Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Закон о повышении детских пособий в 2017 году

Какие пособия считаются «детскими»

Детскими пособиями принято считать выплаты, которые касаются рождения детей. Большинство из таких пособий обязан выплачивать работодатель своим сотрудникам. К «детским» пособиям относят:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам («декретные»).

При этом заметим, что в некоторых в отдельных регионах РФ идет пилотный проект ФСС по выплате пособий напрямую из бюджета фонда. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Если же в организация или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать «детские» пособия, то работодателю следует знать размеры пособий, в том числе, размер детских пособий с 1 июля 2017 года. Итак, расскажем о размерах, которые неоднократно менялись (в том числе, индексировались) в этом году.

Повышение пособий

24 января 2019 года Дмитрий Медведев подписал постановление № 32 от 24.01.2019 г. об утверждении размера индексации детских пособий и других социальных выплат, повышение которых происходит каждое 1 февраля. Документом установлен коэффициент индексации 1,043. Данная величина определяется на основании общегодовой инфляция за весь предыдущий год, 10 января Росстат уточнил окончательный размер индекса потребительских цен за 2018 год — 4,3%.

Для расчета минимальных и максимальных сумм некоторых пособий, выплачиваемых работающим гражданам из Фонда социального страхования (ФСС), необходимо знать следующие величины:

  1. МРОТ за 2019 год — прожиточный минимум для трудоспособных граждан за 2 квартал 2018 года установлен приказом Минтруда Росси № 550н от 24.08.2018 г. и составляет 11280 рублей.

    С 2019 минимальный размер оплаты труда назначается в том же размере, что и прожиточный минимум для трудоспособных граждан за 2 квартал предыдущего года (согласно ст. 1 закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 в редакции от 07.03.2018 г.)

  2. Минимальный и максимальный средний дневной заработок (СДЗ) за 2019 год. Рассчитывается исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов в 2017 и 2018 году (составляет 755000 и 815000 рублей соответственно):

    • минимальный СДЗ в 2019 году — 370,85 рублей;
    • максимальный СДЗ — 2150,69 рублей.

Ниже представлена таблица повышения пособий на детей в 2019 году (индексация с 1 февраля на 4,3%):

В 2018 году в действие вступил федеральный закон № 444-ФЗ от 19.12.2016 г., изменивший порядок индексации отдельных пособий, в том числе некоторых выплат для семей с детьми. Теперь детские пособия увеличиваются каждое первое февраля с учетом роста фактической инфляции за предшествующий год.

Индексация детских пособий в 2019 году (таблица)

Детские пособия в повышенном (с 1 февраля 2019 года) размере смогут получать только те категории граждан, у которых право на выплаты возникло после обозначенной даты. Назначенные ранее выплаты будут пересчитаны только в том случае, если они установлены как государственная поддержка (в минимальном фиксированном размере).

Например, нетрудоустроенные лица (не производившие отчисления в Фонд социального страхования, далее — ФСС), которым пособие на детей до полутора лет выплачивается в минимальном размере (3142,33 руб.), с 1 февраля 2019 года получат его с учетом проведенной индексации на 4,3% — 3277,45 руб.

Таблица — Пособия на детей в 2019 году

Согласно ст. 5 закона о пособиях, для районов Крайнего Севера (и приравненных к ним территорий) к указанным размерам выплат применяется повышающий коэффициент. При этом важно помнить, что районные коэффициенты не применяются при исчислении пособий для работающих женщин, если включены в размер зарплаты.

Пособие по беременности и родам

Процедура назначения и выплаты социального пособия в связи с беременностью и родами производится в соответствии с разделом 2 ЗУ «О государственной помощи семьям с детьми». Право на финансовую помощь имеют беременные женщины (в том числе несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования, а именно:

  • женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия (при условии увольнения с работы не ранее чем за 6 месяцев до приобретения права на получение пособия)
  • предприниматели, которые не платят страховые взносы в Фонд социального страхования
  • аспирантки, докторантки, клинические ординаторы, студентки ВУЗов и ПТУ
  • женщины-военнослужащие (ВСУ, СБУ, Госпогранслужба, полиция и т.д.)
  • безработные, зарегистрированные в центре занятости
  • неработающие женщины (домохозяйки)

Дородовые и послеродовые выплаты назначаются роженицам, если обращение за ними последовало не позднее чем через шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты производятся в полном размере единовременно, т.е. за весь период отпуска, длительность которого составляет 126 или 140 календарных дней (в зависимости от протекания родов и количества новорожденных). Женщинам, отнесенным к 1-4 категории лиц, пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС, помощь выплачивается за 180 к.д.

Согласно законодательства пособие предоставляется в размере 100% среднемесячного дохода женщины (зарплата, денежное обеспечение, стипендия, пособие по безработице и т.д.), а неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве предпринимателя, — в размере 25% размера прожиточного минимума для трудоспособного населения страны.

Таким образом, размер помощи по беременности и родам в 2020 году составит:

  • за 126 дней: с 1 января — 2207 грн., с 1 июля — 2307 грн., с 1 декабря — 2383 грн.
  • за 140 дней: с 1 января — 2452 грн., с 1 июля — 2563 грн., с 1 декабря — 2648 грн.
  • за 180 дней: с 1 января — 3153 грн., с 1 июля — 3295 грн., с 1 декабря — 3405 грн.

Подробнее о пособии по беременности и родам в Украине на 2020 год.

Детские пособия с 1 февраля 2019 года: новые размеры

Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года после индексации на коэффициент 1,034? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведены новые размеры «детских» пособий и примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2019 году. Также см. “Принят закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года“.

Виды детских пособий

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. С 1 января 2019 года таких регионов стало больше.

Также см. “Размер больничного пособия с 2019 года: новая сумма“.

Индексация детских пособий в 2019 году

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не было. Ведь детские пособия индексируются ежегодно с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице до 1 февраля 2019 года.

Вид пособия До 1 февраля 2019 года
При рождении (усыновлении) ребенка 16 759,09 р.
За постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 р.
Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет 6284,65 р.

Однако с 1 февраля 2019 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,034.

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

Вид пособия С 1 февраля 2019 года
При рождении (усыновлении) ребенка 17 328,89 р. (16 759,09 х 1,034)
За постановку на учет в ранние сроки беременности 649,84 р. (628,47 х 1,034
Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет 6498,33 р. (6284,65 х 1,034)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2019 года, так и с 1 февраля 2019 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2019 года.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2019 года полагается выплачивать в новом размере – 649,84 р. р. рублей. Однако возможна спорная ситуация.

Приведем пример.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2019 года. 25 января 2019 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2018 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2098 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 649,84 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,034). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2019 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере –  628,47 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2019 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Ребенок родился в 2018 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2019 года. В каком размере выплачивать пособие?

Источник: https://buhguru.com/posobia/detskie-posobiya-s-1-fevralya-2019-goda.html