничного листа в 2018 году».

Документы, которые нужны для подсчета стажа для больничного листа на калькуляторе

Отметим, что всю эту трудоемкую математику по вычислению стажа, безусловно, выполнит за вас калькулятор стажа для больничного листа в 2018 году. Его вы найдете ниже. Но для расчета этого нужно подготовить необходимые документы.

Трудовая деятельность работника Какие документы могут это заверить
Работа в компании, организации, на предприятии, фирме по трудовому договору
  • Трудовая книжка;
  • Трудовой договор;
  • Справка о доходах с места работы, если сотрудник трудился в иных компаниях.
Армия или служба в системе МВД, МЧС и т.д.
  • Военный билет;
  • Удостоверение сотрудника полиции;
  • Удостоверение сотрудника пожарной охраны и т.д.
Иной вид деятельности, например как ИП, когда с доходов платились взносы в соцстрах
  • Справки, платежные поручения, банковские документы, которые бы однозначно указывали бы на перечисление взносов в соцстрах.

Обратите внимание! Гражданско-правовые договора в список документов не входят.

Когда в компании есть служащие, не являющиеся гражданами РФ, их работу за границей можно включить в стаж для пособия, при наличии с этим государством договора о социальном сотрудничестве.

Читайте по теме: Проценты по больничному в зависимости от стажа 2019

Калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа

Страховой стаж для оплаты больничных листов можно посчитать на нашем калькуляторе онлайн. Как подсчитать стаж для пособий таким способом, мы сейчас расскажем.

Как видно на картинке, калькулятор – это таблица, состоящая из двух отделов: «Прием на работу» и «Увольнение». Для расчета трудового стажа вбейте в соответствующие клеточки нужную информацию, придерживаясь следующих правил:

  • Если работник женщина или не служил в вооруженных силах – строка «Армия» пропускается, и вводить данные на калькуляторе онлайн начинайте с «Компания 1» — первое место работы;
  • Если сотрудник устроился на работу, а потом ушел в армию – заполните даты приема и увольнения в графе «Компания 1». А затем впишите даты службы в строке «Армия». Непоследовательность дат не помешает программе справится со своей задачей;
  • Даты вносятся в формате: день X или XX, месяц X или XX, год XXXX;
  • Одна строка – одно место работы.

Читайте по теме: Код в больничном листе

Вот как это выглядит на практике:

Как видим из примера, калькулятор освобождает бухгалтера от достаточно долгой работы. И теперь осталось разобраться, сколько процентов от среднего заработка брать при том или ином стаже.

Читайте по теме: Расчет больничного в 2019 году

Как трудовой стаж влияет на размер пособия по больничному листу

От стажа работника напрямую зависит, сколько процентов от среднедневного заработка можно будет использовать для начисления пособия. Как трудовой стаж влияет на размер пособия по больничному листу, вы узнаете, если посмотрите таблицу.

Страховой случай Стаж Сколько процентов от дневной зарплаты оплачивается
Заболевание до 5 лет 60%
5 — 8 лет 80%
от 8 лет 100%
Профзаболевание или травма на производстве любой 100%
По уходу за ребенком до 5 лет
  • 10 дней – 60%, свыше – 50% — на дому;
  • 60% — в больнице
от 5 до 8 лет
  • 10 дней – 80%, свыше – 50% — на дому;
  • 80% — в больнице
от 8 лет
  • 10 дней – 100%, свыше – 50% — на дому;
  • 100% — в больнице
По уходу за недееспособным родственником до 5 лет 60%
от 5 до 8 лет 80%
от 8 лет 100%
Больничный лист, выданный сотруднику, уволенному не белее месяца назад любой 60%

Источник: https://www.RNK.ru/article/215950-raschet-staja-dlya-bolnichnogo-lista-v-2018-godu-onlayn-kalkulyator