Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Трудовой договор осужденного к исправительным работам

Работа как наказание (трудовые нюансы исправительных работ) (мошкович м.г.)

Трудовой кодекс РФ не содержит нормы, предписывающей обязательное наличие должностной инструкции, поэтому, так как трудовой договор с осужденными не заключается, то должностная инструкция необязательна.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Вместо исправительных офицерам и иным военнослужащим . проходящим военную службу по контракту, назначается ограничение по военной службе.

В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания исправительных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене работ другим видом наказания в соответствии с ч.

При назначении осужденному дополнительного вида наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в отношении него инспекция заводит два личных дела — на основной и дополнительный виды наказаний.